创意企业内外部知识共享与创新整合发展机制

创意企业是经济增长的新生力量。本文建立了包含创意过程链、创意知识链以及创意主体链的创意企业内部知识创造的三维螺旋模型,在知识社会化、外部化、组合化以及内部化基础上,分析了创意企业内部知识创造过程。同时,分析了包含行业竞争者、互补企业、中介服务机构以及创意支撑技术供应商等主体的创意企业外部知识共享体系。最后,研究了基于内部知识创造系统与外部知识共享体系有效整合的创意企业发展机制。     

创意孵化器型组织结构模型及影响分析

创意人才发展已成为影响中国创意产业整体实力的重要因素。从企业组织创新角度建构创意孵化器型组织结构模型,已逐渐成为解决创意人才发展困境、提升创意型企业竞争力并最终实现创意产业健康发展的合理路径。然而,创意孵化器型组织也可能为创意型企业带来一定风险。作为动态组织结构,创意型企业应根据操作中的具体问题作出相应的调整,使创意孵化器组织能够实现对企业创新力的双向生成。     

创意型企业的人力资源管理模式研究

精神产品已成为当今时代影响和决定市场的主导力量,这种市场主导力量的确立,使得社会生产活动中出现了专门从事精神产品生产和供给的新型企业——创意型企业。创意型企业的员工有着与一般企业员工不同的特点,如何对他们进行有效管理,成为创意型企业成功运作的关键。本文通过对创意型企业内涵的剖析、创意型企业员工特点的分析,提出创意型企业人力资源部组织结构的构建体系,探讨了创意型企业人力资源管理模式的设计。     

人力资本专用性与创意型企业融资行为研究

创意型企业就是典型的人力资本密集型企业.在讨论创意型企业的融资问题时,必须将创意型企业的人力资本纳入考虑范围,以分析人力资本本质对创意型企业融资的影响.本文以人力资本专用化程度和模块化程度作为判断创意型企业的融资方式选择的两个维度,构建了一个四分图,为分析创意型企业融资行为提供了一个统一的分析框架.     

文化创意企业人力资本对创新绩效的影响机理

"创意思想"最早由美国经济学家熊彼特提出。文化创意企业出现在我国的时间相对比较晚,但是随着我国经济的快速发展,文化创意企业很快扩散到了其他地区,遍地开花,这给我国经济带来了新的活力。本文通过文化创意企业人力资本对创新绩效的机理进行分析,以及文化创意企业企业家人力资本对创新绩效的影响,文化创意企业营销类人力资本对企业创新绩效的影响,来研究文化创意企业人力资本对创新绩效有正向促进作用。     

浅析中国文化创意产业融资机制

由于针对文化创意产业的银行信贷产品单一,广大中小文化创意企业融资难度较大以及文化创意企业融资渠道不够丰富,使得我国文化创意产业面临融资瓶颈。为此,可通过开发多样化信贷产品,政策关照中小文化创意企业,力求资本市场多样化等措施改善我国文化创意产业融资环境。     

影响创意型企业智力资本效能的要素

创意型企业是构成创意产业(Creative Industry)的主体单元,创意企业的核心资源(Core recourses)是企业拥有的智力资本(包括结构资本、关系资本、人力资本),通过文献分析,其效能发挥决定与自身因素、产业环境、宏观环境要素等密切相关,这些要素将综合决定创意型企业智力资本效能的输出差异。在资源相对贫乏、环保要求严格、消费个性化需求突显的今天,全世界都争相将发展创意产业作为首选,该产业每天在     

基于平衡计分卡的创意企业战略绩效评价指标体系构建

创意经济作为一种新经济形态已成为学术界研究的热点,对微观层面创意企业战略绩效评价指标体系的研究更成为热点中的难点。鉴于此,本文立足于构建创意企业平衡计分卡战略绩效评价指标体系这一独特视域,在系统分析创意企业基本盈利模式（内容为王、渠道制胜和品牌乘数）和创意企业战略地图的基础上,基于对已有研究文献成果的拓展和改进,借助平衡计分卡,运用层次分析法、模糊综合评价法,从财务、客户、内部流程、学习与成长4个层面构建了创意企业战略绩效评价体系．并对评价指标体系的可行性进行了实证分析。     

基于时尚企业创意管理能力评价研究

时尚企业作为创意经济的重要组成部分,由于其自身的特点——变化迅速、个性十足并且知识成本高,研究其特殊的创意管理问题是企业认清自己竞争优势的关键。本文应用了模糊层级分析法构建了时尚企业创意管理能力评价指标体系,旨在为我国时尚企业在新经济条件下提升创意管理能力提供新思路与途径。     

浅析中国文化创意产业融资机制

由于针对文化创意产业的银行信贷产品单一,广大中小文化创意企业融资难度较大以及文化创意企业融资渠道不够丰富,使得我国文化创意产业面临融资瓶颈.为此,可通过开发多样化信贷产品,政策关照中小文化创意企业,力求资本市场多样化等措施改善我国文化创意产业融资环境.     

