煤炭企业法律纠纷的成因与防范研究

我国的国有煤炭企业经过十几年的市场经济洗礼,已初步学会了适用经济法律规则,创造了良好的经营业绩。但由于长期受计划经济体制的影响,企业法制建设相对薄弱,法律意识与契约意识不强,造成了一些难以弥补的经济损失。近年来,国有煤炭企业涉及的企业改制、民事、经济、行政纠纷日益增多,企业经营面临着诸多的法律风险。本文通过对具体案件的剖析,重点归纳了诉讼案件的特点及成因,列举了在实际工作中采取的对策,提出国有煤炭企业发展过程中防范法律风险的建议,促进企业最大可能地防范、化解法律风险。     

浅谈外销合同中品名与品质条款的风险性及对策

外销合同在国际贸易实践中是磋商的成果,同时又是一笔交易实际操作过程的开始.只有签订了外销合同,双方才能进入实质性阶段,买方才能依据合同开立信用证,卖方才能依合同要求准备货源及安排出运.所以,外销合同的订立在国际贸易中非常重要,若出现失误,就存在上当受骗的可能性,给进出口企业带来不必要的经济损失.本文主要从商品的品名及品质条款分析外销合同订立的可能存在的风险,进而提出合理化的建议.     

“营改增”对煤炭企业的影响与分析

"营改增"从上海试点开始,拉开了我国税务改革的序幕,"营改增"对煤炭企业产生了深远的影响。本文介绍了"营改增"的背景及内容,分析了"营改增"对煤炭企业产生的影响,并给出了应对措施:对井下移动设备采取集中管理模式、加强煤矿生产性勘察勘探工程管理、加强对接受或提供的部分劳务管理、加强合同能源管理项目的涉税管理、加强对业务经办人员的培训,以实现企业利益最大化。     

招商竞争下的地方政府与企业博弈行为

文章集中分析了在招商竞争中地方政府与企业之间、地方政府之间的动态博弈过程。通过建立一个三阶段的完美信息动态博弈模型,指出地方政府之间的招商竞争下,企业拥有了"退出"选择的可能。企业退出成本越低,"退出"选择的可置信威胁越大,其向政府"呼吁"产生的效果越好。对于地方政府来说,与其进行"让利竞争",不如完善地方公共设施与提高公共服务的质量,提供良好的制度与经济环境,锁定辖区内的企业,为地方经济的发展提供强劲的推动力。     

对外购商誉确认与计量的重新认识

随着WTO保护期届满、产业结构的调整及国有资本的逐步退出,合并不失为企业扩大经营规模、降低投资风险、增强竞争力的便捷之路。而商誉的确认与计量对于合并企业的后续发展影响深远,在新的经济环境中,笔者认为有必要对外购商誉的确认与计量重新认识。一、传统的商誉观从19世纪末商誉观的形成到亨德里克森三种商誉观的总结,人们普遍达成了这样一个共识:商誉是特殊的不可辨认的无形资产,商誉根据来源的不同分为自创商誉和外购商誉。在会计实务中出于三方面(稳健主义、确认价值基础的可靠性、以成本为基础的会计)的考虑,一般不确认自创商誉,只确认外购商誉。具体说来,对于如何确认外购商誉,传统的观点有以下几种:1.外购商誉的确认范围。较早的观点认为,外购商誉是并购企业在合并交易日所支付的购买成本超过所获股权相应的可辨认净资产公允价值的差额。然而,由于意识到购买成本与净资产公允价值之间的差额并非都是不可辨认的,美国财务会计准则委员会(FASB)首次提出了“核心商誉”的概念。核心商誉包括两部分:一是被并购企业在被并购前已经存在的商誉在继续经营中的公允价值,称为“持续经营商誉”;二是代表并购企业与被并购企业协作能力的公允价值,称为“合并商誉”。这一新...     

