构建和谐文化 助推企业健康发展

和谐企业文化建设起着凝聚人心、推动发展的重要作用,是企业实现健康发展的重要前提。本文结合山东实华天然气有限公司和谐文化建设的实际情况,就如何通过有效培育和谐文化、构建和谐企业,提出了措施和办法。     

培育和谐企业文化 促进企业和谐发展

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。培育和谐企业文化，有利于构建和谐的企业内部关系，有利于企业的改革创新，从而促进企业的和谐发展。 培育和谐企业文化，重点是要构建企业与员工、企业与客户、企业与社会的和谐关系。     

发挥思想政治工作优势 促进和谐劳动关系发展

建立和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础和体现,本文将从分析思想政治工作在建立和谐劳动关系中的"引流剂"、氧化剂"和"催化剂"作用入手,用发展的眼光,用市场经济的动态思维,用人性化的管理办法,正确分析员工的思想状态,准确把握开展思想政治工作的力度,要用创新的思维做好员工的思想政治工作,培育全新的企业文化和企业理念,推动企业和谐健康发展。     

浅谈构建和谐南京养护工区

"和谐社会"的提出,全面、深刻地阐明了社会主义和谐社会的性质和定位,指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,必须牢牢把握社会主义先进文化的前进方向,倡导和谐理念,培育和谐精神。"和谐养护工区",简单而言就是指养护工区构成中的各个部分和要素,要处于一种相互协调的平衡发展状态。其核心是通过促进工     

培育和谐文化创建和谐企业——论中国-阿拉伯化肥有限公司企业文化特色

文章对中国-阿拉伯化肥有限公司企业文化特色进行探讨，论述中国-阿拉伯化肥有限公司企业文化特色是培育和谐文化，实现企业自身的和谐和企业与自然和社会的和谐，从而创建和谐企业。     

以科学发展观为指导 着力构建和谐校园

科学发展观把"以人为本"作为其本质和核心,将人的全面发展与社会的全面进步作为出发点和落脚点。科学发展是构建和谐校园的第一要义,构建和谐校园是构建和谐社会的基础。学校教育应担负起构建和谐社会的重任,坚持以科学发展观统领发展全局,才能实现高校全面协调可持续发展,促进校园和谐。     

和谐汇通通天下

孔子曰"礼之用,和为贵。"这是圣人从如何做人上对"和谐"所作出的解释。人如此,企业亦然。南方汇通要和谐发展,必须要有新的发展方略、较高的生产经营水平、和谐的企业文化、实现发展成果共享。     

环境的和谐与生态文学的文化承担

环境的和谐属于"和谐社会"构建的一个特殊又重要的领域,环境的和谐,具有作为境界、作为观念、作为思维方式这三层意蕴,和谐境界、和谐理念以及和谐思维三者构成了和谐文化与生态文明建构的重要指标与内涵.而生态文学的兴起与繁荣是当今时代对环境和谐的一种文化接应,因此,承担和谐文化建设的特殊使命--灌输"环境性意识"就成为生态文学书写与表达的核心理念与价值取向.     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

构建和谐企业是构建和谐社会的重要支撑，必须切实发挥思想政治工作的优势，把“以人为本”、“科学发展”作为一条主线营造良好的发展环境，以科学发展促进企业和谐，坚持以人为本，以员工的思想稳定保证企业的和谐，培育企业文化坚持自我创新，以优秀的文化孕育和谐。     

试论如何构建和谐企业

正人类不懈地追求自己的理想目标,最大限度地实现美好的生活,构建和谐的企业文化,这同样是中国传统文化中不可缺的价值观念。新世纪中,依据中国社会发展中出现的新特点、新趋势,党中央对传统文化中的"和谐"精神取其精华去其糟粕,并与时俱进地提出"构建社会主义和谐社会"这一全新的科学论断,同时明确指出,所谓社会主义的和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。作为社会的重要经济细胞,     

坚持科学发展构建和谐肇源

作为经济欠发达的农业县份,在今后一个时期,肇源县将深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,用科学发展观统领全局,以发展经济构建和谐为主线,坚持"转一、进二、上三"的产业发展方向,深入实施牧业富县、工业强县、油化立县、生态美县、依法治县、人才兴县"六大战略",着力推进产业化、工业化、生态化和城镇化"四化进程",全力促进发展增速、经济增效、财政增长、群众增收,加快和谐肇源建设进程,努力实现经济社会又好又快发展.     

