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高校校园文化建设思考董德庆校园文化是精神文明建设的范畴,是社会文化的重要组成部分,是高校精神文明建设关键的一环。因此,加强校园文化建设有着十分重要的现实意义。校园文化是校园物质文化与校园精神文化的总和。物质文化包括学校建筑、校园雕塑、文化设施、娱乐场... 相似文献
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辩证唯物主义告诉我们,社会存在决定社会意识,社会意识反作用于社会存在.精神文明意识是改革开放和现代化建设对于加强精神文明建设的客观要求在人们头脑中的反映.是否具有精神文明意识,对于加强精神文明建设极为重要.必须清醒地看到,在实际工作中,有些地方重物质轻精神的问题并没有得到很好解决,一些干部精神文明意识还十分薄弱,存在许多模糊甚至错误认识.一是“影响论”.认为精神文明建设影响物质文明建设,经济建设要上,精神文明建设要让.二是“自发论.”认为经济搞好了,精神文明建设自然就会搞好.三是“先后论”.认为物质文明是硬指标,应当先抓;精神文明是软任务,可以后抓,把两个文明建设割裂开来.四是“代价论”.认为物质文明建设必然要以牺牲精神文明建设为代价.由于这些模糊认识的存在,使精神文明建设在一些地方流于形式,成了空洞的口号.这些认识问题不解决,不在思想上确立精神文明的战略地位,加强精神文明建设就必然缺乏自觉性和主动性,精神文明建设的任务就难以落实.第一,必须确立精神文明和物质文明不容分离的依存意识.精神文明是有中国特色社会主义的重 相似文献
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思想道德和文化建设是企业精神文明建设的中心环节,抓住了这个中心环节,就抓住了企业精神文明建设的根本.今年年初,党中央决定:“把精神文明建设主要是思想道德和文化建设作为十四届六中全会的主要议题”,可见思想道德和文化建设在精神文明建设中的突出地位和极端重要性.因此,我们应紧密围绕这个主题,抓住这个中心环节开展企业精神文明建设工作.一要加强领导.这是加强企业精神文明建设的关键.张家港的经验突出地证明了这一点. 相似文献
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精神文明建设与物质文明是社会主义现代化建设两个基本方面,提高全民的两个素质,培育"四有公民",促进社会的全面进步是精神文明建设的根本宗旨.精神文明建设对改革和发展有较为重要的作用. 相似文献
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精神文明建设是一项艰巨而又复杂的系统工程。做好这项工作,必须建立一会稳定、持久、高效的工作机制。 一、责任机制 1.领导负责制。建立领导负责制,首先是建立党政“一把手”负总责的制度,明确规定他们应对企业精神文明建设的总体规划和年度计划负总责,对企业精神文明建设的制度保障、组织保障和物质保障负总责,对企业精神文明建设的水平和效果负总责。其次是建立领导班子成员合理分工制度。精神文明建设事关全局,必须有一名领导专门负责,同时,党政其他领导成员承担做好分管工作范围内精神文明建设的责任,并向“一把手”负责,在班子内部形成齐抓共管的合力。 2.部门责任制。宣传思想文化教育工作部门,在精神文明建设中担负着重要责任,必须建立严格明确的责任制。同时,精神文明建设又不单 相似文献
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党的十四届五中全会把社会主义精神文明建设提到更加突出的地位,将其列为未来15年我国经济和社会发展的九大重要方针之一,并且指出,能否搞好精神文明建设,关系我国社会主义事业的兴衰成败,关系我们把一个什么样的中国带入21世纪.只有物质文明和精神文明都搞好,才是有中国特色的社会主义.从现实情况出发,加强社会主义精神文明建设需要在实际工作中处理好三个关系,重视研究四个问题.第一个关系:物质文明建设与精神文明建设的关系.我们知道没有经济的发展,社会发展和精神文明建设就没有物质基础,没有社会的发展和精神文明的进步,物质文明建设就没有精神动力、智力支持和思想保证,经济发展目标就难以实现.在这当中,物质文明建设和精神文明建设,互为条件,又互为目的,二者之间并非主动与被动的关系,也不是 相似文献
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试论精神文明建设的经济功能牛咏梅对精神文明建设的功能,人们往往从政治方面考虑得多,从经济方面考虑得少,有些人甚至把精神文明建设与经济建设对立起来。实际上,精神文明建设与经济建设是统一的。经济建设有政治功能,精神文明建设也有经济功能。精神文明建设的经济... 相似文献
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福建省电力有限公司 《中国电力企业管理》2002,(12):40-41
精神文明建设虽说是个老话题,但不创新就失去了生命力.福建省电力有限公司在赋于原有工作内容新举措的同时,还强调了企业文化和诚信建设的地位和作用.他们的经验表明:只有顺应形势,与时俱进,开拓创新,才能使企业精神文明建设始终充满生机和活力. 相似文献
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郑鸿翔 《中国电力企业管理》1996,(12)
精神文明建设也要创新华北电力集团公司郑鸿翔邓小平同志对精神文明建设的地位、目标和任务做了科学的论述。几年来,我们不断在深入研究新形势下新时期精神文明建设特点和形式的同时,不断探索企业加强社会主义精神文明建设的理论、方法、措施和途径,努力开创新路子。总... 相似文献
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针对学校特定的环境特点 ,从尊重生态原则、自然规律、人文历史和师生行为心理出发 ,突破过去习惯于以形式构图原理和人为意念为主导的校园设计方法 ,对学校景观形态设计的原则 ,校园环境、景观形态和师生行为三要素之间的基本关系进行了综合分析评价 ,并提出了校园环境景观形态设计的基本内容 ,为学校规划设计者提供帮助 ,创造出适合师生行为需求的、顺理成章的校园环境景观形态。 相似文献
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如何有效实施中小企业校园招聘 总被引:2,自引:0,他引:2
实现中小企业校园招聘的有效性可以为中小企业人力资源提供有力支持。中小企业招聘存在困局的原因:缺乏差异化的竞争手段,没有留人制度的设计,没有突出自己的优势,没有找准自己定位。要有效实施中小企业校园招聘,必须精心设计校园招聘流程。 相似文献
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就当今中小企业面临的招聘难和留人难的问题,指出塑造雇主品牌是解决这一难题的有效途径。由于校园招聘又是宣传雇主品牌最为有效的手段之一,所以分析了中小企业在利用校园招聘宣传雇主品牌时遇到的困难,并对怎么做好校园招聘以塑造良好的雇主品牌给出有效的建议和对策。 相似文献