提高事业单位内部会计控制

关于事业单位的内部会计控制，具体就是指为贯彻国家相关法律法规，提升事业单位会计信息水平，保障资产安全性所制定及实施的控制方式、程序及措施。内部会计控制具有自我保护、自我约束、自我监控以及自我协调的作用，同时它也是事业单位进行财务工作的前提条件在具体工作中，以财务管理为重点，利用制度进行约束，并且全面应用内部会计控制，财务管理和事业单位治理等，提高自身经营管理水平，最终顺利实现提升经济效益的总体目标。然而，当前事业单位在进行内部会计控制过程中却出现了各种各样的问题，使自身财务面一临蕾极大风险，因此提升内部会计控制至关重要。     

中国共产党自我革命的历程回眸、理论逻辑和时代意蕴

自我革命是中国共产党的一条根本精神要求,也是中国共产党百年发展过程中形成的一种优秀传统,是中国人民革命、建设、改革的重要力量。自我革命是中国共产党在中华优秀传统文化滋养下,保持马克思主义政党的先进性与纯洁性,领导全国人民取得百年辉煌成就的内在机制。在不同时期,根据时局变幻和中国实际情况,党的自我革命侧重点也有所变化。新时代自我革命仍然是关乎全局的关键举措,党的二十大继十九届六中全会的基础上进一步强调自我革命的重要性,并指出应该矢志不渝的推进党的自我革命。     

有效开展“质量提升”活动的意义及措施

质量问题是经济发展中的一个战略问题，更是关系人民生命健康安全的一个核心问题。今年年初，国家质检总局局长王勇在题为《奋发进取开拓创新努力推动质检工作迈上新台阶》的工作报告中指出，2010年质检工作要以围绕提升质量安全水平、服务经济发展方式转变为主线，通过全面开展“质量提升”活动，努力提升服务发展的水平，     

论习近平人民主体地位思想

马克思主义认为,人民群众是历史的创造者,是人类社会发展的决定力量。中国共产党自成立以来,就始终坚持人民主体地位思想,领导人民取得了巨大的成就。党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央将人民主体地位思想提升到了一个新的高度,更加尊重人民主体地位,把人民群众的根本利益放在工作的第一位。坚持人民至上的价值取向人民主体地位思想,是党对人民群众的根本态度。中国共产党自建立以来,就把人民群众放在最重要的位置,正确认识与处理与人民群众之间的关系,高度重视人民利益的实现。以习近平为总书记的党中央继承和发展人民主体地位思想,坚持人民至上的发展取向。     

知识员工自我效能提升的影响因素研究

自我效能影响个人的行为选择、思维方式和情绪管理。本文在构建内外控人格特质、工作特征、工作满足和自我效能概念模型的基础上,以浙江省省属高校知识员工为研究对象,通过Pearson相关分析,验证它们之间相关性的显著水平,最后给出了知识员工自我效能提升的建议,以期对今后的研究有所助益。     

邓小平及其理论是践行党的群众路线的杰出典范——纪念邓小平同志诞辰110周年

群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。它是中国共产党把马克思列宁主义关于人民群众是历史创造者的原理系统地运用于党的全部活动中所形成的党在一切工作中的根本路线，是党长时期革命和建设的宝贵历史经验的概括和总结，是以毛泽东为代表的中国共产党人创造的、具有中国共产党人特色的科学领导方法和工作方法。     

党的作风建设的百年历程及经验启示

中国共产党成立100周年来,党的作风建设贯穿于党的革命、建设和改革的各个历史时期。中国共产党通过对每个时期的作风建设工作的具体分析,提出了行之有效的一系列政策指导方针。在党的持续发展中,中国共产党始终保持其先进的作风,这大大提升了人民对党的认可度。特别是自党的十八大以来,习近平总书记在落实党的作风建设的方式上加以创新,在全面从严治党中找到了实现新时代党的建设的新方向。     

新时代报社记者采访能力提升路径分析

伴随着经济的发展，人民群众生活水平提高，科技对人们的工作和生活产生了极大影响，也为融媒体的发展提供了有力支撑。在融媒体时代，报社记者要不断创新探索，提升自身业务能力，掌握更多采访技巧，让自己的新闻作品脱颖而出，传播中国好声音，推动媒体事业发展。     

