建国以后市场经济问题的研究

建国以后,我国经历了由不成熟的市场经济转向传统的社会主义计划经济、又从传统的计划经济转向社会主义市场经济的曲折历史过程。建国45年来,我国经济体制和经济运行机制大致可以划分为以下三个阶段:(1)1949—1956年。这个阶段是我国由市场经济向传统计划经济的过渡阶段,市场机制与计划管理在经济     

社会主义市场经济条件下企业家走向市场的若干思考

市场是企业家的市场 ,在某种意义上 ,现代市场经济就是企业家经济 ,市场经济运作的过程 ,实际上就是企业家的行为过程。过去在计划经济条件下 ,国有企业的生产、流通都是按政府管理部门的计划运行 ,企业本身的活动 ,包括生产资金、原料供应、产品销售 ,只要按上级的计划去组织落实就可以了。但是 ,在今天的社会主义市场经济条件下 ,国有企业面临着激烈的竞争环境。机遇与风险同在 ,机遇稍纵即逝 ,风险防不胜防。国有企业在长期市场经济体制下积淀的诸多历史问题 ,特别是企业家人才匮乏 ,难以做到科学管理 ,可以说 ,国有企业如履薄冰。市场经…     

国际资金市场形势预测与展望

充分利用国外资金,挤占国际市场,是发展辽宁经济,实现我省“第二次创业”战略目标的一个重要措施。从当前的国际资金供应市场看,资金紧张,求大于供是全球性的问题。一个地区的经济发展,必须置于国内、国际经济发展的大环境中,“左顾右盼”才能明确自己所处位置。因此,充分分析国际金融市场的资金供应情况及流量、西方发达国家向我们提供资金的态度,是能否更多地利用国际资金为我所用的关键所在。     

树立新观念 建立新机制

国有企业特别是国有大中型企业,是辽宁经济的命脉。这些企业曾经创造了辽宁昔日的辉煌,为新中国的经济建设做出了巨大的贡献。但在80年代以来,辽宁的国有企业却全面陷入了市场竞争力逐渐下降、增长动力不足、亏损面不断增大的困境,制约着辽宁经济的发展。从企业管理的微观角度看,突破传统计划经济体制的影响和束缚,建立适应社会主义市场经济的现代企业管理机制,是国有企业走出低谷的必由之路。     

东西互补 加快开发

西部大开发最稀缺的资源是企业家人才。因此，加强西部地区企业家队伍建设，是一项重要而紧迫的任务。解决西部大开发中企业家最稀缺资源问题，一个重要方面就是运用我国改革开放以来的成功经验，借鉴国外先进的做法．加快发挥东部企业家在西部大开发中的作用，实行东西部企业家人才及现代市场经济意识、知识经济及管理、资本营运等方面的互补与合作，以推进西部企业家资源建设，加快西部企业经济大发展。     

中关村科技园发展的经验总结与改进建议

一、中关村科技园区的定位一个地区的定位或者开发目标定得是否正确,对它的开发进程有决定性的影响。对于中关村的定位,过去有过各种各样的意见,例如中关村应当成为引进外国投资和技术的基地,成为高新技术贸易中心,成为高新技术产品的制造中心等等。我看多数人的意见可以用这样三句话来概括:高新技术的创新中心,高新技术产业的创业基地,新型企业家的摇篮。我认为其中的第二点是关键,中关村总部基地建设就是一种新的尝试。高新技术创新很难在没有好的企业制度和经营环境下开展,而企业家是在创业过程中涌现的。创业基地这种提法跟硅谷人的说法…     

科技企业孵化器的发展现状与建设探析

科技企业孵化器包括:高新技术创业服务中心、留学人员创业园、国际企业孵化器等,简称孵化器。紧密围绕科技创业活动,以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨,在我国转变经济发展方式和调整经济结构、发展高新技术产业的历史进程中,已成为国家科技创新体系重要的组成部分,培育战略性新兴产业源头企业和建设创新型国家的战略工具,培养产业领军人才的有效载体,支撑区域科学发展、优化发展的新型创新性服     

论企业家用才的基本思想

企业要兴旺发达，企业家的出发点应该是从事实际活动的人。作为一个企业家，必须掌握和运用人的艺术和战略，全力以赴地调动员工的积极性。基本思想是，唯贤是举原则，知人是基础，容才是根本，善任是关键。实施“以人为中心的管理”这一战略性的,意味着企业家的人才观必须和传统的人事管理观念决裂。国有大中型企业要解决人才问题上的困难，就必须深化企业改革，尽快实现现代企业制度。国有大中型企业企业家的人才观必须有一个根本的改变。一定要清楚地认识到谁拥有佬，谁就拥有产品，拥有市场，拥有财富。现在是真正从机制，体制上加以改革，以确保企业家人才观顺利转变的时候了。     

对“二次创业”内涵、主体、道路的思考

第二次创业是相对于我国建国初期在全国人民共同努力下，建立起来的门类比较齐全的国民经济体系的第一次创业而言。从我市的角度看第二次创业的内涵应该是重新塑造我市适应市场经济的产业结构和产品结构。经济体制、经济制度、政治体制是我们二次创业的前提和条件，不能构成我们二次创业的内容。二次创业的主体有：国家、国有企业、集体企业、个体、私营、三资企业等多元投资主体构成。二次创业的内在规律在于经济、社会、环境的协调发展和可持续发展，以市场为导向加快产业结构调整步伐，有效地配置资源，大力推进技术进步，提高产业素质和技术水平，把资源开发与市场开发结合起来，把培植经济增长点与改造老工业基地结合起来。变经济单一运行为综合发展，实现企业结构和产品结构的高级化，再创我市辉煌。     

