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正如何让传统行业也能享受到互联网企业所拥有的数据洞察力。"大数据过热了"是华为FusionInsight大数据平台总经理朱照生在访谈中的第一句话,这有些令人出乎意料。朱照生2000年进入华为做研发,就开始与通信主机系统中实时、海量的数据处理打交道,那时,还没有"大数据"这个词。"任何人都必须用数据来说话"——朱照生非常认可世界质量管理大师爱德华·戴明的这一金句。但数据本身不会说话,如何让数据会说话,并且具备智慧呢?朱照生谈起了他心中的大数据哲学:数据是一 相似文献
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David Rock 《董事会》2014,(2):91-91
正近年来,大家逐渐认识到,传统单调的办公小隔断不利于员工的发挥。如今,开放式办公室(Openplan Office)风靡全球。但就在近期,研究人员又证实了一件事——开放式办公室也会降低工作效率。这一结论有实实在在的数据做支撑。一项对42000名美国人进行的调查发现:有私人办公室的人通常对工作比较满意;而开放办公室的员工幸福感会降低42%,工作效率也会降低15%。他们认为,主要的痛处在于缺乏"适度的隐私"和独立的工作空间。 相似文献
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刘女士咨询:我到这家企业已经工作3年了,期间因企业工作繁忙,加之没有合适的人员顶替工作,虽多次想休息带薪年休假,但因担心会给企业的工作带来影响,也怕领导不会批准,所以一直欲言又止。前些日子,我向企业提出,既然不能休带薪年休假,就应该按规定向我支付相应报酬。负责劳资的人员说:"你从来没有申请过带薪年休假,所以我们就没安排你休假。"我问:"不提出申请就不能休假,就不会得到相应的报酬吗?"负责劳资的人员肯定地回答:"是的。既然你没有向企业申请需要休息带薪年假,就视为你已经放弃休假的权利,也就不可能向你多支付工资报酬。"请问:带薪年休假必须要由个人向企业提出申请吗?否则就会取消相应的权利吗?答复:刘女士所咨询的情况具有相当普遍性。首先需要明确的是,因为个人没有向企业提出带薪年休假 相似文献
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每一个时代都会催生一个代表性的芯片企业,LSI正成为大数据时代的宠儿。"我们是大数据时代的英特尔。"LSI亚太区渠道事业部总经理李东胜在拜访客户时,会对客户的CEO和业务部门这样介绍自己的企业。在大多数企业CEO眼中,LSI比起那些广为人知的IT企业来说是相当陌生的。这是一家在1981年就在硅谷成立的老牌半导体企业,成立时间比今天移动互联时代的芯片巨头高通还早3年。 相似文献
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与前几年火爆的市场行情相比,去年液压行业的表现可谓"不景气":增速下滑、存货激增、低端产能严重过剩……在中国液气密协会荣誉理事长沙宝森看来,这却是行业发展"最好的时期"。为什么?《流动的圣节》中,眷恋巴黎的海明威也会嗔怪:"有时,寒冷的瓢泼大雨又会把春天赶回去,仿佛永远不会再回来。你的一生中就少了这一春。这是巴黎唯一令人忧伤的时节。" 相似文献