企业思想政治工作必须坚持“三贴近”

为深入贯彻落实十七大精神,在企业思想政治工作上必须坚持＂贴近实际、贴近生活、贴近群众＂,以此增强企业的凝聚力和战斗力,促进企业支持续发展。     

企业思想政治工作要搞好"三贴近"

坚持“贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想”,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,也是企业思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感召力的根本途径。新时期企业思想政治工作要做到“三贴近”,必须以“三个代表”重要思想为指导,努力适应新形势、新任务、新要求,不断探索创新改进思想政治工作的内容、形式和方法。     

思想政治工作要努力做到“三贴近”

深入细致的思想政治工作是理想的风帆、前进的灯塔、进军的战鼓、胜利的号角.它犹如和风细雨,渗入心田;犹如精神食粮,不可缺少.做好了,可以鼓舞士气,振奋精神;可以消肿化瘀,消除隔阂;可以增进友谊,加强团结;可以统一思想,坚定信心,朝着既定的目标奋进.     

统计工作要做到“三个适应”“八个要”

我们要落实江总书记“三个代表”重要思想,以“三个代表”思想指导统计工作,建设好统计队伍。统计工作实践“三个代表”,要做到“三个适应”、“八个要”。生产力的发展形成了许多新的要求,包括对统计工作的要求,做到“三个适应”、“八个要”才能体现先进生产力的要求,才能体现先进化的发展方向。统计工作不光是经济统计,还有社会发展的统计。鞍山市委提出了建设“三个城市”的目标,第一个工业强市,第二个优秀旅游名市,第三个是先进化城市。这就给统计提出了一个题目。统计应该拿出数据来表述,达到什么样的水平鞍山市才可称为先进化城市。有一位导师说过,当我们工作都进入数字化的时候,才能叫现代化,才是科学化。先进化城市都有哪些基本指标,我们现在达到什么程度,最先进的国内指标达到什么程度,全球最高指标是什么程度,都需要统计来反映。先进化城市不是我们自封的,得有一个基本的统计指标的约束。只有真实的统计,及时的统计,客观的分析,有用的建议,才能给党委政府当好参谋。     

企业思想政治工作要坚持“三贴近”

企业思想政治工作要焕发新的活力,发挥重要作用,就需要坚持贴近实际,贴近生活,贴近群众,这既是一条重要经验,也是一条重要原则。如果脱离实际,脱离生活,脱离群众,思想政治工作就成了无本之木。     

试谈电力企业思想政治工作如何做到“三贴近”

电力企业在国民经济中具有特殊地位。在社会转型和市场经济新形势下,电力企业职工思想观念发生了复杂而深刻的变化。文章就如何使思想政治工作做到"三贴近"进行综合分析,以促进电力企业的发展。     

贯彻“三个代表”重要思想 加强企业思想政治工作

企业党组织是党的基层组织，要使其成为战斗集体，就要以不同的方式组织党内各种活动。按照“三个代表”重要思想要求，保持党内的先进性，维护党的纯洁，严格坚持党员标准，把好“入口”关。加强教育、管理和监督，不断提高他们的素质。密切联系群众，充分发挥企业党组织的桥梁和纽带作用，使群众真正体验到党是他们的忠实代表。     

企业思想政治工作要做到“三结合”

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,随着社会主义市场经济的不断完善,国有企业改革的不断深化,职工思想活动的独立性、多样性、不确定性明显增强,这对做好企业思想政治工作提出了新的课题和要求。在新的形势下。企业思想政治工作既要继承和发扬优良传统,更要勇于面对新时期、开拓新思路,以崭新的面貌和姿态为推动企业改革发展提供源源不断的动力。为此,加强和改进企业思想政治工作,应做到“三结合”。     

上市公司思想政治工作要做到“五新”

思想政治工作必须在继承中发展,在发展中创新。江泽民同志指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”企业思想政治工作要适应企业机制变革的新特点、新形式、新要求,积极探索新途径、新方法,建立与其相协调的工作机制。作为改制上市的广西移动通信有限责任公司,已进入新的历史发展时期。企业的组织结构、领导体制、经营观念都发生了根本的变化,员工队伍的思想观念、价值取向、工作方式、道德意识、处事原则等也发生一系列变化,员工的思     

深入贯彻落实“三个代表” 加强和改进企业思想政治工作

党的十六大把“三个代表”的重要思想写入党章，是我党建设史上的一次历史性贡献，说明“三个代表”重要思想已经成为我党思想路线的一面旗帜，是推进新时期党建和思想政治工作的指导方针和行动纲领。当前，全党全国正步入全面建设小康社会的全新时期，作为全面建设小康社会的中坚力量，国有企业也正处于改革的关键时期和     

坚持“三贴近”认真做好职工的思想政治工作

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是深入贯彻落实十六大精神,用"三个代表"重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要途径,是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口。文章就坚持"三贴近",对认真做好职工的思想政治工作进行综合论述。     

思想政治工作应做到有的放矢

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国人民实现党和国家各项任务的根本保证。江总书记在中央思想政治工作会议上指出，大力加强和改进党的思想政治工作，是保证我们党始终做到“三个代表”的必然要求。贯彻“三个代表”重要思想，必须加强有的放矢的思想政治工作。加强有的放矢的思想政治工作，就是要因人而异，根据不同情况采取不同的方式，有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁。从思想政治工作内容来讲，就是要根据本单位职工的思想状况，一个时期，抓一、两个主要问题，有针对性地做好思想政治工作。当前，就是要以“三个代表”重要思想为指导，做好本单位职工的思想政治工作。     

新时期企业思想政治工作要突出三个重点

江泽民同志指出：“加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事,也是宣传思想工作的重中之重。”如何适应新形势发展,围绕深化企业改革、建立现代企业制度开展思想政治工作,使其成为现代企业管理的重要组成部分和做好企业各项工作的有力保证,要突出三个重点。     

“三个代表”与高校的思想政治工作

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“面对科学技术迅猛发展和综合国力剧烈竞争,面对世界范围各种思想化相互激荡,面对小康社会人民群众日益增长的化需求,全党必须从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度,充分认识化建设的重要性和紧迫性。”只有牢牢把握世界发展的这一趋势,按照“三个代表”的要求加强党的建设,把化建设放在重要的位置上,切实代表中国先进化的前进方向,我们党和才能立于不败之地。在这种形势下,把“三个代表”的重要思想贯穿于学校思想政治教育工作中,显得尤为重要。 这对切实加强改进学校的思想政治工作,培养和造就新世纪人才有着举足轻重的作用。     

按照“三个代表”要求加强困难企业思想政治工作

当前，国有企业体制转换和结构调整进入攻坚阶段，一部分国有企业面临前所未有的困境。面对企业改革过程中的困难，相当部分的干部职工感到迷茫和焦虑。笔者认为，在任何时候都不能否定或削弱思想政治工作，尤其是在当前国有企业改革过程中，企业面临困难的关键时刻，加强企业思想政治工作是十分迫切的工作，是企业走出困境的精神动力和有力保证。在企业困难形势下，加强企业思想政治工作的重要性和紧迫性首先，困难企业走出困境，要有思想政治工作做精神动力和思想保证。企业要走出困境，不能等、靠、要，而是需要动员企业全体干部职工共同…