党员学习信息化的探索

政治理论学习是党员提高自身素质、增强工作能力的有效方法和重要途径，是建设学习型党组织一项主要任务。在当前信息化飞速发展的时代，如何充分利用信息化手段，进行党员政治理论学习方式创新，切实增强学习效果，值得我们认真探索和不断实践。近年来，中国石油华北石化公司党委不断加强信息化建设，同步推进党建信息化工作，特别是在党员政治理论学习数字化方面进行了有益的探索和尝试。目前，公司全体党员网上学习蔚然成风，学习记录、心得、体会随时发帖，建议意见、调查报告、论文文章不时发表，论文、经验、成果时有获奖。     

油田企业党建思想政治工作创新

油田企业作为国家经济与资源的支柱产业,在企业规划与落实现代信息化建设方面成就显著,从企业的生产领域到销售领域都得到了广泛应用。然而,相对比之下,油田企业党建思想政治工作的信息化建设明显落后。本文通过对辽河油田兴胜实业公司党建思想政治工作的研究得出,油田企业党建思想政治工作亟待创新,加快信息化建设工作势在必行,党建思想政治工作信息化对油田企业未来的发展有着重大意义。     

煤炭企业党建工作标准化创新与实践

分析了作为企业管理重要内容的党建思想政治工作存在的不足，提出了党建思想政治工作标准化、信息化的概念，描述了已投入使用的中煤五建公司党群管理系统，并全面介绍了中煤五建公司近年来在党建思想政治工作标准化、信息化方面的具体创新和实践。     

新时期如何做好企业政治学习的探讨

政治学习之于国家是保持正确政治方向,进行社会主义建设的理论保障;之于党是党建思想政治工作的重要组成部分;之于个人是引导树立正确的世界观、人生观、价值观的重要手段,可以说是很多人日常生活中不可缺少的一部分。我国无论党政、企业都重视开展政治学习工作。企业把政治学习当作     

石油企业党建思想政治工作的几点思考

在石油企业发展建设过程中,党建工作至关重要,它是开展一切工作的基础,也是石油企业能够可持续发展的生命线。随着我国经济的不断发展,石油企业发展建设中的党建思想政治工作显得尤为重要。所以本文对石油企业中的党建思想政治工作进行了深入研究,并提出了具有建设性的意见和建议。     

落实党建工作责任制 促进企业党建上水平

建立和落实党建工作绩效考核机制,是加强和改进销售企业党建工作的有效实践形式,也是基层党组织发挥思想政治工作优势的重要保证。近年来,甘肃销售公司党委按照集团公司党组的总体工作部署,以创新党建工作绩效考核机制为实践途径,积极探索具有企业自身特色的党建思想政治工作新路子,以加强党的建设为主线,以目标管理和落实党的组织建设领导责任制为抓手,积极探索党建工作绩效考核新机制,构建了适应销售企业高质量发展需要的党建工作责任制考核机制。     

用十七大精神指导信息化与国企党建工作

11月27日，国资委副主任王瑞祥率信息化与国有企业党建调研组到秦山核电基地考察调研。他高度评价中核集团公司抓住机遇、自主创新，形成以秦山核电为代表的核电工业体系，并对秦山核电在和平利用核能以及在技术、环保、经营管理、党建与思想政治工作及企业文化建设等方面积累的宝贵经验给予充分肯定。本文是根据王瑞祥在“信息化与国有企业党建”调研座谈会上的讲话整理而成。     

当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作

基层党建思想政治工作是我国石油企业的基础,同时也是石油工程建设施工企业党组织的基础,当前加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作已成为建筑施工企业自身发展的重要组成前提,同时也成为了施工企业加强党组织自身建设的重要组成.但是当前在我国建设油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作中,仍然存在一系列不利于促进我们油田思想建设、和谐稳定发展的不足之处需要解决,同时,油田建设基层党建工作不仅企业自身存在一定困难,在社会经济发展中也会带来很大的挑战,为解决这些发展中存在的问题,就要加强基层党务工作者的自身建设,并要掌握基层党建工作的创新原则,从而可对企业进行创新的企业基层党建工作.基于我国目前的现状,本文分析论述了石油工程建设施工企业基层党建工作所要面临的问题和一些新的途径,希望本文能够对我国油田企业建设施工工程基层党建思想政治工作的顺利开展有一定的参考价值和借鉴作用.     

以特色平台建设提高党建科学化水平

以科学的方法推动党的建设,对于提高企业党建科学化水平至关重要。济柴党委围绕发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创新思路,突出特色,积极搭建党建思想政治工作平台,增强了党建思想政治工作的针对性和实效性,有效提高了企业党建科学化水平,为企业的科学发展提供了思想动力和政治保证。     

为企业发展提供坚强思想保障

党组书记、董事长傅成玉在集团公司党建思想政治工作会议上指出:企业党建和思想政治工作一定要服务、服从于改革发展稳定大局,充分调动各方面的积极性,为建设世界一流能源化工公司提供坚强的思想和组织保障。这个重要讲话为进一步做好党建思想工作指明了方向和目标。     

