新城区规范流动党员管理

改革开放以来,我们新城区凭借便捷的交通和优越的区位,形成了一批辐射西北地区、具有较强影响力的市场群落.随着人才商贾流动,流动党员逐渐增多.对此,区委提出了"有的放矢、突出特色、规范管理、重在服务"的流动党员教育管理的思路和方针,针对市场流动党员管理中存在的"活动开展难、管理规范难、去向掌握难、责任到位难、作用难发挥"问题,进行了积极的探索和大胆的创新,走出了一条市场经济形势下加强流动党员管理教育的新路子.     

扶风创新流动党员管理服务模式

近年来，扶风县针对流动党员管理服务工作这根基层组织建设工作“软肋”，紧扣流动党员的特点和趋势，创新设置，顺势而为，建立多种形式的产业党组织，把支部建在产业链上作为增强党组织对流动党员吸引力、凝聚力的重要途径，激发流动党员融入产业党组织的荣誉感、紧迫感和向心力，形成了流动党员动态良性管理服务格局，确保了流动党员离乡不离党、流动不流失。     

关于加强独立学院毕业生流动党员管理的思考

本文分析了当前独立学院毕业生流动党员管理现状,探索建立独立学院毕业生流动党员管理的长效机制：提高认识,加强管理;做好毕业生党员离校流动前的专题教育及组织建设;健全制度,明确职责;做流动党员目标管理及奖惩制度;加强人文关怀,使其“离校不离党”.     

对高校毕业生流动党员教育管理的思考

高校流动党员的教育管理目前已成为当前高校党建工作的难点。本文论述了高校流动党员的现状,分析了产生问题的原因,提出了加强高校毕业生流动党员教育管理的对策:统一认识,更新观念;成立流动党支部,实现有效管理;严格学生党员发展程序,把好"入口关";加强毕业生党员教育,把好"出口关";严肃党纪,健全党员退出机制;科学认定毕业生流动党员,严格控制流动党员数量;创新教育管理方式方法;施行人事档案和党员档案"两档合一"管理模式;逐步探索党员电子档案动态管理。     

商洛破解流动党员"管理难"

随着市场经济的发展,流动党员人数呈不断上升趋势,党员流动范围广、变动性大,管理教育难度大,已成为基层党建工作亟待破解的难题之一. 基层干部说:"现在农村年轻党员都外出打工了,剩下的是‘老弱少妇',有的党员一年半载不见组织面,有的甚至找不到踪迹,党员在哪里发挥作用?"     

延长流动党员争当创业先锋

近年来，延长县委组织部以支部建设为基础，以细化管理为抓手，以搞好服务为重点，以促进流动党员争当创业先锋为目标，全面加强流动党员管理，初步探索出一套较为有效的管理服务办法。去年以来，有8名流动党员在县内创办了企业，有22名流动党员注册成为个体工商户，流动党员创办的经济实体年纳税130余万元，其中，达10万元以上的有4户，     

甘泉“五个一”加强流动党员管理

随着农业产业结构调整和工业化、城镇化的进一步加快，党员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，党员管理面临着一些新情况、新问题，加强和改进流动党员管理，成为新时期加强基层党组织建设的重要课题之一。甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。     

构建流动党员管理

破解流动党员“去向掌握难、管理教育难、培养发展难、作用发挥难”的难题，是加强流动党员管理的当务之急。     

丹凤采取措施加强流动党员管理

加强流动党员教育管理是新时期党的基层组织建设面临的一个新课题.近年来,丹凤县围绕创建农村基层组织建设先进县目标,不断研究新情况,出台新对策,落实新举措,较好地解决了流动党员"去向难掌握,管理难落实,教育难适应,活动难开展,作用难发挥"等"五难"问题,对于促进县域经济发展、构建和谐社会、保持党员先进性都起到了积极作用.     

延长流动党员异地“安家”

"加入流动党支部,我过上了正常组织生活,‘流落’8年的孩子终于找到了家."有20年党龄的老党员庞成奇说,9年前离开河南老家后,他便成了"断线的风筝","想参加组织生活无处去,想交党费无人收,想找组织谈心无人听".直到去年来到延长,加入槐里坪新区项目部流动党支部,他才重回党组织怀抱,在异乡有了"家". 像庞成奇这样的流动党员,在延长县有1186名.近年来,为确保流动党员离乡不离党,使每个流动党员都有组织上的"家",延长县以支部建设为基础,细化管理,搞好服务,促进流动党员争当创业先锋,逐步探索出一条流动党员管理的新路子.     

