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知识管理的本质，究竟是技术，还是文化?离开IT，知识管理是否就无从谈起?在知识管理的前后，企业还需要做好什么，才不会使其浪得虚名?请看靠文化名扬四海的惠普如何具体操作。 相似文献
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被神化的惠普文化 在公开媒体上所说的惠普之道(The HP Way),无非包括对个人的尊重与信任、追求卓越的成就与贡献、谨守诚信经营原则、团队合作和鼓励创新这些核心价值观.我们只要认真分析一下这些内容,就知道它可以说是放之四海而皆准,现代企业哪一个没有提倡这些价值观?那为何唯独惠普文化成为万人景仰之道呢?归根到底,是因为惠普的业绩说明了一切.在过去63年的发展历程中,惠普一直都是赢利的公司.所以在盛名之下的惠普之道被蒙上了一层神秘的面纱,甚至有人说惠普是企业界的长青树,究其原因就因为它有一种别人模仿不了的惠普之道. 相似文献
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韩健杰 《当代经理人(中旬刊)》2008,(3)
■功能五:营销企业品牌内涵:超越原始职能,进一步巩固与客户的合作关系,增进客户忠诚度,在更深层次上去做市场营销、占领市场;做好现有学员培训的同时,多范围影响企业的未来消费者,让他们通过企业大学所传递的企业文化、了解企业、认同企业文化。 相似文献
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韩健杰 《当代经理人(中旬刊)》2008,(3):61-61
内涵：超越原始职能，进一步巩固与客户的合作关系，增进客户忠诚度，在更深层次上去做市场营销、占领市场；做好现有学员培训的同时，多范围影响企业的未来消费者，让他们通过企业大学所传递的企业文化、了解企业、认同企业文化。 相似文献
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复杂的问题简单化,简单的问题解决高效化是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长、总经理刘鹏凯经常挂在嘴边的话。这位几十年来一直致力于企业管理创新和企业文化建设研究,在业界具有一定影响力的思考型企业经营者认为,企业不论规模大小,都应倡导化繁为简的管理理念与工作流程,并贯彻于行动,这对于企业的生存与发展至关重要。黑松林是一家生产经营粘合剂产品的民营高新技术企业,这些年在 相似文献
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新企业文化理论——以道为本的“道本管理” 总被引：5，自引：0，他引：5
这是即将出版的齐善鸿教授的专著《以道为本:中国企业文化纲领》中的部分内容。作者立足于企业文化建设领域,对如何实现“科学发展观”、“和谐社会”进行了理性思考,并从方法论的角度,提出了“以道为本”,把企业文化理论研究推到一个新的层次。本刊予以发表,供大家研究参考。 相似文献
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内圣外王溯源内圣外王出自于《庄子·天下》。判天地之美,析万物之理,察古人之全,寡能备于天地之美,称神明之容。是故内圣外王之道,暗而不明,郁而不发,天下之人各为其所欲焉以自为方。儒家经典《大学》对此有标准的进阶路线,即修身,齐家,治国,平天下。而诚于中,形于外,富润屋,德润身则是内圣外王的因果表述。 相似文献
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近年来,销售企业按照业绩导向、顶层设计、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进的总体要求,完善体制机制,深化预算管理,严格考核评价,油品销售市场保供能力明显增强,企业创效能力显著提高。本文将从大处着眼、小处着手两个方面阐述如何提高企业经营管理水平、实现价值创造能力的不断提升。 相似文献
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一位美国著名豪华商场的采购总监是位华人。作为一个离开家乡多年的海外游子，他一直想找机会为祖国的发展尽一点心力。近年来中国低成本”世界工厂“的美誉，让身为企业买手(buyer)的他，在自豪之余，也似乎找到了报国的途径：只要产品的品质、规格和其它供应商差距不大，就尽量从中国采购，这样既不会损害自己的公司，又能为祖国企业增加销售额。 相似文献
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企业经营管理过程中,意外危机事件的发生几乎是不可避免的,世界５００强企业成长过程中也无一例外地都经历过各种危机甚至灾难。谈到企业应对危机,“教训”似乎多于“经验”,但我们需要的就是“经验”,就是该“怎样去做”。如何及时有效地解决危机,力挽狂澜,变被动为主动,变危机为转机,化干戈为玉帛,这可能关系到一个企业的盛衰存亡。 相似文献
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正2015年,《财务与会计》将由月刊改为全彩半月刊,同时创办学术刊物《财务研究》。闻佳讯,喜开颜。与《财务与会计》相识是1989年秋天。我参加工作被分配到一家工厂的财务处。当年财务处征订的专业期刊有《财务与会计》、《上海会计》等。作为从企业管理专业转行的我,对《财务与会计》中的专业文章刚开始只能看懂一小部分,渐渐地,能看懂的文章在增加。特别是会计制度改革、推行新税制和企业会计准则,我从《财务与会计》中汲取了不少 相似文献
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在更强调延伸服务的市场环境下,物业服务企业未来的"求存之道"将是提高自身运营项目的能力,通过对所管项目进行深度调研和策划,成为代替客户进行资产管理的专家。 相似文献
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作为真正现代市场经济下企业的企业文化, 是过温饱线之后的产物。“道”和“德”不是一个东西。孔子《论语》说:“志于道,据于德。”前者是价值追求,后者是行为规范。“道(价值)”是第一位的,伦理要服从价值观,不能颠倒过来。一个企业是一个组织,不是团体。团体强调稳定,趋向保守;组织(企业)则必须不断地进行创新,否则就会被激烈竞争着的市场抛弃。“三个臭皮匠,合成一个诸葛亮”这话是错误的, 荒唐的。 相似文献
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《中外企业文化》作为全国第一本专注中外企业文化的杂志,担负着推动企业文化建设健康发展的责任。从2007年起,每期发表"余心言"的"卷首语",其特色是贴近实际鲜明深刻,受到读者的好评。一、贴近实际指导性强选题针对性强,紧密联系社会实际和企业文化建设,具有指导性。 相似文献
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内容简介：
党的十六大报告中提出．要建设一批具有国际竞争力的大型跨国企业集团。这既是对中国企业和总会计师（CFO）的要求、期望和鼓励，也是当代中国总会计师（CFO）的梦想、使命和责任。 相似文献
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从建厂之初,山东高速生物工程公司就按一家"好企业"的标准来设计。产品高端、设备高端、管理高端……"好企业是可以设计的"。2007年,45岁的刘建源应山东高速生物工程公司之邀,出任总经理一职。此前,他是国内一家大型乳企的高管,行业浸润20多年。吸引他的是,公司的愿景和他个人的愿望高度重合。"公司提出,‘做一杯好奶强壮一个民族’,而不是一杯奶强 相似文献
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<正>广东南粤银行韩春剑董事长一向高度重视企业文化建设。自2005年以来,韩春剑在不同时期,提出了许多企业文化理念。从树立"八大观念、构建和谐商行",到推进"八个立行、建立市场机制";从强化"四个学习、四种能力和三商建设,打造和谐团队",到贯彻"五个一、八个好、十个强化、十个注重";从确立"天道酬勤和谐成长"的核心价值观,到培育"正气、责任、创新、超 相似文献