积极构建党建工作信息化平台

正党建信息化是信息时代的必然选择,是提升国企党建工作科学化水平的一个新抓手。在信息技术飞速发展的新形势下,充分运用现代化技术手段,不断提高党建工作网络化、信息化、标准化水平,使党建工作不断与时俱进,并通过信息技术发挥更大作用,成为企业党建工作的实际需要。党建信息化平台的主要作用党建工作信息化建设是以网络为平台,加强党的思想、组织、作风、制度建设和其他日常管理工作,实现     

创新企业党建思想政治工作途径

围绕我国工程建设企业思想政治工作存在的问题，运用新时期党建思想政治工作理论，结合公司实际，探讨创新企业党建思想政治工作的途径，从而增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。     

“三心”抓党建

<正>山东省莱州供电公司在近年来全面创先争优活动中,公司党委坚持"党建工作是统领全局工作的生命线",在推进企业改革发展稳定中不断加强党建工作,积极探索党建工作的新途径、新方法,以强化核心、坚定信心、凝聚人心为抓手,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用,为企业健康发展提供了源源动力。强化核心。打造坚强班子。一个好的企业,必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的集体,只有好的党委班子,才能充分发挥党委的政治核心作用,才能带领企业取得良好的经济效益。打造学习型领导班子,公司党委把班子素质能力建设放在首位,着力打造学习型领导班子。坚持党委理论中心组学习制度,每年制定下发学习计划,每月组织集中学习。紧     

借力企业文化丰富党建政工内涵

当前,各种思潮、价值观念不断交流、交融和交锋,使企业的党建思想政治工作面临严峻挑战。如何推动企业发展、服务职工群众,确保企业和谐稳定,是党建思想工作必须面对的一项长期而艰巨的挑战。依托企业文化党建思想政治工作和企业文化建设都是为企业发展提供思想保证、精神动力和智力支持,是促使企     

围绕中心 加强研究 改进创新进一步提高党建思想政治工作水平——中国石油政研会第七届常务理事会工作报告（摘要）

1999年6月，石油政研会在北京召开了第九次年会，选举产生了石油政研会第六届理事会，迄今已有9年多了。9年来，石油政研会在集团公司党组的领导下，在全国政研会和国资委党建政研会的指导下，紧紧围绕集团公司改革发展稳定这个中心，针对党建、思想政治工作和企业文化建设遇到的热点和难点问题，积极开展理论与实践问题的研究，取得了一大批优秀研究成果，为提高党建、思想政治工作和企业文化建设的针对性和有效性，促进企业改革发展稳定发挥了积极作用。     

基于强化政工队伍建设做好油田企业党建工作的思考

随着社会不断地发展与改革,做好员工的想想政治工作已成为了现代社会中企业管理工作的重要组成部分之一。新形势下,石油企业响应党十八大提出以做好党建工作为新的奋斗目标的号召,以加强党员队伍建设作为突破口,定期开展职工思想政治工作大会,狠抓政工干部的技术培训工作,增强其自身素质,同时优化石油企业的衔接工作,以达到促进党建工作的目的,从而使企业的转型进一步地升级。本文通过分析强化政工队伍建设对提高油田企业中政治思想的重要性,得出如下结论。     

关于思想政治工作推动企业执行力建设的思考

企业的执行力事关企业的生存与发展。如何从制度的建立、执行与考核,人员的选拔、使用和培训以及绩效考核、薪酬福利等方面强化企业的执行力建设,成为近年来人们热议的课题。本着党建工作与企业管理有机融合起来的要求,本文试从党建工作角度,就思想政治工作如何推动企业执行力建设,做一探讨。     

标准化——企业党建工作的创新模式

思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进.党建工作标准化是新形势下企业党建工作机制创新的一个有效的模式. 党建工作标准化就是对党建的工作系统、流程、制度进行最优化设计,对党建工作系统内的各要素按照其相互间的联系进行有序整合,以形成最佳工作秩序.     

在创新中加强——华北治金建设公司党建和思想政治工作创新纪实

中国华北冶金建设公司党委,面对社会主义市场经济的新形势,给企业党建和思想政治工作提出的新挑战,不断研究和探索企业党建和思想政治工作新机制和新方法,开展了一系列创新活动,使党建和思想政治工作得到了切实的改进和加强,在企业两个文明建设中发挥了重要作用。 ——观念创新。公司党委始终把提高领导干部素质,进一步解放思想、转变观念作为企业发展的大事来抓。早在90年代初,公司党委就建立了领导干部年系统培训制度。每年新春伊始,抓的第一件事就是组织处级以上领导干部脱产轮训,学习党的方针政策,更新观念,谋划新的一年工作。同时,充分利用两级中心组学习的形式,组织领导干部学习邓小平理论和国家的法律法规以及现代企业管理知识、市场理论;并根据企业改革实际,多次组织职工开展解放思想更新观念的大讨论。通过学习讨论,领导干部和全体职     

以企业文化建设为载体 创新企业党建思想政治工作

近年来,秦山第三核电有限公司党委按照"融入中心做工作,发展创新强党建,思想领先育文化,强化责任带队伍,以人为本促和谐"的思路,坚持企业党建思想政治工作与企业文化建设的有机融合,把企业文化建设作为创新企业党建思想政治工作的有效途径,围绕"提高人"和"凝聚人",不断强化队伍建设,不断提高员工职业素质,不断凝聚员工士气和公司人气,努力把企业党组织的政治优势转化为推动安全发电、经营管理、科学发展的核心竞争力.