浅谈企业落实党风廉政建设监督责任的措施

党的十八届三中全会指出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任.2016年中共中央印发《中国共产党党内监督条例》,对落实监督责任也提出了相应要求.企业要履行监督责任,就必须坚持分工协作、密切配合的工作原则,通过统筹部署、强化执行、持续改进,建立一套行之有效的落实监督责任的工作机制,确保党风廉政建设工作在企业中持续深入开展.     

十八大以来中国共产党党内巡视工作的创新研究

十八大以来,巡视工作以其独特优势,在应对腐败日趋复杂化态势和全面从严治党新任务中的重要性进一步凸显。为了更好地发挥巡视工作的监督功效,激发巡视工作的生机与活力,新一届中央领导集体加强并改进巡视工作,聚焦巡视重点、明确职责定位,拓展巡视范围、实现巡视全覆盖,增强巡视力量、强化责任意识等,使巡视监督功效显著增强。     

试析国企纪委如何落实党风廉政建设监督责任

十九大以后,在党中央各部门全面推行防腐政策环境下,国有企业纪委全面做好党风廉政监督工作,是当前国有企业实施防腐的重要举措,更是国有企业避免腐败现象出现的关键。所以,在新形势背景下,国有企业纪委部门需要综合思考怎样才能落实好党风廉政监督工作。文章结合国企纪委落实党风廉政建设监督责任的意义,重点探究国企纪委落实党风廉政建设监督责任的工作要求,根据探究结果,提出国企纪委落实党风廉政建设监督责任的工作对策。     

关于国有企业纪委落实党风廉政建设监督责任的思考

国有企业是中国特色社会主义的政治基础和物质基础,做好国有企业党风廉政建设和反腐败工作,是贯彻落实党中央全面从严治党战略的必然要求,也是推进国有企业营造良好政治生态、实现高质量发展的重要保证。国有企业纪委是企业内部的党内监督专责机关,切实履行好党风廉政建设监督责任既是自身职责要求,又是营造企业风清气正的政治环境发展的客观要求。     

关于企业党风廉政建设责任制责任追究的几点思考

实行党风廉政建设责任制是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措。在整个党风廉政法规制度中,党风廉政建设责任制是一项带有根本性和保证性的制度。因此,深入研究和探讨企业党风廉政建设责任制追究这一课题,对于企业纪检监察组织抓好本单位党风廉政建设责任刺的贯彻落实,具有现实的指导意义。     

提高党内监督的有效性

加强监督,发挥人民监督、舆论监督、行政监督、法律监督和党内监督的作用,成为人们近期讨论的热门话题。其中,对党员、党员领导干部来讲,最重要的是加强党内监督。这里,就提高党内监督的有效性,谈一点粗浅的认识。作为执政党,我们的许多党员担负着国家机关、企事业单位的领导职务,各级干部也大都是共产党员,手中掌握着大大小小的权力。一名党员、一名党员领导干部。     

十八大以来党内监督的研究述评

党的十八大以来,党中央对党内监督的重视度不断提高,不断加强党内监督,推进从严治党.在党内监督中存在着监督意识不强和党内监督制度有待完善等问题.加强党内监督要提高从严治党的认识,同时要适应新的发展形势,制定并且大力推行党员领导干部权力清单制度、 针对领导干部这一"关键少数"的监督制度、 强化监督制度的实施和监督效能的发挥,保障普通党员履行监督的正当权利等一系列的实施措施.     

论党内监督体制的健全和完善

党内监督是执政党建设的一个重要组成部分,是执政党自身存在和发展的内在动力.当前,党内监肾体制存在的问题主要是监督领导体制不顺、监督管理制度可操作性不强、监督法律法规相对滞后.要健全和完善党内监督体制,宜在坚持双重领导体制的前提下,建立以纵向的上级纪委领导为主,以横向的同级党委领导为辅的体制,同时要完善党内监督制度,制定法律法规,构建监督体系.     

中国共产党初创时期的党内监督状况

中国共产党是根据列宁的建党学说建立起来的无产阶级革命政党,铁的纪律是它的重要特点.为了保证无产阶级政党的纪律性,加强对党的监督尤其是党内监督,成为政党建设的重要课题.中国共产党成立初期就开始了党内监督的初步探索,取得了一些有益的成果,积累了一些成功的经验.本文将从初创时期通过的文件,设立的机构和形成的制度以及取得的成效几个方面对初创时期党内监督的成果进行梳理,并指出其存在的不足.     

