依托文明创建 推动科学发展——人行庆城县支行创建文明单位纪实

随着基层人民银行文明单位创建工作的深入推进,人行庆城县支行把文明单位创建工作作为强化三个文明建设、培育和铸造人行精神及核心价值观的重要载体,推动科学发展、和谐发展的关键动力源,积极探索班子引领文明、队伍凝聚文明、履职锤炼文明的思路和模式,推动了各项工作的整体进步。先后获得全国青年文明号单位,西安分行文明单位、先进集体、学习型组织先进集体、先进基层党组织、模范职工之家等多项荣誉称号。     

人行琼海市支行政务公开工作五大亮点

针对人民银行职能调整后的新情况，琼海市支行围绕“严格、规范、谨慎、诚信、创新”十字行风要求，强化政务公开工作，有效地转变了工作作风，提高了服务水平，树立了人民银行的良好形象，推动了工作的深入开展。     

人行西宁中心支行抓文明单位创建工作出新招

最近,人行西宁中心支行制定了2007年机关文明单位创建工作行动方案。一是组织副处级以上干部听取五个重点创建部门的创建情况介绍,及时总结经验,纠正不足,推广成熟做法,不断提高机关创建工作水平。二是命名表彰2006年度创建文明单位工作示     

人行琼海市支行开展预防职务犯罪的经验总结

中国人民银行琼海市支行自一九八六年七月成立以来,预防职务犯罪工作在上级行和历届支行党组的正确领导下,在市公检法等有关部门的大力支持、帮助和密切配合下,经全行干部职工共同努力,十六年来,支行没有发生任何经济案件,取得了一定的成绩.     

人行西宁中心支行检查文明单位

人行西宁中心支行按照听、查、看、谈、评的方法,从领导班子建设、职工队伍建设、金融服务工作等方面对2001年命名的分行级、中心支行级文明单位涅中、涅源县支行进行了检查,有力地推动了文明单位创建工作向纵深发展。人行涅中、涅源县支行是中央银行党的关系实行垂直领导后,被     

人民银行哈尔滨辖区县（市）支行文明单位创建工作调查

2009至2011年,人民银行哈尔滨辖区各县（市）支行深入开展文明单位创建工作,各项工作都有显著进步,取得了丰硕成果,文明单位创建正成为各行全面加强班子建设、队伍建设、促进业务工作的有效活动载体,发挥着重要的作用。     

如何增强文明单位创建工作实效

文明单位创建活动是过去双文明建设活动的延续和发展,既历史久远又是新的事物,它既是人民银行各项工作的考评体系,又是各项工作的重要载体,创建的过程就是全面提高人民银行各项工作水平的过程,就是提高职工素质实现人的发展的过程。因此,加强创建工作,不断探索创建工作的有效途     

地税开发区分局扎实开展文明单位创建工作

哈市地税局开发区分局自1994年组建以来,始终坚持依法治税、从严治队,两个明一起抓,两个成果同时要,不但年年超额完成税收任务,而且分局办税服务大厅被国家税务总局评为省地税系统惟一的“全国最佳办税服务厅”;分局被市委、市政府命名为市级明单位;被省局、市局评为“明税务分局”,被市直机关工委授予党风廉政建设先进集体,赢得了社会各界的高度赞誉和上级的好评。他们的做法是：     

对基层央行文明单位创建工作的几点认识

随着人民银行系统文明单位创建工作的不断深化,基层央行的创建工作面临着新问题和新挑战,本文就新形势下如何加强文明单位创建,提高对创建工作的认识,强化创建意识,提升创建层次,推动创建工作向纵深发展,提出了独到的见解和观点.     

