浅析档案信息化管理

档案信息化是今后档案管理工作的发展趋势,只有面对这一趋势,加快档案工作融入信息社会的步伐,推动档案信息化建设,才能适应时代和社会发展对档案工作创新的客观要求,使档案工作更好地发挥其服务功能。     

高校财务档案信息化管理刍议

高校作为人才成长和培养的重要场地,高校的财务档案是记录和反映高校财务状况的重要史料,是高校档案的重要组成部分。本文针对高校财务档案信息化管理的特点,结合当前面临的情况,提出建好、管好、用好财务档案,提高财务档案信息化管理工作水平。     

试论地名档案的信息化管理

本文论述了地名档案信息化管理的必要性,探讨了实现地名档案信息化管理的有效途径。要深入开展标准化建设,夯实基础工作;建立地名信息系统,增强社会服务能力;强化服务意识,做好地名文化宣传工作。     

浅谈企业档案信息化管理

企业档案作为企业信息资源的一部分,应强化企业档案信息化管理,将企业档案信息资源融入企业的信息化建设,最大限度地发挥企业档案信息资源的作用,了解企业档案管理的必要性,找出企业档案信息化管理的存在问题,完善企业档案信息化管理的对策。     

加强档案信息化管理的探讨

随着办公自动化的普及,档案管理的信息化成为必然趋势。档案管理的信息化关系到人才信息资源的共享,档案管理工作效率的提高,因此对如何加强档案信息化管理的研究显得尤为重要。文章从加强档案信息化管理的意义入手,分析了档案信息化管理中存在的问题,并提出了一些针对性的对策和建议。     

基于知识管理的档案信息化建设研究

本文分析了档案信息化建设的现状及存在问题,阐述了知识管理与档案信息化理念融合的意义,提出了知识管理背景下档案信息化建设途径。要推进知识编码化工作,推动档案工作者实现隐性知识相互传播,实现图情档信息资源一体化管理。     

推进档案信息化建设培养信息化档案人才

档案信息化建设是档案事业应对全球科学技术迅猛发展形势的必然选择,是推动我国信息资源总量增加、质量提高、结构优化、提升全社会信息资源开发利用水平,提高信息化建设的综合效益的必然要求.根据信息化建设的现状,我们应积极引进带有普遍性的关键技术,优先发展创新性强、可发挥杠杆作用的突破性技术,重点研制开发新技术.信息技术的广泛应用,对政工信息系统功能的提高具有倍增器的作用,投入少,见效快.因此,我们必须充分发挥现有信息基础设施的效能,大力研制影响政工信息化建设的关键技术及相关产品,从而全面提高政工信息系统整体效能.信息化档案人才培养是档案信息化建设的基础和前提,是档案部门应对知识经济、科学技术迅猛发展形势的必然选择,是各档案部门乃至每一位档案工作者的历史使命.人才是最宝贵的资源,加强信息化背景下档案人才的培养,必须研究档案人才的类型,着力提高档案人才的综合素质,为档案人才培养创造良好的环境.     

基于知识管理的档案信息化建设研究

本文分析了档案信息化建设的现状及存在问题,阐述了知识管理与档案信息化理念融合的意义,提出了知识管理背景下档案信息化建设途径.要推进知识编码化工作,推动档案工作者实现隐性知识相互传播,实现图情档信息资源一体化管理.     

论工程设计档案信息化管理

工程设计档案是设计人员在科技活动中形成的具有保存价值文字、图表及的真实记录,是工程施工、审计、交竣工验收等诸项工作的依据。如何做好设计档案的信息化管理工作,更好地为工程建设服务,是急需解决的问题。     

企业档案信息化管理的重要性

企业档案信息化管理是档案管理的一种必然趋势,时代的发展,科技的进步给企业档案信息化提供了充分的硬件和软件支持。同时,档案的重要性也逐步引起了各单位领导的重视,纸质化档案固有的弊端导致其被调阅和利用的概率较低,无法充分发挥档案的内在作用,因此,档案信息化管理开始登上历史的舞台。文章采取文献法及结合个人工作经验,提出了企业档案信息化管理的重要性,通过对档案信息化管理的重要性和具体的管理措施进行分析,以期为企业档案信息化管理工作提供一定的指导性建议。     

浅谈事业单位干部人事档案信息化管理

事业单位干部人事档案的管理工作是事业单位人事部门培养干部人才中,对不同人员个人信息、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的管理和记录工作。对事业单位人事档案管理能够为事业单位了解和正确选拔干部提供基础性的参考资料。在事业单位干部人事档案管理工作中纸质档案已经不能够适应时代发展的需求,在网络信息不断发展的今天,采用信息化技术手段实现对事业单位干部人事档案的科学管理,利用信息技术提高档案管理质量,促进事业单位人事管理工作科学开展。     

