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《IT经理世界》2006,(Z1)
Pasha de Cartier珠宝系列的设计灵感来自于夕阳和大海的自然色彩:迷人的夕阳红、天边余晖般的橙红色、怦然心动的金黄色光芒,如同被夕阳洒满一身璀璨的光芒;深沉的海蓝色,神秘的紫色,好似被皎洁的月光笼罩着的幽幽海浪,潮汐间散发着浓浓的海韵。黄水晶、紫水晶、红色电气石、粉红电气石排列镶嵌在黄金网格上,犹如马赛克风格的艺术品;白金款式上则镶嵌着绿色电气石、翠绿橄榄石、天蓝色的海蓝宝石、犹如海天一色般浑然天成,流露幽然华彩。黄金,白金和五彩钻石交织而成的绚烂,不经意澡依附在肌肤之上。瞬息之间,仿佛已经置身于艳阳高照的金色沙滩或碧波荡漾的地中海畔,舒适悠闲之情,令人流连忘返。 相似文献
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碧玺,学名电气石,国人认为它能辟邪,故名碧玺。碧玺有着万花筒般的色彩,其中以红碧玺、蓝碧玺、双色西瓜碧玺为佳,被誉为“落入人间的彩虹仙子”。碧玺的产地分布很广,但世界上50%~70%的彩色碧玺,来自巴西米那斯吉拉斯州的伟晶岩中。我国新疆阿尔泰所产的碧玺,晶莹剔透.颜色多样,并有内红外绿的“西瓜皮”珍品[编者按] 相似文献
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能站在用户的角度思考问题无疑是企业非常渴望的。但问题是我们常常不知道用户真正关心的是什么。正所谓:子非鱼,安知鱼之乐?那么,我们能变成“鱼”吗?如果能,问题就可以迎刃而解。不过且慢,即使我们能变成“鱼”,但此鱼非彼鱼,我们又怎么能知道所有鱼的角度呢?看来,怎样才能站 相似文献
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渤海船舶重工有限责任公司船体车间综合交舱试气组,是一支能吃苦能打硬仗能创造奇迹的班组。全组20名员工,个个都是技术全面、吃苦耐劳的技术能手。全组年效益排在车间首位,交舱试气合格率达到99.8%以上。 相似文献
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高书锋于京洲 《中国电力企业管理》2023,(5):79-79
国网山东省电力公司威海供电公司(以下简称“威海供电公司”)深化“党建+”亮旗赋能工程,探索建立“党建+”教育红色赋能、绿色赋能和黄色赋能的“三维一体”党员教育体系,整合各方资源、推进平台融合、完善学用机制,取得了明显成效。突出红色赋能笃守思想标线红色是威海供电公司党员的忠诚底色,是一道思想之光。 相似文献
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薄壁三片罐在饮料行业的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
金属包装容器轻量化是行业的发展趋势,能直接有效的降低包装成本,形成环保和经济效应。将轻量化的薄壁三片罐应用于饮料行业中,在容器中注入适量的液氮,液氮气化后不仅能保证包装强度,还能延长保存饮料的风味。 相似文献
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毛前达 《中国电力企业管理》2022,(6):72-74
<正>国网湖州供电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,积极传播“以人为本、以终为始、以善为念”的核心理念,坚守“最好的监督是事前,最好的防范是预防”的准则,坚持思想赋能、技术赋能、创新赋能和价值赋能,深化“三和防控”体系建设,以风清气正的政治生态助力风声水起的发展生态。 相似文献
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拱网消能工研究进展与应用 总被引:1,自引:0,他引:1
拱网消能工是一种新型底流捎能的辅助消能工,模型试验研究和实际工程应都显示了优异的水力条件及显著的经济效益。目前已作的研究成果和应用实例调查表明拱网消能工可广泛地应用在底流消能低佛汝德数的水工建筑物上。本文介绍了多年来的研究进展和工程应用现状。 相似文献
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<正>当下数字化赋能质量不是很高,真正赋能成功的企业不超过50%,至少50%的赋能是失败的。之所以失败,是因为我们把“体”和“用”搞错了。为什么有些企业上ERP,流程反而没优化起来;有些企业数字化反而让成本增加,赋能一定要落实到对象具体场景中。数字化转型赋能的最后落脚点是每个企业、 相似文献
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《中国电力企业管理》2010,(15)
<正>我参加志愿者服务活动将近10年了。我很幸运自己能成为一名志愿者,因为它让我体会到什么是奉献、什么是价值、什么是快乐!我之所以加入志愿者队伍行列,是希望能帮助需要帮助的人,能给他们送去温暖。志愿者 相似文献
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虽然东风有限的投资对于众多子公司来说都是一个难得的发展机遇,但是资本总是会有所偏重。被选中的,要么能带来丰厚的资本收益,要么能保证项目的正常运作。五年销量增加100万辆,对东风而言,新中期计划是一个全面的挑战。而销量翻番的硬保障,就是五百亿元。五百亿对于关联企业来说,既是一块儿充满诱惑的大蛋糕,也是一种鞭策,"钱我已经给了,能做出什么?"这是每一个受益企业都需要思考的问题。 相似文献
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胡文龙 《中国电力企业管理》2022,(3):12-13
<正>中国能源建设集团江苏省电力建设第一工程有限公司坚持更高的政治站位、更高的目标导向,着眼更高端的市场,聚焦客户需求,优化业务结构,最大限度地创造价值。高质量发展是中国能源建设集团有限公司(以下简称"中国能建")《若干意见》明确的两条主线之一,也是中国能建"四个前列"的主要内涵,已成为中国能建所属企业管理者的共识和追求。面对再造一个高质量发展新能建的目标与挑战, 相似文献
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《中国电力企业管理》2013,(9X):41-41
<正>"知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。"在深入采访山东乳山市供电公司后,记者脑海里浮现出这句古语。在当下,一个企业在管理上是否成功,关键因素还是看其"得不得人心"。理念是无形的,管理是无形的,文化也是无形的,但恰恰是这些无形的东西最能点亮人性的光辉,最能凝炼群众的智慧,也最能汇聚员工的合力。"变,只有变,我们才能拥有生机和活力!"乳山公司总 相似文献