探索科学选育企业管理人才的思路与方法——兼谈TCL集团管理人才甄选策略

在TCL集团全面实施和大力推进国际化战略的今天．如何在面临全球经济一体化的竞争态势下打好国际化经营这张牌，对于我们来说有着深远、重要的战略意义。国际化战略的推行必须要解决国际化经营的思路．国际化经营的战略，国际化经营的策略．国际化经营的资本运作和国际化经营的人才管理策略等问题，而这其中国际化的人力资源管理策略是我们TCL今后实现超常规、跳跃式发展的短板．     

激发人才活力与潜力加快建成国际科技创新中心

人才是国际科技创新中心建设的核心要素。“十四五”期间,深化科技体制改革,完善创新生态,激发人才创新活力是我国加快国际科技创新中心建设的重要内容。本文在梳理美国硅谷、以色列特拉维夫和日本筑波科学城等典型国际科技创新中心在吸引国际人才、培育青年科技后备人才、加强创业教育培训、完善公共服务和营造宽容失败的创新生态等方面经验的基础上,从汇聚全球英才、培育青年后备人才、激发人才创新活力、优化人才服务保障和营造良好创新生态等方面提出我国加快建成国际科技创新中心的相关建议。     

创新体制机制激发经营活力——舟山日报社发行改革探析

过去,大多数报社发行工作沿用事业单位的管理模式,这虽然能够合理利用行政资源,规避部分税费,但作为报社的附属机构,发行部门缺乏自主经营权和决策权,缺乏有效的激励机制,导致发行队伍不稳定,发行经营徘徊不前,报社需要不断向发行部门输血。     

构建四大保障体系,激发党报集团活力——洛阳日报报业集团改革发展的实践与探索

近年来,随着文化体制改革的不断深入,洛阳日报报业集团的发展,同很多地市级报业集团一样,面临着自身发展模式的转型升级、外地媒体扩张和新媒体迅速崛起的挑战。洛阳日报报业集团从深化内部微观机制改造入手,紧紧围绕争创全国一流传媒集团的总体目标,转变观念,创新思路,积极构建人才、资金、制度、作风四大保障体系,不断将改革向纵深推进,使报业运营的模式、机制、人才与传媒产业化发展大趋势相匹配,充分激发了党报集团的活力,集团综合实力和品牌影响力持续提升。     

浙江大学创新培养青年教师队伍的实践与探索

本文介绍浙江大学积极探索青年教师队伍培养的方式、手段和途径,努力建立和完善研究型大学青年教师队伍培养的创新模式。     

释放改革红利激发市场活力——第二届工商行政管理创新发展高层研讨会侧记

10月24日,以“改革·活力”为主题的第二届工商行政管理创新发展高层研讨会在四川省成都市召开。在十八届三中全会召开前夕举办的此次研讨会,紧紧围绕推进工商登记制度改革,强化政府职能转变,激发市场主体活力,营造良好发展环境展开研讨。全国政协常委、北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁,全国人大常委、全国人大财经委员会副主任、首都经贸大学副校长郝如玉,国家行政学院教授汪玉凯等专家学者和各级工商部门的代表济济一堂,畅谈释放改革红利,激发市场活力的路径方法。     

怎样激发全媒体人才的内驱力——长城新媒体集团的实践与探索

媒体竞争关键是人才竞争.如何培养和造就优秀的全媒体人才,是媒体迫切需要解决的难题.作为一家年轻的新媒体单位,长城新媒体集团多措并举,从人才引进、人才培养、人才价值驱动等方面切实加强媒体人才队伍建设,取得了良好成效.     