监督是为爱护

今年初,宁波市鄞州区出台监督新规:全面实行区级机关、镇乡(街道)党政"一把手"向区纪委全委会报告履行党风廉政建设责任制落实情况,接受纪委委员的评议和监督。     

牢牢把握党风建设的出发点和落脚点——学习党的十五届六中全会《决定》的体会

党的作风问题实质是党与人民群众的关系问题,具体地说是党的各级领导干部与人民群众的关系问题。在新的历史时期。我们党的各级领导干部要经受种种考验。行使好人民赋予的权力。保持党与人民群众的血肉联系,这是新时期党风建设的出发点和落脚点,为此,必须加强和改进党的作风建设,解决作风建设上的突出问题。     

强化合同管理是从源头上防止犯罪的关键

基建时期确保从源头上防止腐败一是靠制度保证,二是靠教育防范,三是靠监管得力.紧紧抓住合同管理这个关键环节,同时进一步增强党员、干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,才能使工程上马人员不落马.企业内积极倡导的廉政文化,逐步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围.     

政府权责清单制度的历史变迁与完善策略

推行政府权责清单制度,是国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。政府权责清单制度试图解决政府行政权力与责任不对称问题,旨在优化政府治理体系、提升政府治理效能。权责清单制度产生的根源在于行政权力扩张的内在特性与行政责任约束脱节之间的矛盾,而法治政府建设、大部制改革、国地税合并、负面清单制等制度要素助推了政府权责清单制度的建立。中央政府、地方政府、社会公众和市场要素之间互动支撑了权责清单制度的运行。未来需要从推进权责清单法制化建设、优化组织运行体系、完善动态调控机制、建立监控机制等方面推进权责清单制度建设。     

对人民银行现行金融监管体制的研究

在中国金融体制改革进一步深化和即将加入WTO的严峻形势下,中央银行的金融监管工作面临着新的挑战。只有不断改进和完善现行金融监管体制,才能最大限度发挥防范化解金融风险的央行职能。     

科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为

当前，科学规范和有效监督县（市）委书记的用人行为，既是基层干部普遍关注的热点问题，也是当前干部监督工作的重点和难点问题，更是一个值得我们研究的重大现实问题。深入分析县（市）委书记在用人方面存在的突出问题及原因，并采取有效措施解决好县（市）委书记用人行为的规范与监督问题，对于深入贯彻党的十七大精神，以改革创新精神加强党的自身建设，实现经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。     

我国企业社会责任绩效评价体系的构建

目前我国对企业经济绩效评价方面的研究己经比较成熟,但对企业社会责任绩效的研究处于起步阶段,所取得的相关方面的成果也比较少.这在一定程度上影响了我们对企业社会责任绩效的全面和系统的评价.近些年国外对企业绩效评价的研究已经日渐聚焦到企业社会责任绩效评价领域.因此,文章在借鉴国内外有关企业社会责任绩效评价模式的基础上,试图建立适合我国国情的企业社会责任绩效评价体系.     

促进农业产业化经营是实现中国农业可持续发展的有效途径

在市场经济条件下,农业产业化经营是实现农业经济可持续发展的制度创新,是实现第二、第三产业反哺农业的激励机制,是促进科技长入农业经济的载体、关键环节和改造传统农业的必由之路。我国要大力发展农业产业化经营．就必须健全市场体系,培育农业主导产业、抓好“龙头企业”和生产基地建设,促进农业合作经济组织的发展,建立和完善农业社会化服务体系,健全利益分配和协调机制。     

政府在农村公共产品供给体制中的责任探究

随着中央“一号文件”的发布和免征农业税的实行,学界再次关注农村公共产品供给问题,并围绕它展开争论。文章通过对我国农村公共产品的供给现状阐述,分析了政府在农村公共产品供给中的责任缺失。认为在构建新型农村公共产品供给体制中,政府首先要建立相关的法规制度——畅通的需求表达机制、科学的决策机制、稳定的投入机制和健全的监督机制等,其次在制度的执行上,要根据财权与事权相对应的原则并结合公共产品外溢特点和受益范围,在明确界定中央和地方各级政府在农村公共产品供给中的责任的基础上,实践中央、地方、农民三位一体的农村公共产品供给体制。     

国有资产监管体制和国有企业治理结构的演变——以上海国有企业为例

经过十几年国有资产监督管理的理论研究和实践探索,上海目前形成了"两级管理"、"三个层次"、"三位一体"的国有资产监管体制的框架.上海国有企业公司制改造是在传统的国有企业基础上进行的,公司治理结构需要经历从无到有、不断完善、不断规范的发展过程,在借鉴其他国家董事会制度的经验基础上,将把一个原先被动性的董事会发展成为一个策略性的董事会.     

福建省A股上市公司独立社会责任报告披露现状分析

选取60家福建省A股上市公司2011-2012年发布的116份独立社会责任报告为研究对象,对其进行描述性统计分析。研究表明:福建省上市公司社会责任报告披露存在行业分布不均衡、报告的可比性较低、披露内容不均衡以及报告的可信度不足等问题。针对这些问题,提出了建立健全的公司社会责任报告披露机制、增强公司的社会责任信息披露意识、建立完善的独立第三方审验机制等措施,以此来完善上市公司社会责任报告披露。