大学生择业心理问题及对策研究

当代诸多大学生在择业过程中存在着不良心态以及不同程度的心理问题,这对学校和社会的稳定都会造成不良影响,应当给予高度重视。本文从大学生择业过程中所出现的种种心理问题入手,分析存在问题的原因,针对性地探讨解决大学生择业心理问题的对策。     

大学生就业择业心理浅析

本文主要对应届大学毕业生在应聘求职过程中表现出来的良性和不良心理进行分析，其目的在于对大学毕业生顺利就业择业有所帮助指导。     

大学生择业心理误区及原因分析

大学生就业是全社会最为关心和关注的话题之一,在双向选择和人才市场多元化需求的背景下,大学生择业心理出现了前所未有的复杂局面。本文较系统地分析了大学生中存在的一些择业心理误区,并找出了产生这些心理误区的原因。为学校、社会、家庭如何为大学生营造良好的就业环境、帮助大学生顺利就业提供了极具参考价值的资料。     

大学生择业中的心理误区

随着高校招生规模的不断扩大，大学生的就业压力越来越大。但他们存在这样那样的心理误区，直接影响到他们的就业。如盲目从众，虚荣攀比；清高自负，求高求全；缺乏主见，消极依赖；自卑萎缩，耐挫力差；眼高手低，求闲怕苦。应认真分析其原因，找出引导学生走出心理误区的对策。其一，社会应提供良好的择业环境；其二，大学生应树立正确的择业观念；其三，加强就业心理咨询工作等，引导学生走出心理误区。     

大学生择业过程中的心理问题及指导

面对激烈竞争的就业形势，相当一部分大学毕业生产生种种心理偏差，以致影响其正确择业和顺利就业，因此，研究、分析大学生的择业心理问题，引导和帮助大学生积极地进行调适是十分必要的。     

大学生择业心理与对策探析

我国大学生就业形势较为严峻，造成就业难的原因是多方面的，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。本文认为大学生择业观念中，能否正确客观的认识自我和评价自我，即其心理因素是关键,     

大学生择业心理误区及其影响因素分析

大学生就业难问题,已经成为越来越引起全社会关注和大学生焦虑的热点问题。本文针对这一社会现象,从大学生择业心理现状及其影响因素进行分析,旨在帮助广大毕业生能顺利地进行角色转换,建立正确的就业观。     

影响大学生择业的心理误区及调适

近年来大学生就业难一直是社会关注的热点问题。导致大学生就业难，既有客观上的因素，也有主观上的因素。主观因素主要体现在大学生求职择业时出现的心理误区。文章针对大学生就业的心理误区，提出消除这些心理误区的调适方法。     

当代大学生的择业误区及其原因与对策

大学毕业生在复杂的择业过程中,常常容易产生各种误区,这些误区的产生既有毕业生自身的原因,也与学校就业教育指导乏力、家庭影响和社会上存在的各种误导有关。走出择业误区,关键靠大学毕业生自身的努力,但学校加强就业指导工作力度,加强与家庭的沟通,同时建立法制完备的毕业生就业市场也有不容忽视的作用。     

大学生择业中的不良心理探讨

本文对大学生择业中的不良心理进行了详细的分析，并针对这些不良心理提出了自己的解决方法，同时，对大学生就业指导工作也交为详细的阐述。     

试论大学生择业心理误区与就业指导

大学生择业时期容易陷入功利化倾向、依赖化倾向、情绪波动化倾向、从众化倾向等心理误区，文章分析其误区存在主客观原因，认为高校可以通过组织开展有效地就业指导工作，帮助大学生走出择业误区。     

大学生就业心理问题分析与对策

随着新的就业形势的出现，高校毕业生就业的状况堪忧，由此也引发了大学生就业的有关心理问题。本文就造成大学生就业的心理问题进行了因素分析并指出了相应对策。     

大学生择业受挫心理障碍分析与应对

择业挫折是大学生在择业过程中,遇到无法克服或自以为无法克服的障碍或干扰,使其需要或动机不能得到满足而产生的一种紧张情绪反应、情绪体验。择业中心理障碍的主要表现为焦虑心理、自卑心理、自负心理、嫉妒心理、依赖心理、患得患失心理、怯懦心理等。有效应对择业挫折应当正确认识择业挫折,运用积极的心理防御机制以提高挫折承受力,强化社会支持意识以克服封闭性,正确评价自我从而合理调整就业期望值。     

当前大学生就业的心理问题和对策

目前职场求职竞争非常激烈,大学生挖空心思、想尽各种办法去求职,但是,许多时候都非常地盲目,其中重要的原因就是对职场认识迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备。招聘会上,东奔西走、四处打探,不知在哪一条路径上,奔向那个属于自己的目标。     

贫困大学生的心理问题分析及对策

随着高等教育体制改革的深入，出现了高校贫困大学生群体，贫困大学生的数量日益增加．因此，从分认识这一群体的心理问题，解决他们学习和生活中的问题，事高校工作者不可懈怠的工作。     

高校图书馆如何做好大学生走出择业误区的工作

大学生就业问题已成为高校最棘手的社会问题.高校图书馆作为高校重要的教育阵地,应积极采取措施做好大学生就业服务工作.     

女大学生择业的心理障碍及对策研究

现在大学校园里女生所占的比例越来越多,但在求职择业上,女生面临更多的困难和矛盾.要求女大学生应该正视现实,分析自身的优势与不足,以赢得择业的成功.     

高职高专学生择业心理障碍与解决对策

面对社会变革和就业竞争压力,高职高专学生产生了自负、自卑、依赖、从众、焦虑、犹豫等方面的择业心理障碍,其原因主要有个人、学校、社会三方面。要引导高职高专学生消除择业的心理障碍,树立正确的择业和职业理念,做好择业前的准备工作,以健康的心态择业和就业。     

大学生择业意识和择业能力的培养

针对当前大学生在择业问题上反映出的择业意识强而择业能力弱的现象,认为有必要对其进行正确的以择业观和职业意向教育为主的职业规划教育,适当地进行职业知识的灌输,使其能及时地进行认知调整和职业目标确定,努力提高自我意识水平,准确自我定位,提高择业受挫承受能力。     

大学生心理问题教育对策

当前，大学生的心理健康问题已引起社会的广泛关注，整个社会尤其是高校应采取恰当的教育对策。首先，应引导学生正确认识大学的学习特点，树立正确的学习目标；其次，优化学生的个性品质，增强其自身的“免疫力”；其三，教育学生树立正确的恋爱观和科学的性观念；其四，加强对学生的职业指导教育；其五，加强学校与学生家庭的广泛联系；其六，加强高校学生心理咨询力度。