培养一支职业企业家队伍势在必行

市场经济条件下、提高企业经营管理水平的一项长远的根本性措施，是培育一代职业企业家。现实生活的大量事实表明，一个企业有了高水平的管理者，没有好的产品，可以开发出好产品；没有市场，可以开拓出市场；混乱的管理，企业亏损的状况，也可以经过努力而改变。相反，一个不称职或怀有野心的管理者，可以把一个好企业整垮、掏空。因此，培育和造就一大批懂得社会主义市场经济、忠于社会主义的职业化的企业家，是搞好企业的一项基础工程。一、国有企业改革的出路是建立一支优秀的职业企业家队伍从我国企业改革进程来看，现代企业制度将实现…     

广西北部湾经济区外向型高层次人才开发现状及对策

北部湾经济区作为重要国际区域经济合作区,急需高素质的外向型高层次人才,但现有外向型高层次人才非常紧缺,人才开发存在许多困难。本文对北部湾经济区外向型高层次人才开发现状进行深入分析,提出存在问题,从规划、政策、机制和培训模式等方面提出有效对策。     

论构筑现代企业家工程

走向市场经济,需要更多的企业家。中国的繁荣富强,需要一个能够支撑起国家经济大厦的坚强脊梁——企业家队伍。随着社会主义市场经济体制的建立,大力构筑“现代企业家工程”,培养和造就一支宏大的企业家队伍,刻不容缓。     

培养企业家

在发展社会主义市场经济过程中,如何造就一支庞大的既有现代专 业知识和管理经验,又有革新精神和创业本领的优秀 企业家队伍,是摆在我们面前需要认真研究、解决的一个重大课题。这就需要我们要结合我国的实际特别是 企业经营管理者队伍的实际,采取有 效的措施,加速企业家队伍的建设。一、加强企业家人才的选拔工作 首先,选拔企业家要坚持正确的 标准。①坚持党的基本路线及方针、 政策,遵纪守法,思想品质好;②实事     

币值暴升中日本企业的应变措施和新战略

日本是我国最大的贸易伙伴,也是我国第二大出口市场。近年来,由于日元升值,对日本企业的影响如何,他们采取怎样的应变措施和经营战略,这是我们发展外向型经济、参与国际大循环、开拓日本市场必须了解和掌握的重要信息,值得我们深入研究。战后日元升值有过三次经历。第一次是1971年——1973年,第二次是1977年——1978年,这次是1985年起始的。日本企业虽有七十年代两次日元升值的经验。     

经济转轨中的政府改革

目前我国正处在经济转轨的深刻变革之中.经济转轨的核心内容,是由计划经济转向社会主义市场经济.经过20多年以市场为取向的改革,我国的社会主义市场经济体制框架已经建立起来.我国能够加入WTO说明,中国已是一个市场经济国家,当然还是一个发展不成熟的市场经济国家.     

推进金融业务国际化 促进外向型经济发展

发展外向型经济的目的,是为了带动国内经济的发展,改变我国的国际经济地位。外向型经济不仅要求技术、设备、原材料以及产品出口,还要面向国际市场,利用国际金融市场,筹集更多资金。金融是货币流通的调节和信用活动的枢扭,对吸引外资,提高出口竞争能力发挥着重要作用。外向型经济发展,必然促进金融的繁荣,而金融的繁荣,又将促进外向型经济发展。改革开发以来,广东金融工作,适应有计划商品经济发展的要求,在筹集和分配资金上从单一的银行信用转向多种形式信用共同发展的格局,金融机构也有较多发展,对促进广东经济发展是起了积极作用的。但由于金融机构单一,银行内部机制运     

论中国市场经济体制确立的非经济效应

彻底摒弃传统的计划经济体制,建立社会主义市场经济新体制,这是中共最高决策者在1992年作出的历史性的抉择。这一决断具有划时代意义。它深刻地表明,中国经济改革经过14年市场取向的实验,终于有了最明确的目标模式,从而结束了相当一段时间左右摇摆、裹足不前的历史;它标志着中国改革与现代化建设进入了全新的境界,转入了崭新的发展时期。 由计划经济旧体制转向市场经济新体制,这是两种社会运行机制的转换,因而是根本性的、全面的、彻底的转变。它是中国“第二次革命”的核心内容。实现这一转变,必然牵动全局,引发共振、联动     

搞好农民创业培训 促进创新型人力资源开发

创新化经济需要的是具有创新型的人才,这就需要我们高度重视创新型人力资源的开发。当前,新农村建设面临的一个重要的课题就是在面向农民的社会教育中,农村企业人力资源开发应是其中最核心的内容。因此,搞好农民的创业培训,培养一定数量的富有创造力的农民企业家,是当前农村人力资源开发培训面临的一项重要任务。下面,就农村创业培训的三个方面谈谈自己的浅见。     

建立健全企业家成长的运行机制

一、培训机制——以培养复合型、外向型、开拓型企业家为主攻目标 建立社会主义市场经济体制是一项史无前例的崭新事业。适应这种需要的企业家既不同于资本主义社会私有制体制下的老板,也不能是社会主义传统计划体制下的经营者,而必须是能坚持走有中国特色的社会主义道路,既有专业知识和现代管理经验,又有改革创新精神,能驾驭企     

以自主知识产权为核心 实施企业技术创新战略

温家宝总理强调,知识产权是现代企业竞争的核心。众多的企业已经清楚地认识到,在市场经济的大潮中,谁掌握了核心技术,谁拥有了自主知识产权,谁就掌握了市场和经济增长的空间。近年来,江阴已将知识产权作为发展区域竞争力的核心要素和掌握发展主动权的关键。