延长：促进流动党员争当创业先锋

近年来，延长县委针对农村进城务工人员增多，党员流动量增大，管理服务滞后，流动党员先锋模范作用难以发挥的实际，以阵地建设为基础，以细化管理为抓手，以搞好服务为重点，以促进流动党员争当创业先锋为目标，初步探索出一套较为有效的流动党员管理服务办法。     

应加强毕业生党员组织关系管理

随着各地高校不断扩大招生，不断加大学生党员发展力度，大学生党员数量得到大幅提高。高校毕业生就业压力日益增强，就业形势呈现多样化趋势，高校毕业生党员流动也日益频繁。毕业生党员组织关系管理产生了很多新情况、新问题。如何理顺高校毕业生党员组织关系，加强毕业生党员的管理和流动党员管理，始终保持他们的先进性，是高校党组织面临的一个新课题。     

接纳流动党员 加强非公企党建

<正>北方人才市场"新经济组织党员活动室"成立,该活动室的建立,对在新形势下,探讨如何进一步加强非公企业党建和流动党员管理工作提供了阵地。据介绍,北方人才市场根据存档人员中党员数量多及其工作流动大, 外出务工经商者越来越多的实际特点,为加强和改进对流动党员的管理, 该市场在流动党员管理方面进行了卓有成效的探索和实践,率先建立了新经济组织党总支,现已组建基层党支部32个,接纳近2000名流动党员,     

户县为流动党员发挥作用筑平台

“因为企业发展的缘故，我总是四处奔波，感觉自己就像断了线的风筝。现在好了，户县在每一名流动党员和党支部之间架起了一座桥梁，使流动党员有了发挥作用的平台。在党员的带动下，我们公司每年实现产值15亿元，上缴税金1000多万元。”．提起户县的流动党员管理，西安国维淀粉有限公司党支部书记、流动党员石海龙赞不绝口。     

秦都创新流动党员教育管理机制

如何加强对流动党贝的教育和管理？秦都区委组织部根据新情况、新问题,创新思路,大胆探索,积极构建流动党员教育管理的新机制,确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、教育小脱节、管理不断线、作用发挥好”。     

高校流动党员分类管理初探

面对流动党员较多的事实,高校可以创新对流动党员的分类管理,针对不同类别流动党员的特点,通过系统化类别化精细化的组织管理,探索符合各类党员实际的标准化管理措施,方能有效加强对流动党员的管理和服务。     

为建筑工地流动党员找“娘家”

三年前，市委组织部和市住房城乡建设委员会联合组织召开了宁波市建筑业流动党员管理服务试点工作会议，确立了浙江省二建建设集团有限公司、华丰建设股份有限公司等10家建筑业企业为试点单位，率先启动建筑业工地项目部党组织成立和外来流动党员服务管理工作，为建筑工地流动党员安起了一个“家”。     

构建流动党员管理服务新模式

党的十七届四中全会提出:"加强党员动态管理,健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理暇务工作制度." 贯彻四中全会精神,破解流动党员一系列难题,成为加强基层党建亟待解决的课题.     

城固“筑巢帮学”强化流动党员教育管理

近年来,城固县探索以建立支部、强化教育、结对帮扶的“筑巢+教育+帮扶”管理服务方式,确保了流动党员思想不散、学习不断、管理不乱. 流动支部筑家园.按照“便于活动、就近管理”的原则,在流动党员相对集中的务工地建立流动党支部,由流动党员家乡所在地党委直接管理,务工地党组织帮联管理.流动党支部在当地党组织的协助下,定期开展“三会一课”、主题党日活动和学习教育,并将活动视频、照片、笔记等资料反馈回家乡,实现党员流出地与流入地“双向管理”.目前该县已在浙江台州、深圳振阳等地建立了5个流动党支部,让400多名流动党员在务工地“安了家”.     

社区流动党员管理的有效路径探索——基于宁波市北仑区新碶街道的实证分析

随着改革开放的深入，我国流动党员数量增多，问题亦凸显。针对社区流动党员管理方面存在的普遍性问题，宁波市北仑区进行了有效探索，为当前我国社区流动党员管理工作提供了若干宝贵经验。