以科学发展观为统领 扎实推进干部培训工作

按照苏州吴中区委深入开展学习实践科学发展观活动的部署、要求，在区学习实践领导小组的帮助下，区委党校严格按照科学发展观的学习安排，在精心组织、认真学习的基础上，按照“重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向”的要求，通过征求服务单位意见，深入镇、村调查研究，对党校近几年的干部教育培训工作情况作了全面分析、研究和检查，     

做好干部培训需求调研的思考

干部培训是贯彻落实党的方针政策、提升干部综合素质的重要途径。做好需求调研可以获得受训者对干部培训工作的信息和意见,是提高干部培训质量、按需施教的前提和基础,也是增强干部培训针对性和实效性的关键。当前干部需求调研存在目标模糊、主体单一、形式简单、反馈缺失等问题。改进干部培训需求调研要从明确培训需求调研目标和意义、规范培训需求调研、增强培训需求调研的制度化、增强培训需求调研结果评估与反馈。     

财政干部培训需求分析及对策——以广西、福建两省区为例

2002年中央提出开展大规模培训干部工作以来,干部教育培训工作在财政改革与发展中担负着越来越重要的作用,每年都有数以万计的干部参加财政改革新举措的推广培训和提高自身素质的岗位培训,这对提高财政干部队伍的整体素质、推进财政改革与管理工作起到了举足轻重的作用。但是,从当前工作实际和发展趋势看,干部培训工作已经表现出诸多不适应,其突出表现就是培训针对性不够强,实效性不够高,质量不够好。随着信息与知识经济时代的到来,人力资源管理机制和人力资源素质将成为行政效率提高的重要决定性因素,人力资源素质将趋高层化、复合化,     

环境监测在环保工作中的作用

环境监测是对环境状况进行分析和预测,提出良好的建议和办法;为环境管理服务,同时也为政府的环境决策提供科学依据;就此对环境监测在环保工作中的作用提出一些个人的看法和见解.     

浅谈加入WTO对我国企业干部培训工作的影响

加入WTO后我国的企业干部培训行业面临新的挑战，对此，政府要高度重视企业干部培训工作，象扶持重点高校一样，在政策和软，硬件建设上给予倾斜和投入力度，让国家定点的有资质的企业培训机构享受与党校，行政学院同等的政策待遇，同时要整合培训资产，加强法规建设，整顿培训市场，开发适销对路的培训项目，借鉴国外企业培训经验。     

新形势下干部教育培训工作的经验总结

进入新世纪新阶段,党中央对干部教育培训工作提出了新的要求,进一步总结新形势下干部教育培训工作的经验,对于更好地贯彻落实党的十七大精神、《干部教育培训工作条例（试行）》和干部教育培训规划,增强干部教育培训的针对性和实效性,大规模培训干部、大幅度提高干部素质具有十分重要的现实意义。     

围绕环保工作中心 加强惩防体系建设 进一步推进环保系统党风廉政建设和反腐败工作——解振华局长在2005年全国环保系统党风廉政建设工作会议上的报告

为深入贯彻中纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神，总局党风廉政建设领导小组决定召开这次会议。主要任务是，分析去年以来环保系统党风廉政建设和反腐败工作的形势。总结经验，找出差距，研究对策，努力搞好环保系统今年的党风廉政建设和反腐败工作。     

关于国有企业提高干部培训工作实效性的几点思考

文章阐述了国有企业干部培训工作出现问题的原因,结合实际详细进行了讨论分析,并着重干部培训工作的实效性出发,从而提出了解决问题的工作思路.     

浅谈铁路基层站段干部培训工作存在的问题及对策

当前,面对铁路新技术、新设备、新工艺的大量应用,面对安全、经营和管理标准的不断提升,对基层站段广大干部的综合素质提出了更高的要求。通过对近几年各类事故、故障和问题原因的深层次分析,干部职工队伍素质不适应的问题十分突出,基层站段干部的素质不适应、能力不适应、作风不适应显现得更为明显,因此,做好基层站段干部培训工作显得尤为重要。     

我院举办2013年处科级干部培训

2月28日,我院在教学楼六楼会议室举行2013年处科级干部培训会议。培训由学院党委负责人、院长王长文主持,市教育局相关部门领导出席了培训会议,学院领导班子成员及科级以上管理干部150余人参加了培训。我院目前正处于骨干院校建设和职教园区建设启动的重要时期,任务艰巨,责     