和谐企业文化建设初探

一、企业文化建设概论 (一)和谐企业文化的定义及基本内涵 和谐企业文化:是一种体现"以人为本"原则,并且用来指导管理实践,从而达到妥善处理企业内外部各种利益关系,避免人为的短期经济和社会行为,积极寻求全面、协调和可持续的科学发展,从而最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性,实现企业与人、与自然、与社会的和谐发展,保持企业健康成长为目的的一种企业文化,是企业文化较高层次的体现.     

融入管理 和谐求效 莱钢炼铁厂创新思想政治工作促进企业和谐发展

莱钢炼铁厂大力倡树和谐发展理念，从“人本和谐”、“管理和谐”和“文化和谐”三个方面人手，逐步将和谐发展的思想和理念贯穿到企业发展的整个过程，构建和谐发展的良好格局。     

坚持以人为本 实现和谐共赢

和谐劳动关系是企业可持续发展的重要基础,公司经营与企业建设两手并举,培育和谐氛围,共商发展大计,保障合法权益,员工体面劳动,实现劳动尊严,实现投资者和劳动者和谐共赢。     

浅谈加强和谐企业文化建设

党的十七大报告中指出":和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。"和谐企业文化是企业在生产经营管理过程中形成并用来引导和约束生产经营管理活动的企业管理思想的外展,使企业发展进入和谐状态的文化表现,其实质是企业文化的一种高级状态,其内涵是以和谐作为主旋律的企业文化,它必将成为企业的核心理念,使企业不断吸收企业的优秀文化成果,营造有时代特色和企业自身特点的企业文化。从而架构和谐企业文化体系,推进和谐企业文化建设,全面提高员工综合素质,形成支撑和谐企业建设的文化氛围。     

培育“和”文化 建设“和”家园

企业文化是企业发展的内在驱动力,是企业持久竞争优势的来源。一个企业只有大力加强企业文化建设,才能不断提升企业核心竞争力。石油开发中心胜丰有限公司自成立以来,就十分重视企业文化建设,培育"和"文化,建设"和"家园。一是积极培育"和"文化,文化精髓深入人心;二是大力倡导"和"文化,塑造和谐团队;三是大力弘扬"和"文化,建设和谐家园。对统一职工思想、振奋职工精神、凝聚和塑造职工队伍,发挥了巨大作用。     

构建和谐企业文化的基本途径

企业文化的发展直接影响着企业的发展与发展的未来潜力。笔者认为,培育优秀的和谐企业文化,是提高企业核心竞争力的内在需要,构建优秀的和谐企业文化,是提升企业核心竞争力的关键。     

构建和谐公路文化

胡锦涛同志在党的十七大报告中提出:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力。"构建和谐公路文化,是在和谐理念倡导下,融价值观念、行为规范、制度体制为一体的公路文化形态。建设和谐公路文化,应以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"思想为指导,以建设公路人核心价值体系为根本,以推进和服务于公路整体建设、创建和谐公路为目标。本文从和谐公路文化面临的挑战入手,在价值取向追求、文化功能发挥、文化表现形态三个方面进行了初步分析探索。     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求.以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展.文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题.     

浅析和谐高速公路的构建与企业文化的关系

<正>企业文化是一个企业的灵魂,它作为一种精神力量,对推动企业经济发展和构建和谐高速至关重要。构建和谐高速,是当前高速公路行业稳步发展的基础,不仅需要从文化建设的层面上去挖掘激励企业前进的发展动力,而且还要将"以人为本"的理念融会其中。企业文化是构建和谐社会的载体,同时,构建和