校企合作培养创新人才的实践与探索

随着社会经济的不断发展,社会对应用型人才的需求在不断的增大,而校企合作模式对于企业引进专业人才具有十分重要的作用和意义。校企合作模式是培养创新人才的重要途径,其不仅对于企业而言具有重要的意义,同时对于高校而言也是应对人才市场需求的重要手段。但是就目前校企合作的实践来看,虽然校企合作模式应用逐渐成熟,但是其中仍然存在一些不足或者遇到一些困难,为此就需要对校企合作的创新和改革进行思考和探索。本文就校企合作培养创新人才的实践进行详细的分析,并提出相关校企合作培养创新人才的实践策略。     

地方党报改革理念创新与实践探索

随着科学技术的迅猛发展和多媒体技术的普及,传统媒体的生存环境正遭受蚕食和威胁。纸质媒体如何在新媒体的冲击下发挥自身权威性、指导性、严肃性的优势,稳固读者的忠诚度至关重要。今日曲阜报在此基础上展开了一系列改革探索。     

基于“能本管理”的干部管理机制创新与探索

能本管理在管理理论发展史上有着重要的意义,为我国干部管理制度的优化与创新提供了一种可供借鉴的思路。基于能本管理理念,在干部人力资源管理中,笔者探索性地建构了能力发现、能力使用以及能力开发三套干部人力资源能本管理机制,把能力作为干部管理的根本价值追求和根本立足点,以突出个人能力在自我发展和组织目标实现中的重要作用。     

高职工商企业管理专业改革探索与实践

本文从专业概况、专业就业环境及人才需求、专业定位、专业建设的优势<劣势等几个角_度分析了我院高职企业管理专业的理状,提出了企业管理专业的建设目标,针对目标提出了人才培养目标、课程与教材建设等方面的目标及建设内容.     

创新报业管理的重大破题——绍兴日报社管理创新的实践与探索

绍兴日报社把2007年定为管理年,大胆破题,勇于探索,以创新报业管理为总抓手,全面推进各项工作,取得了不凡的业绩：全年获浙江新闻奖18个,创报社成立23年的最高纪录;广告经营在2006年突破亿元的基础上又有新的增长,增长幅度达7％;资本运作获利800万元;     

国际经贸人才创新应用能力培养探索——基于CLIL实践与效果检验

创新驱动是世界发展的重要特征之一。全球化背景下,娴熟运用国际通用语言、集成应用国际经贸知识成为当前跨国公司主导格局下国贸人才的核心能力。CLIL教学法将语言和专业培养完美结合,改革了国际经贸专业课的传统教学模式和考核方式,培养了学生运用英文思维方式解决国际贸易专业问题的创新与应用能力,适应当前国际贸易格局人才需求。     

敢立潮头唱新歌——太原日报报业集团深化改革创新发展的探索与实践

在中国报业改革发展的时间表上,2009年注定会成为一个令人瞩目的关键年份。这一年,从中央到地方,文化体制改革的“时间表”、“路线图”和“任务书”更加清晰,改革力度空前加大,改革大势不可阻挡。山西省、太原市的文化体制改革也进入快车道,迎来了文化体制改革的春天。     

聚焦第二届工商行政管理创新发展高层研讨会 扎实推进工商登记改革 着力激发市场主体活力

一、伴随经济体制改革步伐,持续不断激发市场主体活力改革开放35年来,工商行政管理部门在党中央、同务院的坚强领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真履行市场临管和行政执法职能,在思想解放进程中不断创新,在经济体制改革步伐中不断发展,为激发市场主体活力、推动经济社会发展作出了积极贡献。     

高校公用房管理改革的探索与实践

文章以华南农业大学为个案,介绍了高校用房管理改革实践与经验。     

浅谈煤炭企业实施管理创新的实践与探索

在全球经济一体化的背景下,迅速多变的经济环境冲击着传统的企业管理理论和方法。笔者以新汶集团伊犁一矿为例,从经营管理、制度、组织结构、人才管理、科技创新等几个方面对煤炭企业的改革发展做出了阐述。     

依法治国与地方发展转型方略理论与实践探索——兼谈基层建设的制度推动力

依法治国是进一步深化改革的重要方略,也是社会经济发展转型的内在要求。地方经济和社会的发展转型必然是从数量型向质量型发展的转变过程,是增长方式依靠要素扩张向依靠创新驱动的转变过程。依法治国要求政府能够立足于国家治理能力的现代化,不断推动法治建设水平,从而在观念转变、制度建设、利益调整以及路径选择上为发展转型持续注入活力。