企业思想政治工作应对金融危机的方法研究

由美国次贷危机引发的金融危机正愈演愈烈。随着金融全球化的加深,美国金融危机已经影响到其他国家的金融市场稳定,同时也增加了中国经济的外部风险。在这种严峻的形势下,如不及时加强思想政治工作,提高和统一职工的思想认识,势必给职工在思想上带来许多困惑和情绪,就会挫伤职工的积极性和创造性，就会制约着企业的生产经营和改革发展。     

浅议提高企业思想政治工作的整体效能

一、提高企业思想政治工作的整体效能是形势发展的需要 从现阶段的情况来看，过去那种思想政治工作与经营管理工作相脱离的现象已经不存在了。由此而产生的错误指导思想，即一方面在企业生产管理中把思想政治工作排斥在外，在企业经营决策、规划和管理的过程中，忽视思想政治工作，忽视职工的思想和心理因素，另一方面在思想政治工作部门中认为生产管理不属于自己的工作范围，采取不介入的态度而片面地单纯地强调思想政治工作的“突出地位”的错误指导思想，     

浅议加强和改进企业思想政治工作

文章论述了在社会主义市场经济条件下企业强化思想政治工作的必要性，并重点指出将企业思想政治工作与企业生产经营活动结合起来，开创企业发展的新局面。     

金融危机形势下加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.当前,国际金融危机仍未结束,对我国社会的经济发展,企业生产经营乃至职工的思想和行为,产生深刻的影响.     

探析新形势下企业思想政治工作的新思路

本文从新形势下企业思想政治工作的实际出发，探析了当前企业思想政治工作的新思路，主要提出了齐抓共管的大格局，职工情绪和员工利益两个切入点，以及企业思想政治工作中的议事原则和职工意识培养问题。     

浅谈加强和改进企业思想政治工作

章论述了在社会主义市场经济条件下企业强化思想政治工作的必要性。并重点指出将企业思想政治工作与企业生产经营活动结合起来，开创企业发展的新局面。     

以人为本做好思想政治工作

职工是企业可持续发展的根本,是当前企业发展的动力之源。在企业思想政治工作中,应结合企业实际经营生产活动,坚持以人为本,与时俱进,不断提升实施人为关怀管理方式,以职工愿望为需求,提高思想政治工作的针对性和时效性,极大地调动和促进了职工的积极性和创造性。     

试论新势下如何做好煤矿企业思想政治工作

煤矿企业思想政治工作是抓好煤矿安全生产的重要手段、前提条件和工作基础。如何在新形势下加强和改进煤矿企业的思想政治工作,使煤矿企业思想政治工作快速适应新时代的发展要求,从而达到理顺职工的思想情绪,激发职工的劳动热情,充分发挥其动力支撑作用,确保企业又快又好发展,一直都是我们当前值得深入研究的问题。     

浅谈如何增强企业思想政治工作的实效性

随着企业市场化进程的加快，职工的恩想越来越活跃，企业的思想政治工作任务也越来越重，思想政治工作要想真正发挥作用，做到了解职工思想动态，及时疏通引导，保证队伍稳定，实现企业持续发展，就必须融合于企业改革发展的全过程。如何适应新形势，切实增强企业思想政治工作的实效性，是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要课题。     

做好困难企业职工思想工作浅见

困难电影企业主要表现为：一是企业整体经营状态不不佳；二是企业职工利益和生存条件得不到改善。对于前者，是企业领导者考虑的事，而对于后者，职工则是主体，他们会更加关注。企业在矛盾交织、困难重重的时期，职工思想状态的复杂和情绪的波动直接关系到企业改革、发展、稳定的大局。为此，党组织尤其要下大力气做好职工思想政治工作，充分挖掘资源的最大效能，齐心合力走出困境。     

如何做逆境企业职工思想政治工作

一般说来，企业处于顺境时的思想政治工作较之企业处于逆境中的职工思想政治工作好做。在顺境中企业经济效益好，职工奖金多，福利好，工资有保证，文体活动丰富，职工精神面貌好，工作热情高，思想稳定。然而处于逆境中的企业，经济效益差，职工工资受到威胁(有的企业甚至打折扣)，福利差，更谈不上奖金和开展文体活动。在这样的企业中，职工精神疲踏，思想不稳定，问题多，思想政治工作的难度相对大。近年来出现了不少这样的企业。因此，做好这类企业的职工思想政治工作，保持职工思想的安定稳定，对促进整个社会安定稳定、巩固和发展安定团结的局面有着积授意义。如何帮助企业摆脱逆境，做好逆境企业职工的思想政治工作，应成为各级政府和理论工作者及思想政治工作者的工作重点。对此本人谈谈粗浅的看法：     

