新形势下医院思想政治工作的问题与对策

新形势下,医院思想政治工作面临着新环境、新挑战、新问题,如何解决这些新问题成为当前医院思想政治工作者必须思考的问题。本文将结合实际对当前医院思想政治工作中的现实问题进行分析,并提出针对性的解决对策,期望为医院思想政治工作的创新与改革提供可行的思路。     

新形势下思想政治工作刍议

思想政治工作一直是我党开展思想教育的重要武器。多年来，我党对思想政治工作进行了不间断的探索。积累了丰富的经验，对我国新民主主义革命和社会主义建设起到了巨大的推动作用。但随着时代的发展，在全面推进改革开放的新形势下，思想政治工作者面临着许多新情况、新问题，我们必须适应变化了的情况，解放思想、实事求是，坚持理论创新，始终用科学的理论解释新情况，解决新问题，回应人们的思想实际，不断提高思想政治工作的说服力和战斗力。     

新形势下企业政治思想工作的机遇与挑战

在新形势下,企业的思想政治工作出现许多新变化、新问题,这些新问题对于企业思想政治工作者来说,既是挑战,又是机遇。企业思想政治工作者一定要准确把握机遇,敢于迎接挑战,为新形势下的思想政治工作闯出一片新天地,为实现中国民族伟大复兴的光荣和梦想贡献自己的力量。     

企业思想政治工作探讨

新时期的思想政治工作要融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力.面对这些新情况、新问题,企业思想政治工作者需要树立三种观念:企业思想政治工作要树立以人为本的观念;企业思想政治工作要树立创新观念;思想政治工作必须树立效益观念.     

浅析如何做好企业思想政治工作

随着时代的发展,思想政治工作者面临着许多新情况、新问题。为了适应新形势的需要,维护改革的成果,必须重新认识思想政治工作中存在的问题,切实加强和改进思想政治工作。     

浅谈医院思想政治工作中情与理的运用

思想政治工作就是做人的思想工作，在医院改革过程中出现的一些新情况、新问题，在所难免，这就要求从事医院思想政治工作者，要加强业务学习，不断提高素质，坚持以人为本，真诚待人，把握分寸，正确处理好情与理的关系。最终达到统一职工的思想，为单位目标任务的完成而努力工作的目的。     

浅析如何有效开展形势任务教育工作

正广泛深入地开展形势任务教育,是基层党组织开展日常性思想政治工作的重要内容之一。当前,随着职工新思想、新观念、新思维的不断涌现,给现代企业思想政治工作带来了许多新问题,对思想政治工作者提出了更高的要求。如何面对错综复杂的新情况、新特点,积极探索新形势下形势任务教育工作的新思路,是当前思想教育工作亟待思考的主要课题。一、当前形势任务教育的现状如何贴紧实际,做好当前形势下的形势任务教育工作,是     

新时期国企思想政治工作的现状和对策

当前,随着国有企业体制改革的进一步深化,员工观念发生了很大变化,思想空前的活跃,各种矛盾的交织、观念的撞击,出现了许多新情况、新问题,给国企思想政治工作带来了新矛盾、新困难,同时,也给国企思想政治工作带来了新思考、新挑战。如何把握时代形势特点,抓住国企工作重点,开展好国企思想政治工作,是我们国企思想政治工作者探索和思考的一个     

论提高企业思想政治工作的实效性

在市场经济条件下，还需不需要做好思想政治工作？笔者认为，答案当然是肯定的，不但需要，而且还必须做好。但关键在于要把握好思想政治工作的实效性，这也是当前企业思想政治工作者必须认真面对和积极探索的紧迫课题。     

浅析学校体育教学改革与素质教育

面对新形势下思想政治工作遇到的新情况、新问题，要增强职校思想工作的实效性，必须注重以下几点。     

坚持诚信的原则在思想政治工作中的重要性

一、坚持诚信原则,提升思想政治工作者的人格魅力 在思想政治工作中,处于主导地位的是人,作为思想政治工作者,在做思想工作时首先要讲诚信,襟怀坦白、诚实正直,待人处事真心诚意。这是思想政治工作者人格的体现,因为,对思想政治工作者来说,诚信是一种重要的社会感召力和人心凝聚力。因此,思想政治工作者必须讲诚信。诚,即内诚于心;信,则外信于人。     

