新时期医院文化的现状与对策

现代医院中医院文化的现状与存在的问题包括:盲目效仿,形式化严重;概念模糊,文体化泛滥;言行不一,空泛化至上;观念守旧,僵硬化因袭.新形势下医院文化建设发展对策包括:医院领导者必须成为推动医院文化建设的中坚力量,坚持医院管理理念创新的实践,发挥医院文化优势,积极转变服务理念,积极培养高素质、 高水平人才.     

医院文化建设的若干思考

一、加强医院文化建设是医院生存和发展的需要我们正处于知识经济的聚变环境之中,医院文化建设问题作为现代医院的核心竞争力,已成为事关医院生存和发展的重要管理课题摆在医院建设者的面前。我     

创新医院思想政治工作 促进医院和谐发展

思想政治工作是现代医院管理工作的重要内容，是充分调动和发挥医护人员主观能动性和工作积极性的重要保证。当今社会，医疗市场竞争日益激烈．医院的思想政治工作面临看前所未有的挑战。创新是一个企业发展的不竭动力，创新医院的思想政治工作，加强文化建设，改善医院管理，以和谐为核心，以人为本，有利于保证医院各项改革的顺利进行，推动医院的健康发展。     

推进公立医院廉政文化建设的思考与实践

医院廉政文化建设是精神文明建设的重要组成部分,如何进一步加强医院的党风廉政文化建设,是摆在医院文化建设面前的重要任务.几年来,笔者所在医院党委遵循现代医院发展规律,根据医院特点,紧扣时代脉搏,坚持以廉洁文化建设为载体,构建风清气正执业环境,塑造医院良好社会形象,在行业内外赢得了较高的声誉.     

对科学发展观和医院文化建设的思考

坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观,是全面建设小康社会和社会主义现代化建设过程的根本指导原则①。在卫生改革不断深化、医疗市场竞争日趋激烈的今天,医院文化作为医院核心价值的体现,成为竞争的焦点,构建和谐医患关系的重要因素。本文强调医院文化建设是现代医院管理的重要组成部分,分析当前医院文化建设存在的问题,并对以科学发展观为指引加强医院文化建设作了进一步的思考,提出从科学发展观的本质核心、精神实质和根本要求来探讨医院文化建设,从坚持以人为本、倡导高尚医德、完善文化制度、铸造文化品牌等方面来加强医院文化建设。     

浅谈医院文化中的儒、道核心思想的应用

随着人们对企业管理本质认识的不断深化,医院文化作为一种崭新的管理文化成为我们的共识.如果能利用我国上下五千年传承的优秀传统文化作为积淀,重塑管理文化的话,我们就能借着这样的潮流一路乘风破浪创出我们自己的优秀名牌,创出我们中华民族独有的医院文化.中国古代管理文化的主要特点就是儒道互补,儒家为我们确立了价值取向,而道家则为我们提供了为人处世的哲学与智慧.在现代医院文化管理过程中,同样需要借鉴儒道互补的原则为医院文化提供既有效又便于营造的文化.     

循证医院管理改革在现代医院管理的趋势探讨

循证医院管理即是将循证医学运用在医院管理中的一种新思维、新方法,是现代医院管理的必然发展趋势.随着医院管理的不断发展,循证管理也会得到不断的实践与改进.     

公立医院薪酬体系研究

在现代医院管理中,薪酬在吸引、保持和激励员工方面发挥了重要作用,薪酬已不仅仅是传统的医院生产成本支出功能要素,薪酬管理更是医院人力资源管理的核心内容。文章简要讨论了公立医院薪酬体系。     

加强医院财务管理体系建设的内容与对策

在市场经济条件下,财务管理是现代医院管理的重要组成部分.搞好现代医院的财务管理包括以下内容:完善医院的财务规章制度;实施全面预算管理;加强投融资决策管理;加大核算力度,加强成本控制.     

全成本核算对现代医院的意义和创新

在社会主义市场经济的要求下,实行医院全成本核算是是深化卫生改革的需要,可以及时客观地反映医院成本变动状况.其次,医院实行成本核算可以促使医院加强经济核算管理,促进管理的科学化、现代化.在内部管理上,全成本核算可以增强医院员工的成本费用意识,节支降耗,降低服务成本,以较小的投入取得较大的社会效益和经济效益.本文结合现代医院中开展全成本核算的工作实际,阐释全成本核算在医院经营管理实践中表现出的重要意义和创新方法.     