老虎、猫头鹰、孔雀、树袋熊与创业团队

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，企业职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为思想政治工作者，在企业工作中如何使思想政治工作与企、出生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新思想政治工作的方式方法。笔者认为，新时期，坚持以人为本原则，加强和改进思想政治工作，对推进企业和谐建设至关重要。     

论企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作的创新,是发挥思想政治工作日益重要作用的需要,是解决企业思想政治工作与当前社会发展不适应的需要,是针对员工思想政治变化的需要;必须围绕企业生产经营这个中心,抓住以人为本这个根本,遵循联系实际这个基本原则;理论、方式、载体、制度和队伍等方面创新。     

增强企业合力的根本途径

思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分,是经济工作和其他一切工作的生命线,是凝聚人心、激昂斗志、挖掘潜力的工作。切实做好企业思想政治工作,对于创造安定团结的政治局面,造就一支作风过硬的高素质职工队伍,全面完成企业经营目标等方面具有不可替代的作用。永兴县水利电力有限责任公司始终把思想政治工作当作企业管理的灵魂来抓,注意发挥其政治优势,顺利完成了两个企业人心统一和现代企业改制等多项任务,使公司两个文明得到长足发展。公司现拥有职工611人,总资产3.6亿元,年产值8000万元,年利税     

论政治思想工作与企业管理的结合

社会主义的发展与思想政治工作进行有效的结合,首先,把握好企业生产经营市场化的趋势, 把握好科技进步、经济全球化对企业制度创新的要求, 贴近企业经营管理实际.同时, 建立现代企业制度与思想政治工作结合的形式: 思想政治工作就要结合改革的实际,对广大职工进行深入的理论宣传教育,抓好贯彻党的路线方针与政策, 实现正确的改革决策,紧紧依靠职工,尊重职工的主人翁地位, 搞好生产经营这个中心,加速经济发展.思想政治工作只有为企业的持续发展源源不断地提供政治保证和精神动力,才能创造出有别于西方现代企业管理的、有中国特色的社会主义现代化企业管理模式.     

浅谈思想政治工作在企业发展中的重要性

文章结合企业实际从三个方面论述了思想政治工作对企业发展的重要性思想政治工作首先是贯彻落实党的路线方针政策的最基本的方法,其次它贯穿于整个生产领域,是保证企业稳定发展的重要手段,再次它最贴近职工生活实际,解决好职工最关心的实际问题,是企业不断发展的根本保证.     

推进绩效型思想政治工作主要做法及改进建议

自公司提出建立绩效型思想政治工作运行机制以来,通过广泛调研、选择试点、总结经验、形成体系,到全面推广,两年来,公司绩效型思想政治工作不仅逐渐显现出强大的向心力和凝聚力,而且所产生的卓越绩效也日益突出,有力地促进了企业生产经营的进步,保证了企业改革的顺利进行。一、推进绩效型思想政治工作的主要做法1.紧扣企业生产经营实际,追求思想政治工作绩效的最优化。公司绩效型思想政治工作的指导思想是:必须坚持以生产经营为中心,以发展湘钢为第一要务,以提高职工素质、调动职工积极性为主要途径,促进各阶段生产经营任务的完成,促进湘钢…     

企业导航灯

一、"三个代表"重要思想是新时期企业思想政治工作的根本指针"三个代表"重要思想,既是总揽新时期企业一切工作的重要指导思想,又是新时期企业思想政治工作的根本指导方针。1、促进企业的经济发展是企业思想政治工作的根本着眼点。因此,企业党组织必须创造性地开展思想政治工作,坚持以"科学技术是第一生产力"来教育干部和职工,在企业内部努力营造一种人人关心重视技     

建设企业文化是思想政治工作焕发生命力的必由之路

企业文化与思想政治工作的目的都在于育人和管人,都有一套相对成熟的教育、管理、运作机制。企业文化创造了充分体现自我的教育激励机制,较之思想政治工作有更为强烈的人性化原则;企业文化创造了主动适应市场的管理机制,比思想政治工作有着更强的个性化原则;企业文化创造了直接指导生产经营的实践机制,即企业文化较之思想政治工作有着更强的促进性和服务性功能。     

浅谈如何实现企业文化与思想政治工作的有机融合

企业文化是一种微观文化，是一个企业在长期经营实践中所凝结、积累起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的思想道德规范和行为准则。随着现代企业制度的建立和逐步完善，企业文化建设已越来越多地受到企业界的关注和重视，己成为推动企业发展的巨大力量和潜在的无形资源。而思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，它融入企业改革发展和生产经营的全过程，把握企业发展方向，为企业改革与发展提供精神动力和思想保证。企业文化与思想政治工作相结合已经演变成为彼此发展的客观需要和内在要求，为现代企业管理开辟了新途径。