以五大载体为依托 深入推进“价格服务进万家”工作

“价格服务进万家”工作贴近构建社会主义和谐社会和建设服务型政府的大背景，在价格行政管理和执法实际工作中引入公共服务的理念，对于转变价格部门职能、提升价格监管水平、维护人民群众价格权益都具有很重要的现实意义。我省开展“价格服务进万家”工作以来，在国家发改委的指导下，突出加强服务载体建设，以载体建设为依托，不断把“价格服务进万家”工作引向深入，收到了比较好的成效。     

个性化工作协议如何影响创造力？——基于自我归类理论的被调节中介模型

在创新驱动发展的今天，为保护员工弥足珍贵的自我创造空间，个性化工作协议成为了越来越重要的工作范式。已有研究基于自我决定理论揭示个性化工作协议促进个体创造力，但忽视了缺乏组织约束下可能带来的潜在消极影响。文章从创造蕴含的高失败风险特性和个性化工作协议潜在的身份认同特性出发，基于自我归类理论，由自我归类过程的“自我提升”和“减少不确定性”两大动机引入个性化工作协议和上级发展性反馈，构建了一个有调节的中介模型，探讨个性化工作协议对员工创造力的影响机制。通过区间估计Bootstrap法以及Johnson-Neyman法对325个有效样本进行假设检验，结果表明：个性化工作协议正向影响员工创造力；内部人身份认知发挥中介作用；上级发展性反馈正向调节内部人身份认知在个性化工作协议与员工创造力之间的中介作用。文章拓展了个性化工作协议的研究视角，表明它不仅仅是一种工作时的协议，还蕴含着高度的情感连带与主体互动，这为组织实施个性化工作协议提供了理论基础和实践启示。     

提升国有企业税务筹划水平的路径研究

随着国民经济的发展，国内的整体经济水平得到了有效提升，有效提升国有企业内部税务筹划工作的整体工作水平，对国有企业未来的发展有着十分重要的作用，同时也促进了企业的稳健发展，有效提升企业的经济收益。因此，相关部门必须展开提升国有企业内部税务筹划工作水平的路径研究，这样才能够打造出高效的企业工作模式，同时也能提升国有企业的整体工作质量。本文首先分析提升国有企业内部税务筹划工作水平的重要性，其次分析国有企业税务筹划中遇到的问题，并提出相应的提升路径，旨为从根本上促进我国国有企业的内部税务筹划水平，为企业未来的发展打下夯实基础。     

改革开放以来中国共产党人民利益观的演进

中国共产党人民利益观的形成和发展有着深厚的理论基础和丰富的实践依据,改革开放以来中国共产人民利益观得到了较大的丰富和发展,具体表现在:主体范围逐步扩大、价值取向不断提升、实现途径更加科学、协调方式日益合理.     

领导排斥对员工亲组织非伦理行为的影响：自我提升动机的中介作用

基于自我提升理论,从自我提升动机和马基雅维利主义视角出发,探讨了领导排斥对员工亲组织非伦理行为的作用机制。通过对两阶段收集的451份问卷进行数据分析,结果发现:领导排斥对员工亲组织非伦理行为具有显著正向影响;员工自我提升动机在领导排斥与员工亲组织非伦理行为关系中起中介作用;员工马基雅维利主义调节了其自我提升动机与亲组织非伦理行为间的关系,即员工马基雅维利主义水平越高,其自我提升动机对亲组织非伦理行为的正向影响越强;员工马基雅维利主义正向调节员工自我提升动机在领导排斥与亲组织非伦理行为间的中介作用,即员工马基雅维利主义水平越高,其自我提升动机的中介作用越强。研究结论不仅拓展了领导排斥理论的研究,也为管理者正确认识领导排斥、管理员工遭受领导排斥后的认知与行为提供了新思路。     

