狠抓规章制度落实，“六无”班组建设取得实效

企业制订规章制度具有非常重要的意义。在实践中，青海事业部从加强责任心培养，责任落实到个人、强化员工安全意识教育，从思想上扼杀个人违章意识、严格各种操作规程，确保操作过程无隐患、树立质量就是企业生命的观念，推行全面质量管理、提高安全环保意识，杜绝环境污染、积极进行风险管理，保证班组无事故等几个方面狠抓各种规章制度的落实，“六无”班组创建活动取得显著效果。     

浅谈班组建设在矿井生产安全中的作用

班组是矿井安全生产的最基层组织,强化班组安全生产建设是强化矿井安全基础管理工作的重中之重,是强基固本的基础工程。班组是职工成长锻炼的初始地,矿井各项安全管理的基本对象和实施目标,大部分各项规章制度、技术标     

浅谈班组管理在企业安全管理中的重要性

作为企业最基本的生产单位,班组是构建企业安全管理的最终落脚点,班组安全建设的好坏直接决定企业安全生产的命运。本文从班组长作用、安全规章制度、安全教育培训、安全工作总结、作业标准化、绩效管理、预案演练七个方面阐述了班组管理在企业安全管理中的重要性。     

浅谈煤矿新型班组建设的意义及具体做法

班组是矿井安全生产中的最基层组织,是职工成长锻炼的初始地.矿井各项安全管理的基本时象和实施目标大部分在班组,各项规章制度、技术标准、工作标准、管理标准要靠班组来贯彻,企业的各项专业管理,要靠班组来落实.十六大以来,中央提出建设和谐社会这一伟大的历史命题,顺应了社会历史发展的必然.从企业自身出发,搞好新型班组建设对于实现...     

关于露天煤业班组建设的思考

班组是工厂企业等生产部门的依据工种或者生产品种而划分成的最小组织单位,它是工厂企业最基层的管理组织,也是企业安全生产、健康发展的基石与保障。做好班组建设工作能够使企业的根基更加稳固,提高企业的生产效率。能否做好班组管理工作,直接关系到企业的发展情况。文章总结思考了班组建设体系的作用意义、规章制度、操作规范、激励制度等内容,为班组的建设提出建议。     

规范服务 创建精神文明窗口——浅谈思想政治教育促进电信营业厅精神文明窗口建设

文章主要论述了在电信营业窗口中开展员工思想政治教育，牢固树立“用户至上、用心服务”的服务理念，开展学习型班组建设，提高员工的职业道德和专业技能，提高综合素质，健全规章制度和加强监督考核，促进电信企业服务质量的提高和精神文明窗口创建工作。     

文件、档案一体化管理探析

从文件生成到转化成档案,直至最终销毁是一个完成的"生命周期",长期传统的文件与档案分块管理技术与分别管理体制,影响两者衔接和信息共享及管理效率。信息技术的发达,真正实现了"文件、档案一体化"管理,以信息技术为平台,通过配套的文件、档案管理规章制度和电子数据规范标准及一体化软件系统覆盖等实现"文件、档案一体化"管理。     

浅谈中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司供热处车间成本管理

本文主要运用了车间成本管理的理论,阐述了中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司供热处供气成本的核算内容和管理方法,从班组到车间,从车问内部到与厂部管理部门相互制约的生产环节,从人、财、物到产、供、销,车问环节发挥那些的作用,分析了该单位成本管理的项目及其结构,详细的说明了从个人到班组,从班组到车间,每一个生产过程所发生的材料和煤、水,电控制的方式方法,加强车问可变成本费用的控制,确立了该单位成本的程序链,对该单位成本的管理发展方向提出了比较确实可行的管理方法.     

浅谈如何做好铁路运输安全工作

本文从建立健全各项安全规章制度、强化职工安全教育工作、大力使用先进的运输设备、抓好班组安全管理工作和开展各种形式的安全奖励活动五个方面,阐述了做好铁路运输安全工作的具体措施。     

韩非子思想的管理思考

韩非子提出了法、术、势相结合的思想.实际上就是告诉领导者,要管好一个组织的核心问题是权力的问题.法是权力的表现形式,术是权力的手段,势是权力的归属.要制定严明的规章制度、清晰和强有力的奖罚措施.规章制度和奖罚措施要明确,让每个人都看到,而且每次奖罚也要公开,这样,领导者下的命令才有人服从,权力才能有效行使.     

