税务系统领导干部培训中的经典阅读

为了提高税务组织领导干部的政治思想素质和执政能力,锻造其高尚的道德情操和人文情怀,在对他们的培训中,有意识地引导他们系统地读书也应当纳入培训的重要内容。但是由于其普遍具有的工作压力大、任务重、专业性强、时间紧的特点,对他们所安排的阅读活动必须要求高效优质,因此,为了实现这一目标,读书内容的选择至关重要。经典阅读的重要意义和价值人所共知,所以,领导干部的培训中阅读内容首先应当是对他们提高执政能力、涵养精神和提高素质具有重要作用的各类经典读物。其次,选择适当的培训方式对提高阅读效率、提高培训质量也有着重要的意义。本文从2008年的＂高官劝学＂现象解读领导干部培训中的经典阅读的当下意义,并探讨培训中经典阅读读本选择原则和内容,探寻培训中经典阅读的形式与方法。     

税务系统领导干部领导力提升培训项目简介

项目名称：税务系统领导干部领导力提升培训项目。培训目标：通过培训,提升税务系统领导者的个人能力,一方面满足税务系统领导者个人能力不断发展的需求,另一方面用以增强税务机关对外部环境变化反应的灵活性．以税务系统领导者领导能力的提升,促进税务系统人力资源管理水平的提高、税务管理效能的提高及服务型税务机关的建立。     

税务系统领导干部税收行政管理能力培训项目介绍

本项目是国家税务总局教育中心定点在我校举办的一个培训项目。近三年来,我们举办了该项日下的培训班50多期,培训对象为处级、科级税收行政领导干部。     

税务系统计算机高级培训项目研究

随着税务系统信息化的发展,税务系统从事信息工作的人员,或者是知识跟不上信息技术更新的速度,或者是刚毕业的年轻人缺乏理论到实践的经验,信息工作人员有着迫切的学习需求.为了适应时代的发展和工作的需要,接受系统的实践性强的计算机高级培训已经迫在眉睫.     

税务系统培训项目管理模式初探

税务系统各施教机构大多是从大专或中专发展演变而来,从组织构架、岗位设置、管理模式及管理理念等方面都还或多或少沿袭普教的习惯与做法。随着税务系统工作业务的发展,培训内容复杂化、层次多样化、对象广泛化的趋势对培训的要求越来越高,这些问题愈发凸现出来,难以适应培训工作大发展的需要。认真剖析培训管理工作中的矛盾与问题,是提升培训管理规范化、精细化、科学化水平的基本前提。     

税务系统实施有效培训管理的几点思考

实施有效培训，首先要从有效培训的管理做起。正确实施有效培训管理，要理解有效培训的实质，协调好部门间的关系，选择科学的培训模式，并精心策划，正确运作培训各环节。     

我国税务系统培训机构核心竞争力研究报告

目前税务系统的培训机构大都面临一个核心竞争力弱的问题。统计数字表明,全系统从事专职教学的教师只有957人,每千名税务干部仅有专职教师1.28人,数量严重不足,专业结构也不合理,教学能力、科研能力、策划能力和组织管理能力还需进一步提高。     

税务系统干部教育培训机构知识管理问题及对策

知识经济时代,税收工作的新形势、新任务使学校面临知识管理的挑战。知识管理理论的兴起及运用为税务系统干部教育培训机构知识管理提供了新路径。本文综合国内外几种主要的知识管理模型的要点,建立了税务系统干部教育培训机构知识管理"风车模型",并据此对税务系统干部教育培训机构的知识管理进行了评估诊断,提出了如何加强其知识管理的策略构想。     

公务员培训需求调研报告

在对铜川、榆林和延安三市的调研中,把握住了一个总体思路和四个重点工作,宣传了学院,摸清了公务员情况和培训需求,建议实行的总体思路是两条腿走路,长短班结合,短班为主,讲座(研讨)开路,学历教育相辅,发挥优势,发展短线,力争在三、五年内,开创培训新局面,并提出确定当前培训工作方向要坚持"四条"原则和"五为主"方针,突出"用"活"二字.     