自创商誉、负商誉确认与计量之我见

一、自创商誉的确认和计量 按照商誉的来源可分为自创商誉和外购商誉。自创商誉是指企业在生产经营活动中创立和积累的、能给企业带来超额利润的资源。外购商誉是指在企业合并时产生的、非企业自创的商誉。新旧会计准则均对自创商誉不予确认，新会计准则规定的商誉实际是外购商誉。笔者认为，承认外购商誉、不承认自创商誉不符合一致性原则的要求。     

环境会计及其在我国煤炭企业中的应用

我国许多煤炭企业在生产经营的过程中一味地扩大生产规模以追求经济利益,但忽视了对环境的保护,影响和企业和自然环境的可持续发展。对此,我们有必要将环境会计引入到煤炭企业当中,不仅可以缓解煤炭企业给环境带来的压力,还能促进企业和自然环境的和谐发展。在此背景下,本文分析了环境会计在我国的应用现状,论述了环境会计应用在煤炭企业中的必要性和重要性,最后提出了相关建议。     

基于平衡计分卡的煤炭企业绩效评价指标体系构建

绩效管理是企业开展各项管理工作的保障，是保障企业战略目标实施效果的根本。目前，煤炭企业绩效评价指标体系存在明显不足，因此针对煤炭企业面临的经济环境和政策环境，在企业绩效管理总原则下，根据煤炭企业生产经营特点，结合平衡计分卡全面绩效评价的思路，提出构建煤炭企业绩效评价指标体系的设想。     

谈外购溢价的会计处理

在企业并购过程中，并购企业的购买价格往往高于被并购企业的可辨认净资产公允价值之和，高出的部分就是外购溢价（AAP）。外购溢价一般包括两部分：第一，目标公司可辨认净资产账面价值调整为公允价值的升值部分；第二，对目标公司的购买价格高出其可辨认净资产公允价值的部分。与多数研究一样，本所研究的外购溢价是指第二部分。对于外购溢价的会计处理。会计理论界和实务界有多种观点。综合起来，外购溢价的会计处理涉及两个方面，即外购溢价如何在资产负债表中反映和如何在损益表中反映。本将主要对这两个问题加以探讨。     

我国外销型企业开拓国内市场探析——以美国次贷危机为研究背景

外销型企业是推动我国经济发展的重要力量之一。受美国次贷危机等诸多因素影响,原本风光无限的外销型企业近年来纷纷将目光转向国内市场。但由于内外销经营模式和市场环境的差异,外销型企业开拓国内市场困难重重。本文以次贷危机为研究背景,从理论角度说明适应自身发展战略是外销型企业开拓国内市场的深层原因,并全面分析了外销型企业开拓国内市场的内外部障碍特别是外部制约因素,在此基础上从企业和政府两个角度提出对策建议。     

“营改增”对会计核算的影响及对策探讨

在全球化的大环境下,我国经济飞速发展,企业在发展的同时,税务问题也随之而来,在此环境下,我国提出了"营改增"政策,"营改增"主要是将企业的营业税变更为增值税,这防止了双重纳税现象的发生。另外,从企业纳税的层面分析,"营改增"也颇为合理,这有助于推动我国社会、经济的发展。本文总结了"营改增"给会计核算带来的影响,总结分析了相应的应对策略,为我国的企业发展做出一定的贡献。     

转型期煤炭企业的薪酬管理

随着我国经济的不断发展和不断变化的市场需求,煤炭企业的市场竞争也逐渐转移到人力资源的竞争。薪酬管理与人力资源管理是一个企业的重点和核心,它与人力资源的每项工作都挂着钩,对人才的吸引,保留和激励中起着不可替代的作用,同时也成为一个企业创造价值的重要管理手段。薪酬管理在国有煤炭企业面前是一项重要的工作,本文围绕中国煤炭企业当前的形势与存在的问题,提出了煤炭企业的薪酬管理体系和创新战略。     

对企业降本增效的几点认识

中央经济工作会议提出了"稳中求进"的工作总基调,并围绕推进"十二五"规划,将陆续出台扶持特大型煤炭企业集团、高端机械制造业、煤化工、现代服务业发展的一系列政策。在这一宏观背景下,煤炭企业如何增强工作的积极性、主动性和前瞻性,提高抵御风险的能力,实现企业科学发展是当前煤矿企业面对的课题。     

管理会计在煤炭企业管理中的具体应用

随着我国经济水平的提升,煤炭企业也得到了迅速发展,面对日趋激烈的市场竞争,为了提升煤炭企业的竞争实力,需要加快推动内部管理体制改革。传统的核算型会计工作已经难以满足煤炭企业新时期的发展需求,实现管理型会计工作已经成为企业发展的必然要求。管理会计是企业会计工作的一次转型升级,是企业会计部门在各项工作环节中发挥管理作用的重...     

