加强企业党建和思想政治工作

国有企业改革进入了攻坚阶段,发展处于关键时期,企业管理体制和经营体制都发生了深刻变化。新形势既给企业党建和思想政治工作带来许多新的课题,也对各级党组织提出了新的更高的要求。为此,必须提高认识,统一思想,进一步增强做好党建和思想政治工作的主动性。只有这样,才能把广大企业职工的积极性引导好、保护好、发挥好,促进企业改革的深入和快速发展。一、必须重视和加强商贸企业的党建和思想政治工作1加强企业党建和思想政治工作,必须以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导。“三个代表”的重要思想是江泽民同志准确把握…     

学习实践科学发展观与创新企业思想政治工作

科学发展观的内涵丰富,其核心是以人为本。当前企业思想政治工作面临“供需失衡”的新情况与问题。以科学发展观为指导,积极创新企业思想政治工作体系是实现企业思想政治工作“供需平衡”的重要途径。应该看到,维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益是我们一切工作的根本出发点和落脚点,也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。     

市场经济视角下如何做好国有企业思想政治工作

思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于落实科学发展观,促进国有企业改革和发展,全面建成小康社会都具有十分重要的意义和作用。所以,把握生命线工程,探索企业思想政治工作的新思路、新方法,就成为政工人员促进企业和谐发展的有效途径。文章认为,企业思想政治工作是相辅相成有机统一的整体,脱离了任何一方思想政治工作都会陷入孤兵作战的境地。只有正确理解并使各环节真正发挥作用,才能为企业的改革、跨越、发展提供强有力的智力支持和思想保障。     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

新形势下企业思想政治工作的形式和方法多种多样 ,但总的要求是一致的 ,这就是 :必须坚持以邓小平理论为指导 ,坚持解放思想、实事求是 ,坚持重在建设、以人为本 ,为企业改革发展提供强大精神动力和有力思想保证 ,努力培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。围绕这一总体要求 ,企业思想政治工作必须紧紧着眼于“三个”服务 ,即服务中心、服务大局、服务职工 ,在服务中体现价值 ,在服务中发挥作用 ,在服务中深化提高。１服务中心 ,全力推动企业改革发展企业是一个经济组织 ,发展生产力是企业的根本任务。企业必须坚持以经济工作…     

浅议新形势下加强和改进企业思想政治工作

在社会主义市场经济的新形势下，加强和改进企业思想政治工作，以此来推动企业的发展与进步。是企业发展的重要课题。做好这项工作的关键在于建立和完善企业思想政治工作机制，并注重找准“切入点”等重要环节。     

用科学发展观指导国有企业的思想政治工作

思想政治工作是国有企业众多工作中一项重要工作,是企业的一项政治任务,是维护国有企业乃至社会稳定的重要基石,是党的路线、方针、政策在整个企业及全体职工群众中贯彻执行的重要保证。尤其是在经济体制、经济发展方式转轨变型、矛盾在全社会范围内集中多发的极其复杂的社会环境下,在企业思想政治工作中如何贯彻落实科学发展观,如何用科学发展观指导企业的思想政治工作,是全党面临的一个极具挑战性的新课题。因此,探讨如何做好国有企业的思想政治工作尤为重要。文章从科学发展观的角度探讨如何做好国企的思想政治工作,对维护社会稳定、促进国企持续有效发展,具有重要的指导意义。     

谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作和企业具体实际相结合的产物,也是社会主义企业的特有优势。做好思想政治工作是企业实现持续健康发展的必经之路和历史选择。思想政治工作在企业发展过程当中处于什么样的位置,如何才能更好的发挥其作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新挑战。     

国有企业党建思想政治工作创新探究

随着我国社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深化,国有企业党建思想政治工作面临诸多新情况。在党建思想政治工作方面进行改进和创新,努力营造党建思想政治工作的全新环境对国有企业的发展至关重要。要围绕一个中心——企业健康发展,突出两个基本点——坚持夯实基础、服务生产经营,坚持党建思想政治工作创新三步走——理念创新、机制创新、方法创新,结合国有企业的党建思想政治工作实际,积极探索创新,努力提高新形势下国有企业发展科学化水平。     

书记如何做好企业党群工作的几点看法

企业的党务工作、工会工作和群团工作统称企业党群工作,是企业管理工作的一个重要组成部份,是为企业改革发展和经济效益服务的。从管理角度来讲,企业党群工作做好了,也是一种生产力,因为党群工作担负着企业思想政治工作的主要任务,是做人的工作的,由此确立了党群工作在企业管理中的重要地位。     