信访工作中“望、闻、问、切”研判法研究

就乡镇政府信访接待工作而言，需要对来访者的信访事项能够登记以及登记后的归属部门进行准确判断，这是信访工作顺利开展的前提。因此，在乡镇政府信访接待工作特殊属性的基础上，对中医中的“望、闻、问、切”诊断方法进行借鉴，从而使“望、闻、问、切”四步研判法得以形成。文章对“望、闻、问、切”四步研判法的重要性进行研究，从而使其能够在信访工作中有效应用，为信访工作的顺利开展提供一些有益参考。     

公路收费站的工作人员的班组建设问题分析

班组强则企业兴，班组弱则企业衰。班组是公路收费站的基层细胞．班组建设就是以基层小团队的管理形式出现，结合各班组自身特点，制定计划，开展各种活动，以提高班组队员的团队意识和合作能力，并帮助班组成员建立正确的团体价值观。     

强化企业班组文化建设的思考和实践

班组是企业组织结构的基本单元，班组化建设全方位、全过程，全天候国辐射于企业的生产经营管理各项工作，体现了快速反应、能打硬战的群体意识和精神风貌。我们必须紧紧抓培育班组化这一重要环节，加强班组化建设，构筑班组的管理化、安全化，学习化、生活化，使班组建设工作朝着健康的轨道发展。     

浅析国有煤矿班组建设的五个维度

国有煤矿班组建设关系着国有煤矿的发展前景，关系着煤矿员工的切身利益。搞好班组建设对于国有煤矿意义重大。我们可以从国有煤矿需明确班组建设的目的、国有煤矿需完善班组建设的前提、国有煤矿需鼓足班组建设的动力、国有煤矿需厘清班组建设的重点和国有煤矿需把握班组建设的灵魂等五个维度坚持探索，不断完善。     

浅谈区队班组建设的创新与发展

创新发展区队班组建设应坚持以人为本、科学发展观为指导的总体思路，构建区队班组建设长效持续改进机制，增强其战斗力和执行力。通过持续有效地开展提高认识、健全制度，实现“三个创新：管理理念创新，工作机制创新，工作方法创新；四个提高：职工队伍素质提高，区队班组凝聚力提高，区队班组执行力，区队班组战斗力提高。”的目标。区队班组建设创新发展的重点主要放在统一认识、健全体系、规范机制、强化培训、有效激励、丰富载体等几个方面。     

沈冶机械公司加强班组建设的探索

首先从沈冶机械班组建设实践出发，对制造业企业班组建设方面存在的问题进行详细的分析，其次论述班组建设的四个主要原则，最后从制度建设、人才培养、企业文化等方面对企业班组建设提出有效改进方向。     

浅析企业“五型”班组建设

班组在企业建设中起着重要的作用，班组作为企业管理的终端，班组的优劣直接关系到企业生产的安全和企业的效益。本文将基于“五型”班组建设理论，从加强五型班组建设的重要性着手，在分析企业在班组创建活动存在的问题的基础上论述企业的五型班组发展之路。     

浅析变电运行的安全管理

随着现代工业、现代农业的迅猛发展和人民生活水平的日益提高,整个社会对电力的需求越来越大,由于变电运行的安全管理事关工农业生产的安全以及广大人民群众的生命、财产安全而备受社会各界的关注.变电运行班组的安全管理水平决定着整个变电运行的安全状况.作者简要分析了变电运行安全管理的重要意义,提出不断提高变电运行值班员的专业素质、建立健全变电运行安全管理规章制度,严格按照规章制度进行操作、定期枪修设备、定期对设备运行情况进行检查的建议,以期为变电运行的安全管理作出应有的贡献.     

论如何做好班组建设工作

自大力开展班组建设以来，通过认真学习、摸索出了具有特色的“四明确、五统一、六提高”班组建设管理法，效果明显、可造作性强、贴近工作实际，在班组管理上具有很好指导性。     

浅析世界高、中、低收入国家经济差距

最近40年来，高、中、低收入国家的经济发展差距越来越大，呈现出“马太效应”。本文对高，中、低收入国家的经济的18个变量进行分析，找出差距，并对如何缩小差距提出了积极的建议。