医院会计电算化应用ERP的必然选择

随着计算机科技领域的创新发展,在会计工作中广泛应用计算机技术,实现会计电算化,是现代医院管理中会计工作的理想选择.然而随着信息技术的发展,会计电算化在诸多方面体现出了不足之处,推广应用ERP就是促使我国医院管理朝着更加科学化、合理化和规范化方向发展的一种具体方法和有效途径.     

论医院科研管理创新策略

医院是集知识、技术为一体的医疗卫生事业单位,而作为医学科研必然需求的科研管理创新,是衡量一个现代医院的医疗水平、学术水平高低的重要标志。文章从培养创新型管理人才队伍,建立健全的科研管理制度,以及利用"互联网+"提高科研竞争力等三个方面论述了医院科研管理创新的相关策略。     

加强现代医院财务管理创新思考

财务管理是医院经济工作的核心,是医院管理的重要组成部分。在当前医疗市场竞争日趋激烈环境下,财务管理的好坏将直接影响到医院的生存与发展。本文对加强现代医院财务管理存在的问题进行了分析,并提出了加强管理的创新措施,以此提高医院财务管理水平。     

现代医院财务管理中存在的问题及其对策刍议

财务管理是医院日常管理的重要组成部分,为了更好地解决我国现代医院财务管理中所遇到的实际问题,提高医院财务的管理水平,文章结合我国实际情况,通过对医院财务管理的介绍,分析了现代医院财务管理中存在的问题,并对其解决措施进行了探讨.     

信息系统应用对医院管理的影响

为了满足信息化、科学化的现代医院管理需求,信息系统应用的普及是必然趋势。正确认识信息系统应用对医院管理的影响,识别应用过程中存在的问题,并从档案管理数据库建设、基础网络安全、信息管理安全及信息技术人才培养等方面改进,有助于推动医院管理的精细化、科学化发展。     

医院文化建设在现代医院管理中的作用

新人类面临的是世界性潮流的现代化和经济全球化,经济全球化是客观趋势,是当代社会发展的主旋律,中国改革开放的深入,社会主义市场经济的完善和发展,WTO过渡期的邻近,外国资本及理念将迅速进入中国医疗卫生行业,信息技术的发展也要求我们必须面对全球竞争,这就要求现代医院管理必须与国际接轨,必须参加国际市场竞争,但是现在市场竞争不仅仅是医疗技术、设备、设施等硬件条件的竞争,更是人才和医院文化的竞争.只有通过加强自身的医院文化建设,形成自己特有的医院文化来实现差异化,增强自身竞争力,树立良好的品牌和形象,增加社会的知名度和美誉度,来应对来自各个方面的竞争和挑战.     

新时期医院绩效管理的改革与创新

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展及新医改的不断深入,各大医院之间的竞争愈发激烈,社会及广大民众对医院的医疗水平及服务质量也提出了更高的要求,因此各大医院管理者应加强医院的综合目标管理。医院绩效管理与医务人员的切身利益密切相关,是提高院内职工满意度,调动医务人员工作积极性、主动性、创造性的重要措施,对于提高医院核心竞争力具有极其重要的现实意义。近年来,绩效管理越来越受到医院管理者的高度重视,如何加强现代医院绩效管理水平已经成为各大医院管理工作的重点。文章主要阐述了医院绩效管理对于现代医院管理的意义,分析当前绩效管理中存在的主要问题,在此基础上提出了加强现代医院绩效管理策略。     

现代医院医疗器械维修机构的建设与管理

本文分析了现阶段医院医疗器械设备维修机构的存在问题及其原因，阐述了现代医院医疗器械设备维修机构建设与管理的原则、目标、机构设置、新型管理机制．为政策制定者和医院管理人员提供参考。     

关于医院文化建设的几点思考

医院文化建设包括医院思想建设、医德建设、素质培养、精神文明、人才培养等一切无形建设,而医院管理是医院文化建设的重要部分,医院文化建设主要靠管理工作来强化.……     

新形势下医院人力资源管理探讨

医院人力资源管理工作的好坏决定着现代医院的发展水平,人力资源管理贯穿了医院人力资源运动的整个过程,对医院的发展有着重要的影响。面对新形势,以人力资源开发和管理为主的意愿人事改革正在到来。为适应新形势下新医改的需要,应该通过创新、高效的人力资源开发和管理体系,提高医院的人力资源管理水平。本文分析了现阶段医院人力资源管理存在的一些问题,并对这些问题的解决提出了新的建议。