加强电力企业政治思想工作的意义与方法

思想政治工作是协调人际关系,保持企业队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐的一个重要手段和必要条件,是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。随着企业改革的逐步深化,企业将面临许多新情况、新问题。如何在新形势下做好企业思想政治工作事关重要。本文从分析企业思想政治工作的现状人手,并进一步提出了加强企业思想政治工作的对策。     

以创新思想政治工作引领港口转型升级

思想政治工作是国有企业独特的政治资源和优势,是企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要方法和基本途径。创新思想政治工作,提升思想政治工作科学化水平,不断将思想政治工作的资源优势转化为企业的发展优势,是思想政治工作的永恒主题和持久动力。港口集团党委始终坚持“强化核心、围绕中心、凝聚人心”的思想,始终奉行“提高能力、激发活力、增添动力”的原则,创造性地开展思想政治工作,走出了一条富有港口特色的思想政治工作道路,有力地推动了港口科学发展、和谐发展、跨越发展。     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

当前 ,国有企业的改革和发展面临新的形势和任务。既要加快结构调整和体制创新 ,以适应日益激烈的市场竞争 ,又要适应社会主义市场经济的要求 ,不断深化改革 ,解决长期存在的深层次问题 ,还要保证职工的切身利益 ,保持职工队伍的稳定。面对这些繁重的任务 ,思想政治工作的重要性愈来愈突出 ,思想政治工作的任务也愈来愈艰巨。企业思想政治工作者必须以高度的责任感和使命 ,勇挑重担 ,不辱使命 ,竭诚为企业改革、发展、稳定的大局服务。1围绕中心 ,服务大局 ,把促进企业发展作为思想政治工作的第一要务党的十六大报告指出 ,要用发展的办法解…     

企业思想政治工作与企业文化建设的探讨

思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容,企业文化又被称之为企业的灵魂,但企业文化不能等同于或代替思想政治工作。要想做好企业的思想政治工作,首先先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成的,不可分割的。     

关于加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下加强和改进企业的思想政治工作,必须全面深入地贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想的精神实质和各项要求,认真做好以下工作:     

如何提高企业思想政治工作的水平

在新形势下,要确保企业改革和发展目标的顺利实现,提高企业思想政治工作的层次和水平,加强和改进企业思想政治工作,有着特别重要的作用。文章就“与时俱进、勇于创新”和“紧扣主题、找准切入点”两方面,从具体内容、形式以及工作重点和方法进行了论述。     

国有企业思想政治工作与企业文化对接路径探析

国有企业思想政治工作与企业文化建设的对接是国有企业改革与发展的必然选择。文章通过研究二者对接的有效途径和具体措施,实现二者有效整合的目的,同时也为国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合提供更具操作性的理论依据。     

发挥党建思想政治工作作用促进经营工作健康发展的几点思考

加强和改进企业党建思想政治工作是国有企业改革和发展的前提,是培育企业文化、提升核心竞争力的重要途径和方法。企业党组织如何围绕中心工作,充分发挥自身优势,主动融入到生产、经营、管理的各个环节,为企业持续、快速发展提供强大的思想保证、动力支持’,必须在探索方式方法、实施措施上下功夫。     

对国有企业思想政治工作改进与创新的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征.因此,在新形势下,进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对于发挥党组织政治核心作用、充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,具有十分重要的意义.本文分析了国有企业思想政治工作存在的主要问题,并及时提出了对策和方法.     

石油企业思想政治工作的创新之策

思想政治工作是我们党的传家宝，是企业发展的生命线。历届中央领导都多次强调：“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要的政治优势。”这既是对历史经验的科学总结，也是对新时期思想政治工作地位和作用的高度概括。     

新时期创新施工企业思想政治工作的思考

随着市场经济的发展,建筑市场竞争日趋激烈,施工企业思想政治工作在深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论的基础上,要大胆求新,与时俱进,紧紧围绕施工企业的改革发展,进一步转变观念,加快思想政治工作方式的改革,创新工作内容、方法、机制,紧抓工作重点,丰富工作内涵,切实增强思想政治工作的针对性、主动性和实效性,只有这样,才能引领企业不断向好发展.这就需要党的思想政治工作者紧跟时代要求,创新思维方式和工作方法,探索思想政治工作的新途径,适应企业发展需要