党建要为搞活企业提供思想政治保证

国有企业特别是国有大中型企业,是我国国民经济中的主导力量,也是社会主义市场经济的基本主体。改革开放以来,虽然其它经济成份迅速发展,但国有企业特别是国有大中型企业在国民经济中仍然占有绝对优势,掌握着国家经济命脉,并始终起着基础和支柱的作用。深化企业改革,就是要使国有大中型企业在社会主义市场经济体制中进一步形成和发挥出新的优势,这是发展社会主义市场经济的必然要求,也是巩固社会主义制度的必然要求。冶金行业各级党组织和各级干部,要从战略高度认识搞活搞好国有大中型企业的现实意义和深远意义,树立起国有大中型企业必须搞活而且能够搞活的决心和信心。     

加大国有工业企业改革力度构造产业结构和经济高效运行的微观基础国有工业企业发展状况的再思考

加大国有工业企业改革力度构造产业结构和经济高效运行的微观基础国有工业企业发展状况的再思考冯明国有工业企业是我国国民经济的支柱。１９９４年我市共有独立核算国有工业企业２０４１个，占全市乡及乡以上工业企业数的１８．７％；其拥有资产总额占全市６９．３％；工...     

国有资产管理体制改革之探讨

改革开放以来，在建设中国特色社会主义思想指导下，我市国有企业改革已经取得了丰硕成果。国有企业在改革与调整中不断发展壮大，固有企业总体实力不断增强，在全市经济和社会发展中发挥着重要作用。2003年，我市国有及国有控股工业企业完成工业增加值29．3亿元，上缴税金7．55亿元，占全部工业企业上缴税金的63．9％，是市级财政收入的主要来源。国有企业在国民经济中仍然处于主导地位，影响力、控制力进一步提高。我市国有企业经营机制进一步转换，企业管理体制和经营机制发生了深刻变化，相当一部分企业进行了公司制改革，改制面达72．6％，实现了投资主体多元化。     

对完善国有大中型企业内部控制的建议

国有企业是我国国民经济的支柱,加强国有企业内部控制,对于深化国有企业改革,提高会计信息质量,防范国有企业经营风险,实现国有企业的保值增值,维护财产和资源的安全完整,增强国有企业可持续发展能力,意义重大。本文在分析国有大中型企业内部控制中存在问题的基础上提出了完善国有大中型企业内部控制的措施。     

一九九五:企制改革拉开攻坚战帷幕

一 1995年,国有企业何去何从:再次空前地成了各方人士关注的焦点。人们关心国有企业的前途和命运,大概地讲有这样几个方面的原因。 第一,国有企业是中国经济的基石。在多种经济成份迅速发展的情况下、国有企业特别是国有大中型企业仍在国民经济中占绝对优势。它们掌据着国民经济的命脉,承担着国家财政收入的主要任务。国有工业企业是全部工业企业数的19％,创造了53％的工业产值,并拥有75％的固定资产     

国防军工企业改革模式选择

国防军事工业是关系国家安全和综合国力的战略性产业,是国防现代化的重要物质基础,也是国民经济发展和科学技术现代化的重要推动力.在新的形势和条件下,国防军事工业既要实现经济腾飞,又要维护国家的尊严和领土完整,担负着为国防经济和国民经济建设服务的双重任务.作为国有企业重要组成部分的军工企业,其改革相对于其他行业明显滞后,企业脱困任务十分艰巨.国有国营军工企业经营效益低下是长期困扰我国国防工业发展的棘手问题.究其原因,除了历史原因外,一些企业存在着"军工特殊"的倾向,存在着"等、靠、要"的思想.这些都严重影响了企业的改革和发展.     