基层央行如何做好文明单位创建工作

一、加大文明创建力度,党政工团齐抓共管。明确目标,完善体制。做好基层央行创建文明单位的各项计划与总体规划,坚持创建工作统畴安排,建立完善的检查、落实、总结和奖惩工作制度。并从领导、组织、计划、制度、责任等方面狠抓落实,促进两个文明建设相互促进,共同发展。     

扎实做好基层央行文明单位创建工作

一、坚持科学发展观,是做好新时期基层中央银行文明单位创建工作的关键科学发展观是指导新形势下文明单位创建工作的强大理论武器。把科学发展观贯穿到文明单位创建工作的实践中去,用科学发展观武装全体党员、教育干部职工是文明单位创建工作的首要任务。     

向精品支行高歌猛进——工行山东省聊城市振兴路支行文明单位创建工作纪实

工商银行山东聊城振兴路支行，以科学的发展观为指导，以“服务社会、奉献社会、创建文明行业”为宗旨，把推进金融业务发展同创建精神文明先进单位紧密结合起来，树立了良好的企业形象，促进了三个文明建设健康协调发展，初步实现了“管理规范，内控严密，运营安全，效益良好”的精品支行目标，经营效益进入山东省工行城区支行前10名，2005年被总行评为”优质文明服务先进单位”，被国家文明委评为“全国精神文明创建工作先进单位”，被聊城市政府誉为“江北水城第一行”。     

工行赤峰喀旗支行扎实开展文明单位创建工作

近年来,工行赤峰喀旗支行把文明单位创建工作作为促进业务有效发展的突破口,坚持“两手抓,两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针,紧紧围绕工作中心,强化“诚实守信、尽职尽责、以人为本、构建和谐”的企业文化核心理念,强化理想信念教育,营造了“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的行风,树立了工行的良好形象。     

众手浇开文明花——记工行荆州市松滋支行文明单位创建工作

工行湖北荆州松滋支行继2006年被荆州市委市政府评为文明单位后,该行继续狠抓文明创建工作,遵循“巩固、提高、创新、发展”的原则,有声有色地开展了各项创建活动,创造了新的传奇。近日,笔者采访了松滋支行行长罗德军。     

人行华坪县支行立足“三项创新”促文明单位创建

<正>2010年是人民银行系统新一轮文明单位创建的关键之年,中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)以"三项创新"为着力点,切实加强基层央行精神文明     

双手浇灌文明花真抓实干结硕果--人民银行永登县支行创建双文明单位纪实

当走进人行永登县支行荣誉室,映人眼帘的是那一张张令人目不暇接的荣誉证牌.近百项的获奖证牌,揭示了支行以"围绕树立中央银行形象,创一流工作业绩"为中心目标,积极创建"双文明单位"所取得的可喜成果,同时也忠实地记录了全行干部职工在双文明建设道路上前进的每一步,展现了人行永登县支行这个先进群体开拓进取的精神风貌,谱写了一曲以真抓实干,树我央行形象为主旋律的交响乐章.     

文明单位创建工作要注重几个结合

要与服务工作密切结合 做好服务工作，应把握三个方面：一是服务质量，包括服务技能和服务管理。服务技能体现在服务态度、服务技巧和服务效率上；服务管理要从服务礼仪、业务练功和服务检查等方面加强。二是服务环境。所说的门面。服务环境相对于服务来说确实很重要，应该说是服务部门实力和信誉的象征。     

人行海口中支加强和改进思想政治工作的做法和体会

近年来,中国人民银行海口中心支行党委认真贯彻落实中共中央<关于进一步加强和改进思想政治工作的若干意见>和中国人民银行总行党委<关于进一步加强和改进思想政治工作的意见>,坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,加强对思想政治工作的组织领导,认真研究思想政治工作面临的新情况、新特点,努力探索做好思想政治工作的新途径、新办法,取得了明显成效.     

银苑奇葩别样红——工行山西省阳泉市分行文明单位创建工作纪实

去年底，中央文明委在授予工行北京市王府井支行新东安分理处等11个单位“全国文明单位”称号（其事迹与经验见本刊今年的第二、四、六期）的同时，授予山西省阳泉市分行等26个单位“全国精神文明创建工作先进单位”称号。为进一步推动全行精神文明建设，实现建设一流现代商业银行的宏伟目标。我们将陆续刊登其中部分单位的先进事迹和经验。供学习、交流。     

努力做好精神文明创建工作——工行青海省分行营业部城东支行创建全国文明单位纪实

近年来，青海省分行营业部城东支行党总支在精神文明建设中，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的经营理念，倡导人性化的管理方式，着力培养员工爱岗敬业的团队精神，始终把精神文明建设当做生存和发展的生命线，不断探索和创新员工思想道德教育的方法和途径，有力地促进了精神文明建设和各项业务工作的全面发展。经营工作实现跨越式发展，各项工作业绩创历史最好水平，