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国有资产运营机构的建造与运作蒋黔贵实现政企职责分开是当前深化国有企业改革，建立现代企业制度的中心环节。要实现政企分开，关键在于逐步转变政府职能，实现政府社会经济管理职能与国有资产所有者职能分开，国有资产监督管理职能与国有资产经营职能分开，构造权责明确... 相似文献
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试论社会主义市场经济下的政企关系 总被引：5，自引：0，他引：5
实现政企分开为什么这样难？有些同志认为是改革的力度不够，有的同志则认为国有企业“天生就是政企不分”的。①这两种观点都是片面的。我认为，在国有经济中，政企是难以完全分开的；国家体改委1997年7月发布的《关于城市国有资本运营体制改革试点的指导意见》，明确县以上各级地方政府是其所属企业国有资本的出资人并负责履行出资人职能，实际上就是宣告政府与国有企业不能完全分开。不过，旧的政企关系与市场经济是格格不久的，我们必须建立与社会主义市场经济相适应的新型政企关系：（1）国家用与市场经济相适应的新方式发挥所有者的作… 相似文献
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在《公司法》正式颁布之前．我国已经有一批国有企业按股份公司的方向和制度原则进行了公司制改造试点。试点实践为进一步推进国有企业的公司制改造，建立产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度提供了值得研究和借鉴的经验。从对黄河机电股份有限公司、长岭（集团）股份有限公司、长安信息产业（集团）公司等三家国有大型企业的调查情况来看，公司制改造收到了一定成效，给企业带来了多方面的深刻变革：新的产权制度开始形成，为企业制度创新提供了基础条件；推进了政资分离、政企分开，初步构筑起新型的政企关系；初步建立… 相似文献
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国有企业建立现代企业制度，是构建我国社会主义市场经济体制的基础。现代企业制度的特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。从我国的实际出发．理顺产权关系与政企职责分开是建立现代企业制度的关键所在，同时，两者之间又有着密切的联系，必须配套改革。一、产权关系与政企关系的相互交织所谓产权关系，是指出资者与资产经营者、出资者2间围绕资产的终极所有和实际支配等权利所结成的经济关系。在私有企业中，产权关系与政企关系是两个不同的范畴。在国家控股或参股的企业中，国家也是出资者，政府是国有资产所有权的代表，… 相似文献
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<正> 党的十四届三中全会通过的《决定》,把转换国有企业经营机制,建立现代企业制度作为企业改革的方向。现代企业制度是构筑社会主义市场经济的微观基础。通过建立产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,一是可以实现政企真正分开,使 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》明确指出,建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的提出,标志着深化企业改革将由过去的放权让利为主要内容的政策调整转为今后以理顺产权关系为主要内容的制度创新,它意味着我国国有企业的改革将发生一个质的飞跃。 建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度,当前要特别注意实现政企分开,转变政府职能,政府与企业职能分开,各司其职。实现政企职责分开是当前深化国有企业改革,建立现代企业制度的中心环节。要实现政企分开,关键是要解决现行国有资产管理体制存在的政资不分的问题。转变政府职 相似文献
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作者认为，政企不分是国有企业走向市场的一大障碍。近20的改革实践表明，要使国有企业走向市场，政企分开势在必行。政企分开，其目标是政府部门停止对国有企业的行政干预，但与此同时，国家作为所有者的职能必须到位。为此，作者提出了一系列配套性的改革措施。 相似文献
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正我国企业要充分利用广阔的海外市场、要素资源,通过海外并购获取先进技术、研发能力和国际销售渠道,提高自身的素质和能力。党的十九大报告提出,深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。创新对外投资方式,促进国际产能合作,形成面向全球的贸易、投融资、生产、服务网络,加快培育国际经济合作和竞争新优势。培育具有全球竞争力的世界一流企业,就要深入 相似文献
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党的十五大提出“建立现代企业制度是国企改革的方向，要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为市场的法人实体和竞争主体。”这为国企改革指明了道路，提出了目标模式。一、公司制的基本要求建立现代企业制度对国有企业改革的需求归根到底是两条：一是使国有企业成为市场经济条件下的真正企业。二是使国有企业成为具有市场竞争力的现代企业。现代企业制度的基本内容包括三个方面：即公司法人产权制度、公司组织制度和公司管理制度。国企建立现代企业制度的具体途径就是按… 相似文献