深化国有企业改革 加快建立现代企业制度的步伐

江泽民同志在党的十五大报告中指出,国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。深化国有企业改革,应继续贯彻抓大放小的方针。对国有大中型企业,应按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,实行规范的公司制改造,使其成为适应市场的法人实体和竞争主体;对国有小型企业,要采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作、出售等形式,加快放开搞活的步伐。深化国有企业改革,重点是深化国有大中型企业的改革。要按照十五大的要求,坚定信…     

对当前国有工业企业效益状况的思考

<正> 国有工业企业的效益状况如何,一直是人们普遍关心的问题。随着企业改革的深入、市场竞争的加剧、深层次矛盾的暴露,国有企业的效益状况愈来愈被人们关注。本文将从不同侧面,通过对一些效益指标的分析比较,对当有国有企业的效益情况提出一些管窥之见,以求抛砖引玉,共同为解决当前国有企业存在的问题献策献计。(一)国有工业在整个工业经济中居主体地位,在社会经济生活中发挥重要作用。国有企业不仅占有资产的绝对优势,而且以占全部工业企业的少数,创造了全部工业效益的多数。以1997年河北省工业为例,全省有独立核算工业企业20993户,其中国有工业3795户,国有工业占全部独立核算工业的18.1%。国有工业企业资产总额占全部工业资产     

论深化国企改革

中央指出：“国有企业是国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”同时还指出：“深化国有企业改革是全党重要而艰巨的任务，要坚定信心、勇于探索、大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”这就为深化国有企业改革和发展指明了方向、明确了目标。     

关于推进企业体制技术和管理创新的思考

<正> 江泽民同志在党的十六大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业体制、技术和管理创新。”这一论述为国有企业特别是国有大型、特大型企业的进一步深化改革指明了主攻方向。笔者就此谈几点学习体会。 国有企业是我国国民经济的支柱,在发展社会生产力、实现国家工业化、实现中华民族伟大复兴中的物质文明、政治文明、精神文明建设等方面都承担着重大使命。改革开放以来,国有企业     

深化国有企业改革的目标,形式与途径

当前,国有经济正处于改革与发展的关键时刻。关于国有企业改革的目标,江泽民总书记在党的“十五大”报告中强调指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要竖定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”江总书记的这段话:既指出了国有企业改革的重要性,又指明了今后国有企业改革的方向。当前经济工作的主要任务是,如何根据中央的方针,从各地和各企业的具体情况出发,探索深化国有企业改革的形式与途径,使国有企业的改革与社会稳定以及国民经济的持续快速健康发展更好地结合起来。     

法国怎样对国有企业进行管理

<正> 一、法国是发达的资本主义国家,但国有企业在国民经济中占有举足轻重的地位1995年,法国国有企业在全国企业中所占份额,营业额占20%,职工人数占22%,增加值占28%,出口额占30%,投资额占40%,国家资本占52%。国有企业控制了法国电力工业的90%,航空工业的80%,冶金工业的62%,基础化学工业的48%,玻璃工业的35%,制药工业的22%。按自有资本排列,在法国最大的25家工商业公司中,国有企业有15家,其中头4家即为国有企业。不少国有公司本身就是控股公司,200个左右国有企业控制着3000个以上的公司。法国国有企业按其产业性质分,有基础设施和基础工业,一般制造工业和金融部门,其中基础设施和基础工业部门,如法国电力总公司、法兰西煤气公司、法兰西煤矿公司、法国国营铁路公司、巴黎独立运输公司、法国航空公司、巴黎机场等都是垄断性企业,而一般制造工业部门和金融部门,如法国宇航工业公司、雷诺汽车公司、通用电气公司、法国石油公     

搞活我市国有企业的财政对策

自治区党委六届三次全委(扩大)会议提出把实现财政收入水平和城乡人民生活水平两个提高做为我区“九五”期间经济、社会发展的主要任务，这是一个具有深远意义和现宴紧迫性的重大决策。乌海市是一个以工业为主的城市，工业经济占整个国民经济的比重达60%以上。实现两个提高，关键在于发展工业经济，特别是深化企业改革，搞活国有大中型企业。现就进一步深化改革，搞活国有工业企业，增加地区财政收入谈几点认识。     