自创无形资产价值应予揭示

长期以来,我国的会计制度对自创商誉价值不予确认;对企业自行研究开发成功的无形资产仅仅按照依法取得时发生的注册费、聘请律师费等费用作为无形资产的实际入账价值。这不仅造成企业账面资产价值被低估,也不符合历史成本原则、真实性原则、权责发生制原则和配比原则。本文提出了自创无形资产价值应予揭示的理由、计量方法和相应的账务处理方法。一、自创商誉应予揭示1.自创商誉价值应予揭示的理由。自创商誉是企业在经营过程中创立和积累起来的各种优越条件和无形资源。诸如企业信誉、社会形象、商品品牌、人才素质、长期形成的企业文化和经营特色等。这些资源对企业发展产生着巨大的影响,使企业能比其他同类企业获得更高收益。然而,我国《企业会计制度》规定企业只确认外购商誉,对自创商誉不作为无形资产入账。传统观点认为,与形成自创商誉相关的各种支出,如广告费、培训费、研究与开发支出等,在费用发生时难以预测其经济效果,更难具体确认其成本计算对象,从谨慎性原则考虑,在费用发生时均作为期间费用处理而不当作无形资产入账。但是,就外购商誉与自创商誉的关系来说,自创商誉是外购商誉的基础,外购商誉是自创商誉的转化形式,两者在本质上是一致的。外购商誉实质上是被购入企业的自...     

“一带一路”倡议能否抑制实体企业“脱实向虚”

实体经济"脱实向虚"的行为对经济高质量发展形成了严重阻碍。以"一带一路"倡议的提出为准自然实验,运用双重差分法考察"一带一路"倡议对企业"脱实向虚"行为的影响及作用路径。研究发现,"一带一路"倡议的实施显著降低了企业金融化行为,即"一带一路"倡议抑制了企业"脱实向虚",在进行一系列稳健性检验后,上述结论仍然成立。作用机制研究表明,"一带一路"倡议不仅通过缓解企业的融资约束降低企业"脱实向虚"行为,还能通过提升企业实体利润率降低企业"脱实向虚"行为。进一步研究发现,"一带一路"倡议能够显著提升企业金融资产收益。异质性研究发现,"一带一路"倡议显著降低了国有企业和民营企业的"脱实向虚"行为,而对外资及其他企业的影响不显著。     

煤炭企业研发中心建设需处理好四种关系

企业研发中心的建设是提高企业自主创新能力的重要途径。由于煤炭行业的特殊性,煤炭企业研发中心的建设与其他行业相比相对滞后,随着煤炭企业的跨越式发展,特别是煤炭企业在中国经济发展中所处的独特地位,科技创新在支撑煤炭企业可持续发展中已经产生并将继续产生巨大的作用,煤炭企业研发中心的建设显得更加重要。     

中国对外投资20年

改革开放之初,为了加快中国经济发展的步伐,"请进来"成为加速中国经济发展的一种助推剂.随着经济全球化和中国经济的快速发展,曾几何时,"请进来"这一在中国经济社会生活中常常提起的词语,在人们不经意间,肖然发生了变化,由"请进来"变成了"请进来、走出去".改革开放20多年来,随着中国经济实力的逐渐加强,"走出去"已成为中国经济发展中奏响的最强音之一.中国企业"走出去",越来越引起政府、业界、学者和社会的广泛关注.     

优化煤炭企业社保服务工作的几点思考

随着我国社会经济的快速发展,在煤炭企业的社保工作中曝露出较多问题与不足,这些问题在一定程度上影响了煤炭企业的正常运行与发展。因此,就需要不断地对煤炭企业的社保服务质量进行改进和优化,使社保工作真正起到对职工利益的维护作用、对企业发展的护航作用和对社会发展的稳定作用,从而实现社会、企业和个人三方和谐共赢的良好发展局面。     

煤炭企业广义级差收益理论与方法探讨

<正> 将煤炭企业逐步推向市场,成为市场经济中自主经营、自负盈亏的独立法人,已成为煤炭企业改革的方向.由于采矿业以矿产资源为劳动对象,不同煤炭企业由于资源自然丰度、赋存条件、经济地理位置等因素的差别,而获得的非经营因素导致的级差收益;此外,国有煤炭企业历史上形成的非经营因素导致的不同经济实力也是产生级差收益的重要原因.级差收益理论与方法是科学、合理地测定企业级差收益的基础.级差收益的研究是企业进入市场平等竞争的需要、是企业内部独立核算的需要、是国家对企业宏观调控的需要、是制定资源税的需要、是消除企业之间利润分配的苦乐不均的需要.