HR绽放“她时代”

德鲁克曾经预言:未来女性会在人力资源领域格外杰出。过去15年间,男性人力资源从业者数量逐渐下降,"职场玫瑰"已经无可争议地成为HR领域的主力军。在这里,女人的"阴柔"不再是男人"阳刚"的附属品。她们追求独立、自强,她们以更积极的心态、智慧、成就、个性与才情,努力跻身于过去仅为男子所拥有的世袭领地;她们用女性特有的魅力,为冷硬的权力世界涂抹上一笔亮丽的色彩。如今,国内HR的女性从业比例已超七成,在其他专业领域屡遭性     

职场女性更须好名声

在女性朋友的聚会上,大家除了家长里短之外,更多的会八卦一些所谓的"负面"消息,当然绝大部分会与行业里那些著名人物或者名声在外的那些强者有关.或许这个社会仍有相当的"封建"意识,人们对男人在职场的坏名声并不会咬牙切齿,因为总有人能替他们找到各色开脱的理由,诸如:男人风流,因为他们生理上是男性;男人贪婪,因为他们压力大;男人好权,因为他们有社会责任;男人善斗,因为他们有雄性激素…….但对女性,人们却会莫名地苛刻,如果一个女人的名声有点问题,那么不仅会迅速流传得很远,而且甚至会严重影响她的前程.     

网民参政情况调查研究报告

<正>一、网民基本情况在被调查者中网民所占比例较高,达到90.5%。调查共回收有效问卷945份,其中男性公民550位,女性公民395位。每周上网时间1小时以上的网民有855位,其中男性网民有515位,占男性被访者的93.6%;女性网民有340位,占女性被访者的86.1%。从男女网民比例来看,男性要明显高于女性。按照职     

女童——希望工程的希望

马克思指出:"社会的进步可以用女性的社会地位精确地衡量"。有人计算过,一代女童的成功教育,将促进两代人健康成长;同时,女童失学,耽误的也是两代人。任何一个精明的民族都会在女童的教育上不惜代价。活生生的现实给人们以深沉沉的忧虑。1990年我国文盲、半文盲中2/3是女性,其中90%以上是农村女性。在失学的学龄儿童中,同样体现着女性比例高于男性、农村高于城镇的特点。女童失学,不仅仅是     

如何选择购买重大疾病险

如今,"看病贵"已经成为人们普遍关注的焦点,一个家庭一旦有成员发生了重大疾病,不但全家人的身心都受到伤害,家庭的经济也可能因此而陷入困境。因此,重大疾病险越来越受到消费者的关注和青睐。那么,怎样才能买到合适的重大疾病险?怎么买才能真的在疾病发生的时候派上用场呢?首先,男性和女性、儿童和成人易患重大疾病差异很大,给不同对象投保时先对号入座。例如系统性红斑狼疮多见于1540岁女性,其并发症狼疮性肾炎会影响和损害肾功能;类风湿性关节炎、恶性葡萄胎是女性的特有疾病,但一般的重疾险不     

商界女性的春天

<正>西谚语曰,摇纺车的手统治着世界。中国俗话说,男人征服世界,女人通过征服男人征服世界。但这已经是老黄历。今天,女性绕过男性参与经济,直接与世界发生联系。然而,在一个以男性为主导的社会,女性参与经济的程度和广度都受到很大限制。     

痛并快乐着

<正>每到"三·八"节,我脑中想得最多的是一线的保洁阿姨们。每每这个时候,我特别容易感动,她们无怨无悔的付出,执着不渝的坚守,事无巨细的勤劳我也常常换位思考过,如果我是她们中的一员,我会如何看待这份工作。其实,"痛并快乐着"似乎是每一位从事物业管理工作者的心声,当然这更是女性从业者的心声。女性从事物业管理工作,除了工作的性质和男性一样外,女人似乎承担着比男人更多的责任和义务,那就是——"家庭"。一个女人事业无论如何成功,她的人生核心价值也许仍然是围绕     

女性需要自立 婚姻需要保护

<正>2011年7月4日最高人民法院审判委员会第1525次会议通过了最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三()以下简称解释三),并于2011年8月13日开始施行。此解释向社会公布后引起了广大群众的关注,也引发了各种声音,其中女性对此解释褒贬不一,而男性们却赞赏有加,认为保护了自己和父母的财产,用网络评价来形容就是"男人笑、女人愁"。主要观点如下:     

“宁用武大郎,不选穆桂英”的背后

正3月8日是妇女节,全国政协委员、全国妇联副主席孟晓驷发言关注女性在职场中遭遇的性别歧视,尤为引人注目。孟晓驷说,根据全国妇联、国家统计局第三期中国妇女社会地位调查,56.7%的女大学生在求职中感到"女生机会更少"城镇在业女性曾"因性别而不被录用或不提拔"的比例是同类男性的4.3倍。"国家法律的‘明规定’难抵用人单位的‘暗门槛’,‘宁用武大郎,不选穆桂英’仍是一些单位用     

一个冷峻的现实：商业排斥女性

明显的不平等众所周知,无论从数量还是地位来看,欧洲商业领域的女性翘楚仍然不多。但是,有关方面是否已经真切地了解了管理领域性别鸿沟的规模?在欧洲,尽管女性毕业生的比例占到55%,但在就业市场比例仍很低:女性的就业率比男性低21%。两性的职位和薪酬也存在明显差异:欧洲委员会的数据显示,男性与女性之间的平均工资差距达15%。女性的全职工作也相对较少:33%的女性兼职工作,而     

