论虚拟物流企业的企业文化建设

虚拟物流企业既是虚拟企业的一种，也是物流企业的一种。因此，虚拟物流企业的企业文化同时具有虚拟企业文化与物流企业文化的优势，但也会遇到这两种企业文化建设所存在的问题。本文就虚拟物流企业的企业文化所具备的特点以及如何在虚拟物流企业建设企业文化等相关问题进行探讨。     

企业文化在现代物流企业管理中的应用探讨

现代成功的企业都引进了强有力的企业文化。建设企业自身特色的企业文化已成为刻不容缓的工作。尤其对于现代物流企业来说，如何搞好企业文化建设尤为重要。本文通过对企业文化的概念、作用、性质等方面的分析。探讨了现代物流企业结合物流发展需要建设企业文化的主要内容、基本目标和塑造过程。     

物流企业文化管理分析

物流企业文化属于物流企业的软实力,对于物流企业的发展会产生深远影响,因此许多物流企业纷纷加强了文化管理,以此提高文化建设水平,提高物流企业文化建设质量。本文以物流企业文化管理为分析对象,首先概述了物流企业文化管理的内容与相关要素,接着分析了影响物流企业文化管理的相关因素,最后阐述了加强物流企业文化管理的建议措施与保障措施,以便不断提高物流企业文化管理实效,推动物流企业又好又快地向前发展。     

基于模糊矩阵分析法的物流企业文化竞争力研究

在介绍物流企业及其文化竞争力建设的基础上,运用模糊矩阵分析法构建物流企业文化竞争力的评价指标体系,探讨我国物流企业文化竞争力建设的主要措施,以期为我国物流企业文化竞争力建设提供一定参考.     

基于模糊矩阵分析法的物流企业文化竞争力研究

在介绍物流企业及其文化竞争力建设的基础上,运用模糊矩阵分析法构建物流企业文化竞争力的评价指标体系,探讨我国物流企业文化竞争力建设的主要措施,以期为我国物流企业文化竞争力建设提供一定参考。     

企业文化视角下物流行业员工工作倦怠研究

借助结构方程模型对物流行业企业文化与员工工作倦怠关系进行研究。通过对物流行业的400余名员工的调查发现，物流行业的企业文化是员工工作倦怠产生的一个重要原因。指出物流企业可以通过加强企业文化建设对员工的工作倦怠情况进行干预，以期稳定员工情绪，提高工作效率，为创造和谐用工环境奠定良好基础，为企业的持续稳定发展提供人力资源保障。     

论物流企业和谐文化建设的必要性和途径

物流企业和谐文化建设是物流企业实现和谐发展的题中应有之义,也是建立现代企业制度的必然要求和实现企业科学管理的客观需求。因此,物流企业必须探索科学可行的途径,努力建设和谐企业文化。     

论知识管理在物流企业中的运用

知识经济下的物流企业，通过和知识管理的密切接触．将有利于促进物流企业的信息化建设，有利于将信息转化成企业文化．提升企业的核心竞争力，使企业在迅速变化的竞争环境中采取行动，并赢得竞争优势。     

福州市中小物流企业生存状况调查分析

通过分析调查数据发现目前福州市中小物流企业存在物流服务功能单一、信息化水平低、专业化物流供给能力不足、低价策略频现、物流人才匮乏、资金来源渠道窄和现代物流观念薄弱等问题,提出加快同业合作步伐、走专业化道路、加快物流信息化建设步伐、逐步培育物流增值服务功能、加强物流人才建设和重视企业文化建设等促进中小物流企业健康发展的若干建议。     

福州市中小物流企业生存状况调查分析

通过分析调查数据发现目前福州市中小物流企业存在物流服务功能单一、信息化水平低、专业化物流供给能力不足、低价策略频现、物流人才匮乏、资金来源渠道窄和现代物流观念薄弱等问题,提出加快同业合作步伐、走专业化道路、加快物流信息化建设步伐、逐步培育物流增值服务功能、加强物流人才建设和重视企业文化建设等促进中小物流企业健康发展的若干建议.