税务系统分校长培训项目简介

一、项目名称长沙税务干部学院税务系统分校长培训项目。二、特点与优势(一)特点1、培训内容体现实用性。本项目围绕税务系统分校长的工作实际、税务系统分校的发展现状,结合我国当前和今后一个时期的税收工作发展的实际需要、干部培训工作的需要和税务系统干部培训工作     

关于对税务系统应用写作的探讨

应用写作是税务系统工作运转的一个工具,在实际写作中出现过很多问题。应用写作它不是一种低级的“描红”,而是一种充满着神圣感的创造,在创造过程中,体会着写作者的用心良苦!文章写出简单,写好不易。只有勤奋努力、持之以恒,多看、多写、多练,才能提高作者的写作水平。     

全国税务系统纳税服务师资研修班培训项目简介

项目名称：全国税务系统纳税服务师资研修班。 培训对象：全国税务系统专兼职教师。 培训目标：1．适应新形势下纳税服务工作,对已有纳税服务课程体系进行梳理。2．纳税服务培训教学的方式方法创新。3．开发纳税服务精品课件,提升参训人员的教学水平与工作能力。     

全国税务系统纳税服务师资研修班培训项目简介

项目名称：全国税务系统纳税服务师资研修班。培训目标：1、适应新形势下纳税服务工作,对已有纳税服务课程体系进行梳理。2、创新纳税服务培训教学的方式方法。3、开发纳税服务精品课件,提升参训人员的教学水平与工作能力。     

税务系统处级干部财税金融知识培训项目简介

一、特点和优势税务部门是国家的重要经济管理和执法部门,在促进经济社会发展中肩负着艰巨的使命。做好各项税收工作,充分发挥税收筹集财政收入和调节经济、调节分配的作用,必须有一支高素质的税务干部队伍作保证;处级干部则是税收事业发展的中坚力量,处级领导干部的素质、能力和水平如何,直接关系到税收工作的成效。     

税务系统办公室岗位业务能力培训项目简介

一、特点与优势：1、特点：（1）雄厚的师资力量。本项目所依托的师资力量比较雄厚：既有理论基础比较扎实的校内外专、兼职教师,又有实践经验非常丰富的相关工作岗位上的领导。（2）务实的培训理念。本项目立足办公室岗位工作实际,结合办公室人员的能力现状,设计合理的培训内容,力求提升办公室人员的实际工作能力,（3）灵活的教学形式。     

建立以需求为导向的培训模式

为了建立以需求为导向的培训模式必须抓好软环境建设,多渠道引导干部培训需求;建立完善的培训体系,提供优质培训。同时,抓好培训需求评价,培养干部学习兴趣,改进培训手段,降低培训成本,提高培训质量。     

浅谈企业中层干部培训的需求设计

本文从企业中层干部的岗位特点入手,全面分析了企业中层干部培训需要关注的问题,分别论述了中层干部整体状况的特点、企业中层干部培训的个性化需求,以及企业中层干部的隐性培训需求,旨在为企业中层干部培训提供借鉴。     

浅谈企业中层干部培训的需求设计

本文从企业中层干部的岗位特点入手,全面分析了企业中层干部培训需要关注的问题,分别论述了中层干部整体状况的特点、企业中层干部培训的个性化需求,以及企业中层干部的隐性培训需求,旨在为企业中层干部培训提供借鉴.     

基于需求满足说的职师培训研究

在分析职业教师培训需求的前提下,提出以例释理、以研促学、以境启智、以用促变、以终为始的培训需求应对策略.     

金融培训的需求变化及对策分析

加入WTO后,面对国际金融业先进的管理方式和高效的人才运作机制的零距离冲击,金融业对各类金融专业人才的知识和能力提出了新的要求,要求金融培训机构作出及时反应,加快改革步伐,寻求应对策略,为我国金融业培训出各类急需人才,进而在促进我国金融业健康、快速发展中求得自身的生存与发展。本仅就此问题谈一些个人思考及建议。