木兰“抗衰”——2012年度商界木兰·中国最具影响力的商界女性

暴风雪来临,男人会打开门窗,迎难而上;女人则会关上门窗,暂避难关。置身低谷,那些国际大牌CEO们,首先想到的是裁员;女人们则喜欢营造"安乐窝",哪怕是暂时的。在全球商业舞台,女人仍算配角。2011年的一项报告指出,中国企业由女性任CEO职务的比例为19%,全球则为8%。不过,这并不妨碍女性的脱颖,尤其当此经济艰难之际。这是一份不完全的女性抗衰记录,但却对商业世界有所启发,乃至颠覆。     

我在美国“下岗”

曾几何时,"下岗"一词在国人中流行起来。本文作者在美国也有过"下岗"的经历。个中滋味,自有体会。"下岗",可能是这两年国内使用频率最高的词。下岗者,失业也。笔者在美国也有过"下岗"的经历。个中滋味,自有体会。我在长     

夏华 权利,无关男女

<正>她拥有很多女性都拥有的成熟和细腻,所不同的是,她将这种女性魅力放到了男人身上———装点男人时尚。在她眼里,所谓权利,无关男女。在男性主导的服装界,她以自己新锐的视角赢得了话语权,成就了自己,也成就了自己的事业。     

致她们最柔的坚守

中国的人力资源行业在2013年步入一个新纪元,从事人力资源工作的女性人数比例升至70%。女性人力资源工作者(以下简称"HR")自信、从容、美丽,比男性更加奋发进取,雄心壮志也毫不逊于男性。但无法否认的是,家庭角色、领导风格、性别成见等因素,在塑造女性经理人的职场竞争力上,产生了不同程度的困扰,也成为女性HR群体共同面临的问题。     

市场急需一次性座垫产品等4则

座便器本来就是用来坐厕的,但目前人们对它的使用已偏离了初衷,改"坐"为"蹲".在受众中,有91.3%的人表示现在不敢在毫无防护措施的情况下直接使用座便器;而这一比例在女性中更高,达到98.1%.调查显示,几乎所有座便器的洗手间都会出现"蹲"厕现象.     

男女有别

<正> 男人找女人,往往看漂亮;女人找男人,往往看力度。男人找爱人,是猴子掰苞谷,只抓最后一个;女人找爱人,最先一个是影子,摆都摆不脱。男人买菜讨价还价,人们很蔑视:"亏你还是个男人";女人买菜讨价还价,人们很赞赏:"会过日子的女人。"男人说话女人味,谓之"娘娘腔";女人说话男人味,谓之"女强人"。男人对恋人说:"你真好";女人对恋人说:"你真坏!"男人总是问女人;"你爱我吗";女人总是问男人:"你还爱我吗?"男人总是这样回答女人:"好!没问     

我国农村人力资本投资积累的现状与对策

一、我国农村人力资本投资和积累现状 1、平均受教育程度低,基础教育情况不容乐观,人力资本投资呈明显的男性"偏好" 从近年来有关部门对人口变动情况的抽样调查样本数据统计来看,我国农村高中以上文化程度占6岁以上农村人口总数比例只有6.57%,而城镇高中以上文化程度的占到城镇总人口的31.83%;农村初中和小学文化程度的劳动力占到6岁以上农村人口总数的70.56%,而城镇初中和小学文化程度的占到了56.83%;农村的文盲率为12.87%,而城镇的文盲率为5.44%.农村女性的受教育情况,高中以上文化程度女性只占大约33%,而文盲率却几乎占到了整个文盲率的70%.从以上数据不难看出农村与城镇之间在受教育程度上差距很大,城乡之间教育发展明显不平衡.农村女性在受教育时遭遇歧视,平均受教育程度低于男性.     

外刊精揽

IT业的女性都哪儿去了?人们并没有看到新一代女性在IT行业扬名。实际上,情况恰恰相反。IT行业女性雇员的比例多年来一直在下降。英国IT行业协会Intellect的一份报告称,目前,英国IT行业女性雇员的比例为16%,大大低于1997年的27%。这是西方的典型现象。在这些国家,IT业女性雇员的比例一直呈下降趋势。美国的情况也是如此,目前该国女性IT雇员比例约为27%;而在挪威和德国等欧洲国家,这一数字还不到20%。在新兴经济体中,IT业工作被视为一种机遇,因此,那里的情况有所不同:例如在马来西亚,计算机系50%的学生是女性。印度生机勃勃的IT业在世…     

女老板生存状态调查

调查一:不受欢迎的女老板在我们周围,往往会听到这种抱怨:女老板缺乏魄力。她们比较迟疑,做事不决断,“她们的管理水平相对比较低,因此她们容易输”;女老板事多。“她们对于别人的意见太敏感,爱找岔儿”;女老板太小气;女老板是制度的奴隶,穷于关注细碎事务,“把人看得太紧”;女老板更能挑毛病。“女人要比男人挑剔”;跟着女老板没什么面子。“你见过哪个优秀的男人给女人拎包的”?其实,听到类似的抱怨绝对不是什么新鲜的事情。对于女性站在商界巅峰的不适感由来已久。《哈佛商业评论》曾经就1000名男性和900名女性高级工商主管进行过访问,其…     

澳大利亚剩妇“上山下乡”找男友

据中广网消息，澳大利亚和新西兰正在经历“男人荒”。根据2006年澳大利亚人口统计数据显示，30岁左右的女性比同龄男性多5％以上。在新西兰，15岁至39岁年龄组的女性比男性多10％以上。“男人荒”带来了很多社会问题，很多大龄城市剩女甚至选择“上山下乡”的方式找男朋友。