创意产业:新经济源泉

主持人:今天的中国,创意和创意产业受到空前的关注,从政府到企业,从企业经营者到个人,一夜之间,创意产业成为很多人热衷的话题,那么,究竟什么是创意产业?如何认识和理解创意产业的价值?约翰·霍金斯:创意产业和创意是有联系的,也有不同。创意是人们的想象力和创造力,创意产业是原材料的创造力和想象力。创意、创意产业以及人们的梦想、理想、愿望和经济都密切相关。什么是创意呢?有创意的人他们喜欢新奇,他们的创意不光使他们的个人生活丰富多彩,同时他们会把他们的梦想、想象力、理想变成艺术品。另外,创意也会让企业达到盈利,创意可以让企…     

浙江纺织创意产业的现状与发展趋势分析

本文总结了浙江省主要纺织产业基地分布情况和创意产业园区分布情况;浙江省纺织创意产业发展现状：浙江省和各地政府政策有力支持纺织创意产业发展、各地纺织创意特色园区建设在稳步推进、纺织创意创新氛围营造良好、产学研结合助推着纺织创意产业发展、纺织企业内部创意团队显现、园区外纺织创意企业也在发展,但也发现存在高端纺织创意人才难留地方城市、纺织创意市场需求有待激发、纺织创意知识产权保护困难等问题;从浙江省和各地规划及实际事件中反映出纺织创意产业的发展呈现出良好趋势。     

我国中小型文化创意企业融资问题探析

目前,我国文化创意产业取得较快发展,但是,目前许多效益好、有市场、信用度高的中小型文化创意企业合理的资金需求仍然没有得到满足,相当一部分文化创意企业反映融资难是影响和制约企业进一步发展的最主要的因素。因此,在当前形势下,研究我国中小型文化创意企业在发展过程中遇到的融资瓶颈问题,探讨相应的破解措施,具有重要的意义。     

文化创意企业核心竞争力评价指标体系构建研究

文化创意企业核心竞争力评估是文化创意企业竞争决策和战略制定的重要手段。面对日益激烈的市场竞争,文化创意企业只有具备强大的核心竞争力,才能创造出可持续性的竞争优势。因此,构建文化创意企业的核心竞争力是目前所要解决的重要课题。     

从利益相关者视角对创意产业企业员工忠诚度的研究

从利益相关者角度,研究了利益相关者、创意产业、员工忠诚与员工忠诚度的理论,建立测评创意产业企业员工忠诚度的指标体系;通过模糊综合评价法结合无锡创意产业企业实例,对指标体系进行量化与应用研究。     

浙江文化创意企业经营能力升级的策略探讨

文化创意产业正逐步成为国民经济支柱性产业,文化创意企业的经营能力不足,严重制约着文化创意产业的发展。针对经营能力出现的问题,需要从配套产业环境、搭建营销平台、提升企业核心能力、构筑人才高地以及创新投融资服务体系等方面推动企业经营能力升级。     

河北省文化创意和传统产业融合发展模式探索

本文分析了河北省文化创意产业的发展现状,对有效融合文化创意于企业品牌运营、产品创新的成功企业进行文化资源运用的探索研究,并以此摸索出文化创意和传统产业融合发展的模式。     

创意来源、技术、筛选与评鉴之研究

创意有许多来源,有些来自灵光乍现,有些是无意中得来。大部分创意是来自刻意、有目标的寻求问题的解答、或取悦顾客的机会。创意有六个来源:新知、顾客、领先使用者、共鸣设计、创新工厂与秘密计划、创意的公开市场。对于一项不具前景的创意,创新企业必须在它耗去大量资源之前尽快加以淘汰。即使创意通过机会确认测试,还是必须再做进一步筛选,找出合格创意中最强、最具前景的。企业能愈早淘汰无法商业化的创意,就愈能节省成本。愈早做好淘汰工作,就能让真正有价值的少数创意享有更多资源。     

文化创意企业融资问题研究

融资问题已成为制约很多国家和城市振兴其创意产业的瓶颈。目前,我国文化创意产业取得较快发展,但是仍然有很多有市场、效益好、信用度高的文化创意企业合理的资金需求没有得到满足,影响和制约企业进一步发展。     

营销创意及其在市场营销中的应用

企业应该在市场营销中开展创意思维,发现潜在消费者,提高营销效果,以达到增加企业竞争优势的目的。本文在辨明了企业市场营销创意的概念后,阐述了营销创意在具体的市场营销活动中的应用。