浅谈合并高职院校档案信息化管理

高校档案不仅是教学工作中重要的参考依据,也是学生在进入社会后工作、生活、学习的第一手资料,所以高校档案管理对高校信息储存具有十分重要意义。本文通过对新时期高校档案的信息化管理工作存在的问题进行分析和研究,对积极探索高校档案信息化管理的方式。促进高校档案管理信息化进行分析和阐述。     

信息化背景下高校档案开发利用策略研究

信息科学技术的不断发展使高校档案管理越来越高效,而高校档案的价值却不能实现同步提高,高校档案资源的开发利用工作普遍存在特色档案资源匮乏、无制度规范可依、专业人才短缺、开发形式陈旧等制约因素。由此,文章提出对高校档案开发利用策略及实践的探讨,从档案资源建设、制度规范建设、人才队伍建设、开发形式创新等方面探索解决方法,提出具体工作思路和举措,并通过工作实践分析具体开发案例,以期为深入开展高校档案开发利用工作提供参考。     

档案信息化管理存在问题及对策建议

随着现代社会信息化程度的提高,档案信息建设也成为档案界普遍关注的问题。改革开放和现代化建设的不断深入,大力推进信息化,已经成为覆盖现代化建设全局的战略举措,通过信息化促进现代化,推动经济跨越式发展,促进各级政府行政效率和全社会管理水平的进一步提高。档案信息化建设还需进一步整合档案信息资源、实现档案信息资源社会共享。信息化为档案事业发展带来了前所未有的挑战和发展机遇,加强档案信息化建设成为档案事业适应时代发展的必然选择和提高档案信息服务水平的必由之路。因此,如何抓住信息产业发展的机遇,充分发挥档案信息来源的优势,是摆在每个档案工作者面前迫切需要解决的课题。     

高中学籍档案实现网络信息化管理初探

本文分析了高中学籍档案的特点,论述了加强高中学籍档案管理的意义和作用,探讨了实现高中学籍档案网络信息化管理的重要性和必要性。指出实行网络信息化管理,是实现学籍档案管理现代化的必由之路。为学籍档案的利用和服务提供了一个崭新的平台．可以实现资源共享,可以轻松完成学生成绩统计工作。所以,高中学籍档案管理一定要走网络信息化之路...     

新形势下强化干部人事档案信息化管理的方法研究

干部人事档案时于干部的工作升迁而言具有至关重要的作用,优秀的人事档案属于干部成功升迁的重要前提及有力保障。近年来,鉴于电子政务的高速发展,干部人事档案信息化管理在干部人事档案管理领域得到了广泛的运用。本文从干部人事档案信息化的基本构成出发,对当下干部人事档案信息化管理存在的不足进行了深入的研究,并有针对性地提出了一系列强化干部人事档案信息化管理的方法。     

企业档案信息化管理中值得注意的两个问题

中国海诚科技股份有限公司本部（原中国轻工上海设计院）在档案管理系统升级改造中,以利用为导向、以信息安全为前提,从档案服务信息化、管理网络化入手,利用信息技术和网络优势,实现了办公自动化系统和档案信息系统的无缝衔接。实践证明,企业档案信息化管理是一项系统工程,其间所遇到的问题可谓千头万绪,但就指导思想而言,方便利用与信息安全无疑是两个最重要的问题。由于我公司正确处理了档案信息化利用与信息安全的问题,既满足了利用者对档案信息利用的需求,又较好地维护了档案信息的安全,初步达到了档案信息化管理的目的。     

医院档案信息化建设的精细管理

针对医院档案信息化建设管理问题,采取实例分析的方法,展开具体的论述,提出精细化管理的策略,共享给相关人员参考借鉴.经医院档案管理实践检验,坚持精细化管理思路,积极引入现代化技术手段,搭建符合实际需求的信息化平台,围绕档案采集和整理以及使用全过程,做好严格的把控,对保障档案资源高效化管理目标的实现,能够起到积极的作用,具...     

加强干部人事档案信息化管理全面促进人事管理创新

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一,加强干部人事档案信息化管理,是未来发展的必然趋势。     

浅谈医院档案信息化管理应用存在的问题

档案管理软件是立足于自我开发,还是全面买进,两者都被证明是不成功的选择。实践证明与社会上的专业力量合作引起档案管理的应用软件,结合自身的特点加以二次开发才是较为正确的选择。