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国有企业公司化改造：产权关系重组、政企分开和减轻企业负担陈佳贵一、国有企业的公司改造与国有企业产权关系的重组１．理顺和重组国有企业产权关系的指导思想理顺和重组国有企业的产权关系，要坚持用是否有利于发展生产力的标准来衡量改革的措施。要纠正“国有制是公有... 相似文献
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正国有企业培训是树立企业文化、增强企业内部交流、提高人力资源和市场竞争力的重要途径。本文通过分析国有企业自身的特点和目前面临的市场改革和竞争压力,提出"互联网+"培训模式,并以"营销e家"培训交流平台开发项目,将该理念进行落地,探索培训"互联网+"模式的实践应用。随着社会主义市场经济的发展,从"政企分开"到电力体制改革"放开售电侧,让用户选择售电商进行交易",国有企业面临前所未有的市场竞争压力。而国有企业要想提升自身的市场竞争力,首先必须要拥有一支高素质、适应市场发展规律的员工队伍,因此员工培训是国有企业提升核心能力、适应市场经济发展的最重要环节。 相似文献
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国有企业是国民经济的支柱，增强国有企业实力对于巩固和扩大社会主义经济基础、在日趋激烈的全球竞争合作中始终取得主动权具有重大意义。在国有企业发展改革过程中，应该始终重视和加强软实力建设，最大限度调动国有企业千部职工的积极性，塑造和强化国有企业的良好社会形象，不断提高国有企业的内在竞争力。 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(11)
正市场化改革的机制建立应以市场末端用户为导向,推进互联互通,建立资源共享机制。转变服务意识,有效提升服务效率,关注客户需求的变化,以客户为中心开展电力服务,培育衍生市场。我国自然垄断型国有企业的改革,大多都经历了政企分开、打破垄断和市场竞争三个阶段。目前,电力企业的改革正在经历着政企分离、产业重组、引入竞争释放改革红利的历史浪潮。从改革推进的时间进程来看,电信行业先于电力行业,其改革措施、力度及市场效益对电力企业的改革具有一 相似文献
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政企分开是现代企业制度的基本特征，也是当前深化企业改革的关键。实现政企分开既是十分重要也是非常艰巨的任务，应该引起社会各界高度重视。一、要对政企不分的现状有正确的估计这几年在扩大企业经营自主权上做了大量工作，取得了成绩。有的同志据此认为，“政府职能转换取得了很大成效”，似乎政企不分的现状不严重了，不必强调政企公开的任务了。我认为，扩大企业自主权的成绩是应该肯定的，但是不能高估了政府职能转变的成效，更不能认为政企不分的现状不严重了，对实现政企分开的任务还不能有丝毫懈怠，这里涉及这样一个问题：从企业… 相似文献
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武汉市化工局进行政企分开政资分开试点王立明为了深化国有企业改革，推进建立现代企业制度，武汉市化学工业局进行政企分开、政资分开试点。１９９５年９月１１日，经中共武汉市委、市政府研究决定，武汉市化学工业局改设为武汉市化工行业管理办公室，同时组建武汉市国有... 相似文献
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对国有经济结构调整的思考李宏鸣（一）谈到国有企业效益低下，人们通常将其原因归结为两个方面：一是机制不活，二是负担沉重，这无疑是正确的。我们现在的国有企业还没有成为真正独立的市场主体，产权关系不顺，政企尚未分开，企业内部缺乏自我发展、自我激励和自我约束... 相似文献
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随着国内市场经济的不断发展以及WTO的加入，我国国有企业高度集权的“大一统模式”、闭关自守的生产经营观念以及被动参与市场竞争的机制已越来越不适应国有企业的发展，取而代之的是国有企业的产权多元化、具备战略经营观念和主动参与市场，依靠管理和技术创新，抢占国内及国际市场的新趋势。国有企业发展趋势具体体现在以下三个主面：一、企业结构由“大一统”向“多元化”转变随着经济全球化形成，我国国有企业必须适应现代市场经济要求，实行投资主体多元化，建立适应市经济大环境的现代企业制度和经营机制，增强国企的国际竞争力，… 相似文献
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股份制改造“淮桔成枳”现象分析 总被引：2，自引：0，他引：2
国有企业改造为股份制的“淮桔成积”现象，①已经是一个不会发生多大争议的事实，其突击的表现是政企依然不分，国家依然借助于控大股用行政权力干预企业，企业预算约束照样软化，行政力量在支配企业领导人的行为方式方面仍然是决定性的因素。股份制改造的初衷，即政企分开，使企业成为真正的企业，扭亏增盈等不仅没有实现，相反，还伴随着国有资产流失和内部人控制等始料未及的现象。被众多志士仁人寄予厚望的股份制性质，其结果却是“换汤不换药”。按照认识事物的一般规律，我们的分析将着重于三个层面：一是本来意义上的股份制到底是什… 相似文献