国有企业产权改革中的三方博弈分析

随着我国国有企业产权改革进程的推进,越来越多的国有企业为了生存选择了民营化.在国有企业民营化的过程中,其所涉及的利益群体均有各自不同的利益取向及利益选择.国有企业产权改革中最关键的一环即产权转让,其涉及到包括政府、购买者及寻租者三方的不同利益.因此在国有企业产权改革中,处理各利益群体的利益冲突,平衡各利益群体的利益是我们迫切需要解决的问题.     

上市公司权益相关方博弈与均衡研究——从会计信息失真谈起

在信息不对称的条件下,企业经营者为追求自己的利益最大化,采取种种手段与利益相关方进行博弈。对此,文章试图运用博弈理论,探究会计信息失真的根源,寻求治理会计信息失真的对策,使博弈双方达到权益的均衡。     

股权分置改革对价谈判博弈分析

中国证券市场股权分置改革是一个系统工程，对价谈判博弈不仅仅包含讨价还价博弈，还包括上市公司股价估值，上市公司的行业背景和成长性分析，上市公司的股权结构特点分析等，是一个非常复杂的博弈模型。本文通过分析股权分置改革对价谈判的博弈过程给出了一个在完全信息条件下对价谈判的非合作博弈模型及其纳什（Nash）均衡最优解的求解过程．并详细分析了影响对价最终结果的关键因素和得到纳什均衡最优解的泽森（Zeuthen）讨价还价过程，供股权分置改革方案的设计者和广大投资人参考。     

高校人力资源管理中使用“三方协议”存在的问题及对策分析

三方协议使用十多年,许多方面已不符合毕业生就业实际和事业单位人事制度改革的需要。但在三方协议没有修改前,高校人力资源管理者应充分理解和把握三方协议的内涵,抛弃擦边球心理,正视使用三方协议过程中存在的问题及需要学习的各项法律知识,提出合法、合理实用的对策,成为自带洪荒之力的人力资源管理法务专家。     

对股权分置改革对价水平问题的分析

对价支付合理与否是股权分置改革的关键问题.比较对价水平的高低,既要考虑对价的绝对水平,也要考虑对价的相对水平.作为一种金融衍生工具,权证具有财务杠杆和风险对冲两大功能.权证不仅为股权分置改革提供了一种新的对价模式,而且把两类股东在对价问题上的讨价还价变成了市场博弈,形成完全市场化的对价.权证在实现对价市场化的同时,为投资者提供了一种利益保全模式和风险控制模式,并激活证券市场交易,促进了证券市场功能的发挥,通过锁定投资者利益来推动股权分置改革的顺利进行.