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《创业者(广州)》2002,(12)
广东省劳动和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业家协会转发《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》的通知粤劳社[2002]255号各地级以上市、顺德市劳动和社会保障(劳动)局、总工会、企业家协会:现将劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会印发的《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》转发给你们,并结合我省实际,提出如下意见,请一并贯彻执行。一、经省政府领导同意,省劳动保障厅、省总工会、省企业家协会已于今年4月1日建立了省级劳动关系三方协调会议制度,并已召开了第一次和第二次广东省劳动关系三方协调会议。目前,广州、深圳、佛山、汕头、江门、中山、湛江、河源等市也已建立了劳动关系三方协调机制。到今年年底。尚未建立三方协调机制的地级以上市(含顺德市)要结合本地实际,切实采取措施,建立由劳动保障行政部门、工会组织和企业代表组织参加的市一级劳动关系三方协调机制。二、已建立三方机制的地级以上市,要紧紧围绕劳动关系方面的重大问题,如国有企业改制劳动关系处理、拖欠克扣工资、工时和休息休假、女工和未成年工特殊劳动保护等问题进行协商,并在总结实践经验的基础上,逐步向县(区)一级延伸。三、各地级以上市要制定本市劳动关系三方协调机制的工作制度和规程,明确职责,规范运作。市级三方协调机制可参照省级三方协调机制开展工作。四、各地在工作中遇到的问题,请及时向省级劳动关系三方会议办公室(设在省劳动保障厅)或省劳动保障厅劳动工资处、省总工会法律顾问室、省企业家协会秘书处反映。二○○二年十月十七日 相似文献
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劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见 总被引:1,自引:0,他引:1
《山东劳动保障》2003,(8)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。为规范用人单位非全日制用工行 相似文献
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