如何做一名优秀的思想政治工作者

某油田自从实行轮休轮换工作制度以来,各一线生产单位普遍推行＂一岗双责＂,行政与党务工作者共同承担着思想建设和生产建设重任。面对集团公司＂三基＂工作规划,各单位必须要做大量的工作,确保＂基层建设、基础工作、基本素质＂得以提升。可＂队伍不好带,人心不稳,积极性不够,执行力不强等等＂,是我们经常听到的＂困难＂,也给思想政治工作者提出了更高的要求。如何做一名优秀的思想政治工作者,本文将从把握方向、明确目标,思想政治工作要得法,努力做一个有人格魅力的思想政治工作者,努力做一个有主见的思想政治工作者四个方面进行分析。     

运用“四心”工作法,做好基层思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心。必须明确,以人为本不仅仅是思想政治工作的一种手段,更是企业发展的根本目的。采油工区作为基层生产单位,直接和员工面对面地打交道做工作,在当前员工价值观多样化,利益诉求多样化,基层工作中新矛盾、新问题层出不穷的情况下,怎样做好基层员工思想政治工作是我们思想政治工作者的一项课题。本文作者从基层实际出发,创新思想政治工作方法,因地制宜地运用"四心"工作法,在凝聚员工队伍,打造和谐团队方面有着一定的启迪作用。     

浅议如何做好新时期企业政工工作

进入新时期以来，企业思想政治工作日益受到高度重视。新时期，新形势，必须高度重视和切实加强企业思想政治工作显得尤为重要。本文从如何做好新时期企业思想政治工作入手，分析企业的特点，探讨新时期企业的思想政治工作者必须具备的素质，希望能为怎样做好新时期企业的思想政治工作提供参考。     

如何加强煤炭企业思想政治工作的新途径探讨

在国际国内经济发展大环境的深刻影响下,我国煤炭企业改革发展面临着一系列新的情况和问题,职工思想状况出现了一些新的变化,对煤炭企业思想政治工作提出了新的挑战。要保障煤炭企业健康稳定可持续发展,思想政治工作的重要性更加突出。探讨新形势下加强煤炭企业思想政治工作的新途径,更加卓有成效地开展思想政治工作,是煤炭企业广大思想政治工作者必须认真思考并积极探索的重要课题。     

浅谈企业思想政治工作者能力培养的重要性与措施

党的十八大对宣传思想文化工作提出新的更高要求。思想政治工作者代表着基层党组织和企业的形象，因此必须具备过硬的政治素质和较高的个人修养。一名合格的思想政治工作者要有党政意识、服务意识、问题意识和改革创新意识，要巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把人民群众的心声反映好，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。     

强化当前企业思想政治工作优势的若干思考

伴随着信息网络化以及经济全球化不断发展,我国的改革开放进一步得到推进,人们自主化和个性化特点越来越明显,人们的思想价值观念也逐渐复杂化和多元化,特别是在当前的知识经济时代中,企业不断深化自己的改革,不断涌现出新矛盾、新问题以及新情况,这也就从本质上为企业自身思想政治工作带来了一定的机遇,与此同时,还为企业的思想政治工作带来了全新的挑战。面对当前全新的形势,企业自身思想政治工作不能够拘泥于过去传统的工作方法以及工作思路,否则一定会失去企业思想政治工作原本所具有的优势,所以,要求思想政治工作者必须要从全新的眼光,从全新的角度来对解决途径进行探索,本文中,笔者就思考强化企业思想政治工作优势,提出强化企业思想政治工作的措施。     

浅析开展谈心活动的现实意义及有效途径

思想政治工作都是党性要求很强的工作，要做好说理工作，必须讲究方法和艺术。谈心是一种技巧，是一门学问，是思想政治工作的优良传统。如何有效地开展谈心活动？每个思想政治工作者都有各自的艺术和经验。笔者结合自己三十多年的工作实践，谈谈自己的粗略之见。     

浅论新形势下企业思想政治工作的着力点

<正>企业思想政治工作是贯穿整个企业工作的生命线。如何做好新形势下企业思想政治工作?笔者认为,只有紧密结合企业生产运营实际、坚持以人为本、与时俱进,不断改进和创新思想政治工作方式、方法和内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。企业思想政治工作如何针对新情况、新问题,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产运营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。因此,新形势下企业思想政治工作应重点做好以下几方面工作。一、企业思想政治工作要紧密围绕生产运营实际     

创新企业思想政治工作途径

在新形势下，积极做好煤炭企业职工思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路、新内容、新方法，为企业改革发展创造一个稳定、和谐、健康、积极的思想环境和政治保证，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。随着企业改革改制步伐的逐步推进，职工的思想也发生着很大的波动和深刻的变化，如何在变化中做好职工的思想政治工作，这就要求思想政治工作者认真学习党的十七大精神，领会其精神实质，把握工作方向。要从贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度，紧密结合企业的安全生产实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径和新措施，