如何在基层税务干部培训和开发中运用激励机制

如何适应新形势下税务干部的多元化需求,建立有效的干部激励机制,是当前加强税务干部队伍建设的新课题。哈佛大学的詹姆斯教授在对激励问题进行了专题性研究后指出,如果没有激励,一个人的能力仅能发挥20-30％,如果加以激励,则可发挥N80％-90％。可见,激励对员工能力的发挥有较大的促进作用。人力资源培训激励机制包括两方面的内容：一方面,将培训本身作为激励员工积极向上的一种必要手段。     

论干部教育培训的教学改革与师资建设

干部教育培训的质量主要源于培训机构的努力。葛洲坝党校、职培处作为葛洲坝的干部培训机构之所以在湖北省这次“你对当前干部培训工作的基本评价”中被受调查者给予80．4％的“满意”评价,且在培训内容、方式方法、专职教师教学水平等具体评价中得到具体的充分肯定性的评价,充分证明了我们这些年来狠抓教学改革、学风建设没有白费,也充分证明了这些年来我们把握并牢牢抓住了干部教育培训的“三根准绳”或教学管理的三个取向是有用的。     

关于干部档案工作信息化建设的思考

干部档案是组织部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力和工作业绩等内容的文字资料，它是按有关的规定先进行整理之后组成，它不仅是全面考察和了解以及正确的选拔使用于部的重要依据，而且是党和国家干部工作的重要组成部分，是做好干部工作的基础。随着我国经济体制的改革和干部人事制度改革的不断深入发展，在新时期里，如何提高档案的管理水平和开发档案本身所具有的潜在价值，使档案成为真正的信息资源，使其更好地为干部人事的工作和社会主义现代化建设服务，已成为新的课题。     

提高认识 加强领导全面推进环保系统政务公开工作——李干杰副局长在全国环保系统政务公开工作现场会上的讲话

推行政务公开是社会主义民主法制建设的重要内容，是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证。今年4月5日，温家宝总理签署国务院第492号令公布了《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），这标志着政务公开工作已经走上法制化轨道。今天，我们在广东省佛山市召开全国环保系统政务公开工作现场会，主要任务是贯彻国务院《条例》，进一步推动环保系统政务公开。     

生态文明建设对做好环保工作的要求

本文对生态文明建设的概念、特征以及就怎样做好环保工作来建设生态文明给予阐述。     

农村环保工作应抓好“五个重点”

改善农村生态环境是建设社会主义新农村的重要内容之一,近年来,我国各级政府采取了一系列措施,使农村环境得到了有效改善。但由于农村环保欠账多、底子薄、投资少、重视不够等多种原因,农村生态环境进一步恶化的趋势尚未得到有效遏制。     

如何将环保档案管理信息化？

近年来,环保系统档案工作在大力推进档案管理信息化建设,力图使档案工作与经济发展大局同步的同时,各级环保机构建立了电子文档、电子数据、影像档案等,更加方便、快捷地服务了查阅者获取相关有价值的数据资料和文献。但部分环保机构尤其是市、县两级环保部门的档案工作由于受机制、资金、场地、人员、管理制度等方面的制约和影响,环保档案管理工作的发展还极不平衡,在体制机制、基础能力、资源保障、队伍培养、专业水平等方面,仍存在明显不足。     

加强干部交流工作 激发干部队伍活力

近几年来，我们从企业持续快速发展的大局和干部队伍建设的实际需要出发，强化措施，多管齐下，大力推进干部交流工作，为干部的成长成才搭建平台，提高了干部队伍的整体素质，激发了干部干事创业的积极性创造性，取得了明显成效。我们的做法和体会是：     

振奋精神 夯实基础 努力开创环保科技工作新局面——吴晓青副部长2008年全国环保科技工作会议报告

这次全国环保科技工作会是环境保护部成立以后召开的第一次全国性的科技工作会议，是一次振奋精神、继往开来的重要会议。刚才，我们向获得2007年度国家环境保护科技奖的单位和同志颁了奖。借此机会，向获奖的单位和同志再一次表示祝贺，向出席今天会议的江苏省政府、科技部、中科院、北京大学的领导、各地环保厅局、机关各部门、各直属单位、各地环保科研院所、     

基层环保系统如何加强失职渎职防范

近年来,环境保护一直处于舆论的风口浪尖,一系列的环保事件在社会引起了广泛的关注和议论,环保问题成了网民们关注的热点,失职渎职也就成为了当前基层环保岗位的主要风险。这为环保系统的广大干部敲响了警钟,我们对此要有清醒的认识和准确的把握,特别是要认真思考在今后工作中如何加强防腐倡廉惩防体系建设、如何应对网络舆情