现代会计的一个新领域——法务会计

法务会计是在社会专业化分工基础上形成的会计界对法律界的专业支持,在越来越多的领域中发挥着重要的作用本文试图就法务会计的产生、应用领域、职业素质要求、原则等问题作一些介绍和探讨.     

浅谈会计新领域-法务会计

法务会计是沟通法律与会计的中间桥梁,是在社会专业化分工基础上形成的会计界对法律界的专业支持,在涉及财务问题的法律事项中发挥着重要的作用.本文主要对法务会计的涵义进行了介绍、并对法务会计在各个领域中的应用进行了探讨.     

法务会计基本原则

作为新兴热门行业的法务会计，是一项充分体现法律规范要求的职业行为，它要求法务会计人员在执行各项业务时，必须遵循相关的原则，并按照专业方法处理业务。根据法务会计的学科及执业的综舍性与特殊性。可以得出法务会计的原则应该包括客观公正性原则、合法合规性原则、专业针对性原则、独立保密性原则和诚实信用原则。本文就此作一分析。     

中国法务会计职业发展前景

本文通过透视西方国家法务会计的发展状况及其我国法务会计形成和发展的现实必要性．全面分析了法务会计职业在中国的发展前景。     

法务会计及其与传统会计的关系

一、法务会计及其产生和发展法务会计是会计学和法学交叉渗透而产生的一门新的边缘性学科。法务会计是适应市场经济的需要，以会计理论和法学理论为基础，以法律法规为准绳，以会计资料（凭证、账簿、报表）为依据，运用会计的专门知识和审计技术、调查技术，针对经济纠纷中的法律问题，提出专家性意见，作为法律鉴定或者在法庭上作证的一门新兴行业。法务会计是建立在市场经济对其需求的基础上，随着市场经济的发展而产生的。最早的法务会计出现于美国七十年代末和八十年代初，当时，由于内部股票舞弊案及储蓄信贷行业的丑闻的发生，一方面…     

论法务会计职业定位

本文通过分析新经济条件下法务会计的职业定位及实现缺陷,提出相应的补救措施,旨在引导法务会计通过改革创新的举措,实现科学定位.     

中国法务会计理论体系的构建

文章借鉴相关研究成果,初步建立了具有本土化特征的法务会计体系。该法务会计体系指在一定范围内按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体,包括法务会计理论体系、法务会计人才培养体系、法务会计应用体系、法务会计与其他相关学科的关系四部分。其中,法务会计理论体系是应用体系和人才培养体系的基础,其理论体系的构建与完善是区别于其他学科的关键。     

法务会计：下一个热门职业

美国的安然、意大利的帕玛拉特……近年来财务丑闻不断曝出，在感叹之余．越来越多的人开始关注财务审计的正性问题。谁该为财务丑闻负责?如何防范会计事务所为帮凶?如何识出真假财务报告?于是．有美国媒体预言，法务会计(ForensicAc-counting)将成为21世纪最热门业之一。     

法务会计的诉讼支持业务——注册会计师的业务新领域

诉讼过程中遇到的财会专门问题，公安司法人员、当事人及其律师等受其专业知识的限制，难以准确理解和判断。为使案件得到及时公正处理，各国诉讼法律普遍规定对于案件中的该类专业问题，可以指派或委托会计专业人员提供专门服务。法务会计（ForensicAccounting）就是适应这种需要而于上世纪七十年代末八十年代初在美国诞生的一个新兴职业。法务会计的诉讼支持业务与独立审计业务在工作程序与专业技能等方面有许多共通之处，     

法务会计理论体系的构建研究

法务会计是会计学与法学相结合的新兴学科,实务中是会计事务与法律事务交汇的业务领域。法务会计在国外的发展已经历了漫长的时期,在我国起步较晚。随着经济的发展,法务会计在经济生活中发挥的作用越来越大。近年来,随着全球公司财务丑闻的不断爆发,越来越多的企业被推上了被告席,这给法务会计带来了发展契机。有媒体预言,法务会计将成为21世纪最热门的职业之一,本文在总结国内外学者关于法务会计研究成果的基础上,对加快发展我国法务会计提出了建议。     

我国法务会计发展初探

笔者认为,我国法务会计制度建设尚不完善,法务会计理论缺乏规范性、创新性与实践性。法务会计若要发挥强大的管理职能,必须有完善的理论基础,并培养大量高素质的专业人才,建立健全法务会计工作制度,以促进法务会计持续稳定的发展。     

法务会计主体制度分析

社会发展与经济全球化使得经济组织的规模不断扩大,随之带来的财务纠纷更是趋于多样化与复杂化。此时,一个新兴的学科随之产生,即法务会计。文章从法务会计定义及其产生的动因入手,分析了作为法务会计主体应当具备的基本要求,并列举了其享有的权利与履行的义务以及违背义务后所承担的法律责任。最后建议相关法律制度尽快出台,为法务会计制度实施保驾护航。     

法务会计人才测评研究

法务会计作为兼具会计学、审计学、法学等多种专业知识与技能的专业人才,其从业资格的获得、从业绩效的评价等均需要建构科学、系统、完善的人才测评体系,但作为新兴的热门行业,市场需求的紧迫性导致其人才的稀缺性,而正是这种稀缺性导致了相应的人才测评体系建设的滞后性.本文分析了法务会计人才测评的目标,并在此基础上提出法务会计人才测评的基本构想,以期为法务会计人才测评体系的建构提供些许参考.     

我国法务会计发展初探

笔者认为,我国法务会计制度建设尚不完善,法务会计理论缺乏规范性、创新性与实践性。法务会计若要发挥强大的管理职能,必须有完善的理论基础,并培养大量高素质的专业人才,建立健全法务会计工作制度,以促进法务会计持续稳定的发展。