和谐社会建设中思想政治工作的重要性

现阶段，构建和谐社会是中国人民以及中国共产党一直追求的理想。在对和谐社会进行建设的过程中，不仅应该高度的对思想政治工作的关键意义进行重视，还应该促使思想政治工作得到更好的发展与进步。文章主要阐述了思政工作在构建和谐社会的过程中所具备的重要意义。     

中国共产党谋求民生幸福的历史启示

民生问题，幸福为本。中国共产党谋求民生幸福的奋斗史有着诸多有益的历史启示。在新的历史条件下，只有始终坚持中国共产党的领导，切实解决好人民群众关心的利益问题，统筹兼顾、科学谋划，才能真正改善新形势下更具全面性、复杂性、深刻性的民生问题，不断增强人民的幸福感。     

充分发挥国家中心在桥头堡建设中的技术优势

阐述了国家橡胶强制品质量监督检验中心在桥头堡建设中，对地方橡胶产业发展的作用。一是建设橡胶科技信息平台，提升我州天然橡胶生产的科枝水平；二是以国家橡胶质检中心为依托，消除贸易技术壁垒；三是提高橡胶产品的附加值，改善我州边远少数民族贫苦地区的经济条件和人民生活水平；四是提升橡胶科技水平，改善西双版纳投资环境。     

扩大就业,扶贫帮困,不断改善人民生活--党的第三代领导集体对关心群众生活优良传统的继承和创新

一、不断改善人民生活是党的根本出发点中国共产党是以最广大人民的根本利益为出发点、以全心全意为人民服务为宗旨的,始终把提高人民的生活作为自己的神圣职责。早在革命战争时期,毛泽东就反复强调:我们共产党是彻底地为人民的利益工作的。要“关心群众生活”,“一切群众的实际生活问题,都是我应当注意的问题。”〔1〕邓小平坚持和发展了这些正确思想,把提高人民生活同发展社会生产力紧紧联系在一起。他说:“社会主义经济政策对不对,要看生产力是否发展,人民收入是否增加。”〔2〕并把“是否有利于提高人民生活水平”作为判断是非的标准之…     

工作不安全感对员工内创业行为的影响机制

文章基于自我提升理论与领导理论,构建以自我提升动机为中介的模型,探讨工作不安全感对员工内创业行为的影响机制。研究结果表明：工作不安全感正向作用于员工内创业行为;自我提升动机在工作不安全感与员工内创业行为的关系中起到中介作用;领导政治技能正向调节了员工上述中介模型间接路径的前半段、后半段,以及工作不安全感与员工内创业行为之间经由自我提升动机的间接效应。研究结果有助于组织正确发挥工作不安全感的积极面,对促进组织内创业行为具有一定的借鉴意义。     

中国共产党领导群众体育事业的历史演进与基本经验

群众体育事业是我国社会主义体育事业的重要组成部分,是“以人民为中心”全民健身理念的生动实践。中国共产党领导的群众体育事业经历初步探索、蓬勃展开、深入推进和提升革新的百年发展,取得了显著成效,为党领导群众体育事业的发展积累了宝贵经验。新时代,中国共产党要继续汲取历史智慧,坚持党对群众体育事业的全面领导和“以人民为中心”的价值立场,积极构建群众体育事业发展的制度体系,赓续群众体育事业的高质量发展,勾勒群众体育事业长期发展的战略规划与美好蓝图。     

农民工焦虑感会自我平抑吗?

采用CFPS2012年全国大规模抽样调查数据验证了农民工焦虑感的自我平抑机制,两阶段最小二乘法估计结果表明,农民工焦虑感存在自我平抑.当平均每日工作时长为8小时时,农民工在城市务工持续时间每增加1年,焦虑感将减轻9.3％.农民工进城务工持续时间对改善农民工焦虑感的作用结果表明,农民工外出务工时间越短,从事高强度工作的可能性越大,每天的工作时间越长,农民工焦虑感的自我平抑速度越慢.此外,大龄、低人力资本水平的女性农民工焦虑感平抑速度较慢.相应的政策含义为,依靠农民工焦虑感的自我平抑需要漫长时间,应统一城乡劳动力就业市场、提升农民工人力资本水平、提高农民工工资收入,增强农民工工作满意度,缩短农民工焦虑感持续时间,加快实现农民工市民化.