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企业集团是指以资本为主要联结纽带,以母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体. 相似文献
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企业集团是指以资本为主要联结纽带的、母子公司为主体、以集团章程为共同行为规范的母公司,子公司、参股公司及其成员企业或机构共同组成的、具有一定规模的企业法人联合体. 相似文献
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谷静 《中小企业管理与科技》2012,(34)
教师学习共同体是教师在共同目标的引领下,在同伴支持和知识共享的基础上,通过对话、分享、协调、反思等实践活动,以达到有意义学习为目的,以促进教师专业成长为宗旨,以追求共同事业为目标的特殊组织形式.基于学习共同体视阈下构建出高校教师合作文化,平等参与、团结协作、共同发展是教师合作文化的基本理念;良好的组织关系、开放的教研组织制度、提供有效的教师培训是教师合作文化的保障;唤醒教师合作意识、树立共同的愿景、加强教师人际关系、稳定教师合作团队,促进教师专业共同成长. 相似文献
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本文以《企业会计准则应用指南——会计科目与主要账务处理》为背景,以共同类会计科目为研究对象,分析了共同类会计科目的内涵、类别划分、应用指南列举和案例及说明.指出现行企业会计准则应用指南缺乏共同类会计科目内涵的准确界定、会计科目类别与会计要素划分不一致、应用指南关于共同类会计科目列举不够全面系统等.提出在修订企业会计准则应用指南时,应增添共同类会计科目的内涵、重新划分会计科目类别、重新界定共同类会计科目的具体内容和增设共同类会计科目的应用案例.最后提出了划分共同类会计科目还应注意的其他问题. 相似文献
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文章以社区菜店共同配送站点为背景,针对共同配送站点选址问题,以物流成本为限制条件,采用免疫算法对若干个需求点进行备选共同配送站点的选址,通过一个相对中等规模的社区菜店实例进行分析,并通过Lingo语言确定配送站点的数量和计算其最小成本。结果表明,该方法能够快速有效地求得物流共同配送选址问题以及配送系统总配送费用,为进一步研究配送中心的选址和配送成本具有很好的参考价值。 相似文献
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产学研合作创新是一个共同进化的过程,在各参与成员的相互作用和共同进化中以企业为主体形成一个互动多赢的价值链。 相似文献
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管线共同沟建设是城市基础设施集约化发展的重要体现,现阶段国内许多城市重视,但仍有诸多阻力。本文以杭州市管线共同沟发展现状为基础,对杭州市管线共同沟发展中将遇到的问题做了分析,提出了杭州市未来管线共同沟发展模式,推进杭州市共同沟向网络化、系统化发展,为政府决策作参考。 相似文献
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<正>企业开展文化管理的路径,应当是以企业战略管理为依据,以企业文化战略的制订为先导,以企业理念的宣传贯彻、企业制度的创新和企业行为规范的推行为重点,充分发挥企业决策层的率先垂范作用,着力打造具有共同价值观,共同行为准则和团结协作精神的团队。我们认为,这样一种团队即有文化的团队。 相似文献
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首先介绍了共同配送的定义、优点、分类、合并策略与形式,最后以鞋服企业为例.论述了产业集群的鞋服企业如何实施共同配送. 相似文献
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本文以河北省天然气有限责任公司为研究实例,以战略为导向,以价值创造作为衡量标准,建立基于平衡计分卡的组织与员工共同持续发展的闭环式绩效管理体系。 相似文献
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教学方法是教师和学生为实现共同的教学目标,完成共同的教学任务,在教学过程中运用的方式和手段的总和。教学有法,教无定法,贵在得法。选择合适的教学方法,教师应确立以"学生为主体"的教学理念,以提高学生学习兴趣为前提基础,端正教学态度,精心设计内容,找到合适的教学方法,实现教学目的。 相似文献
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本文基于产教融合的理念,对接行业需求,提出了工程硕士的实践能力主要构成要素为应用能力、创新能力、商务能力和工程素养,并以此为目标导向,分析了深化产教融合对提升工程硕士实践能力在目标定位、实践教学、实践环境和评价反馈等方面提出的深层次要求。以河海大学相关做法为例,提出了校企共同制定培养方案、共同设计课程体系、共同搭建实践平台、共同组建导师队伍等实践能力提升路径,对高层次应用型人才培养具有参考价值。 相似文献
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共同价值体系是团队基于事业发展的共同奋斗目标和共同追求聚合而成,这种价值观念的"共同性"是在组织有意识的引导和教化的基础上,通过团队的每个成员内化形成的。实现价值观念的内化,要着力于成员共同的职业价值取向,改进思想教育和道德情操培育的方式,构建以共同的核心价值观为支撑的职业道德体系。 相似文献
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内控的本质是内部制衡。内部制衡不等于内部牵制,内部牵制只是以“分”为特征的内部制衡机制的一种。企业内部有以“分”为特征的制衡机制,其运作方式包括分责与分权、分立与分离、纵向分与横向分、机构分设与岗位分设等,“分”的基础包括但不限于不相容职务;也有以“合”为特征的制衡机制,这种制衡机制具有广泛的现实基础,即“人”的双重现实人性,中国的和合文化和集体主义文化为合作式制衡提供了坚实的文化基础。以“合”为特征的制衡机制也有多种运作方式,本文重点研究了共同决策、共同审签和共同监督三种合作制衡机制。 相似文献