基于国企深改背景的绩效考核优化路径研究

国有企业是我国国民经济的中坚力量，深化国有企业改革是为了更好地发挥国有经济的主导作用和战略支撑作用。国有企业改革的过程，也是对企业人力资源管理体系重塑的过程，其中，绩效考核发挥着关键的作用。国有企业若想充分发挥绩效考核的关键性作用，实现改革目标，就必须正视过往绩效考核存在的问题，采取有效的措施和可行的路径提升改进质量，更好地激发员工的主观能动性，使国有企业具备更强大的动力。     

从现代企业制度谈贯彻ISO9000系列标准

企业是我国国民经济的基础。党和政府历来十分重视企业工作,特别是国有企业的工作。增强国有企业活力,特别是增强国有大、中型企业活力,是我国经济体制改革的中心环节。我国要建立的社会主义市场经济,其本     

如何提高我区国有工业企业经济效益

国有工业企业是我国社会主义制度赖以存在和发展的最重要的经济基础，是我区国民经济的支柱和命脉，现在我区财政收入的80％来自于工业。搞好国有工业企业的改革与发展，增强国有工业企业的活力。发挥国有工业经济的主导作用，关系到我区经济和     

壮士断腕 减员增效

经济体制改革的中心环节是增强企业,特别是国有大中型企业的活力。但是,国有企业在计划经济年代为维护"社会主义没有失业"这一违背规律的虚幻光环,形成数量庞大的冗员。改革以来,碍于种种原因,不仅对裁减企业冗员下不了壮士断腕的决心,而且为应付职工增加收入的压力还不得不耗尽企业资财,不得不放慢许多搞好企业的规范化的政策的出台,对"三改一加强"形成严重的阻碍,增大了改革成本,增加了国有企业的困难。为此,有必要进一步在理论上弄清加快国有企业裁员"消肿"对于搞好国有企业,体现社会主义优越性,促进社会安定,推动改革深化的重要作用。从经济角度看,国有企业裁员"消肿"是提高国有经济效益的必由之路。众所周知,生产的社会化和商品化要求资源配置优化,即使生产要素在质上相     

人性化管理与国有企业激励约束制度创新

从上世纪80年代至今，20多年间我国国有大中型企业改革成效显著，但如何提高国有企业改革的效率，建立以有限责任公司和股份有限公司为标志的现代企业制度，完善国有大中型企业公司治理结构，增强企业的活力和竞争力，仍然是当前深化国有大中型企业改革的难点和重点问题。本文从人性的角度探讨如何提高国有企业激励与约束机制的效率。     

论现代企业制度有效运行的客观环境

论现代企业制度有效运行的客观环境范宇一、建立现代企业制度──国有企业改革的必然选择国有大中型企业在国民经济中占主导地位，搞活国有大中型企业也是一项长期的艰巨的任务。十一届三中全会以来，国家对企业进行了一系列的政策调整，并且在改革初期的确收到了良好的效...     

国有企业经济效益下降的原因及其对策

近些年来经济效益下降问题一直困扰着我国的国有企业,它制约着我国经济的发展,如何治理好这一问题是各方面人士普遍关心的问题,本文重点分析研究国有企业经济效益下降的原因,并提出相应的对策建议。一、国有企业经济效益下降的原因近几年来国有企业经济效益呈现下降趋势,每年总有1/3左右的国有企业亏损,生产经营困难,据国家统评局报告,1994年全国乡及乡以上39.48万个工业企业中,共有亏损企业9.02万个,占22.8%,其中国有企业亏损面为39.1%,国有企业亏损额占全部亏损额的68%。又据国家统计局1995年1-9月份工业生产形势报告,对全国37万家独立核算工业企业统计,1995年前8个月工业经济效益综合指数为88.34,比上年同期下降4.49个百