党代表周海江:总理不断点头

周海江是一名"红色资本家".在当选中共十八大党代表之前,他就是中共十七大的党代表、中央委员会候补委员会候选人.周海江还在国家权力机关的常设机关任职—2008年1月当选为江苏省人大常委会委员. 能够取得如此之高的政治地位,得益于周海江在民营企业中的党建研究,他在红豆的实践中,摸索出了一套"现代企业制度+党建+社会责任"的党建模式,他本人也被称为中国民企党建"第一人". 凭借这些身份,周海江成为民营企业家政治活动的代表,在纺织业也堪称话语权翘楚.他热衷于这些成就,在红豆总部,温家宝的一条语录装饰了一整面墙壁.周海江这样说他的政治活动:我只是想发挥民营企业家代表的作用.     

红豆为什么这样红 红豆集团树立民企党建红色标杆

在谈到红豆发展经验时,红豆集团党委书记、总裁周海江经常提到"两种品格":红色品格和绿色品格。"红色品格"就是贯彻党的方针政策,发挥党的政治优势,树立"共同富裕、产业报国"的理念;"绿色品格"则是勇于担当社会责任,坚持科学发展、和谐发展、生态发展。而"企业党建+社会责任+现代企业制度",正是周海江要为我们讲述的"红豆经验"。     

红豆的品格魅力

"中国现阶段民营企业发展过程中往往存在三个问题,一是找不到发展机遇,二是找不到好的人才,三是人心不齐。但是,在民营企业中加强党建可以弥补这三大缺陷。"红豆集团党委书记、总裁周海江一语中的。红豆集团是我国纺织服装行业知名品牌企业,是集纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、房地产四大产业于一体的大型民营企业。多年来,红豆一直重视党建工作,早在1997年就率先成立了民营企业党委,经过不断探索和创新,逐步形成了"一核心、三优势、六举措"的党建特色。     

“三个定位”构建和谐社会 访红豆集团总裁周海江

日前召开的中共中央十六届六中全会,把建设社会主义和谐社会上升到国家工作非常突出的位置。对此,大型民营企业——红豆集团总裁周海江表示,没有社会的和谐、稳定,就不会有企业的更快更好发展,他坚决拥护党中央的英明决策。同时,作为一名共产党员和有着2万名员工的企业领导人,他也深感自己肩上的重任。这位近年活跃在商界、且有着“儒商”美誉的民营企业家一再表示,建设和谐社会,民营企业要做好“三个定位”。周海江认为,我们国家大力建设和谐社会是社会发展的要求,也是社会主义的本质要求。企业作为社会的一个细胞,只有和谐发展,营造出企业…     

中纺联调研红豆集团党建工作

为落实中国纺织工业联合会关于以"抓党建、增活力、促和谐"为主题,大力开展推进纺织行业民营企业党建工作的安排部署,4月19～20日,中国纺织工业联合会调研组赴红豆集团进行调研。调研组一行参观了红豆展史馆,观看了红豆党建宣传片,并听取了红豆集团总裁、党委书记周海江的党建工作情况介绍,     

廉小强:打造不靠补贴的新能源车

"作为汽车制造企业,助力新能源汽车的可持续发展,着力点应放在打造没有补贴客户也能买得起、愿意用的产品上。"1月24日,厦门金龙汽车集团股份有限公司董事长廉小强在"2016中国电动车百人会论坛"上表示。这个目标并不遥远2015年,金龙客车在新能源汽车领域取得了长足进步,产量实现了500%的增长。虽然形势喜人,但在廉小强看来,企业需时刻保持危机感。"目前我们要清醒地认识到,新能源汽车爆发性增长的主要原     

改革开放成就红豆

综观红豆几十年的发展历程,是改革开放成就了今天的红豆,没有改革开放,也就没有我周耀庭的今天. 我是1983年6月接手濒临倒闭的港下针织厂,1984年把产品名称改为"红豆",1992年成立江苏省首家乡镇企业集团,随后,企业更名为"红豆集团有限公司";1997年,商标"红豆"获首批国内服装行业"中国驰名商标",企业被列为国务院120家深化改革试点企业之一;2001年,红豆股票上市;2007年,红豆在柬埔寨设立了占地11.08平方公里的西哈努克港经济特区,是国家商务部首批八大对外园区之一;2008年,红豆财务公司获批,集团成为设立财务公司的少数几家民营企业之一.     

听十七大报告看纺织业发展

2007年10月15日,党的十七大在北京召开,昭示着我党的历史将掀开新的篇章,中国特色社会主义将迈上新的征程。这次具有划时代意义的盛会,将会给我国指引着前进的方向。我们纺织行业作为国民经济支柱行业之一,在国家未来的发展中依然要起着重要的作用。经过了几年黄金时期的发展,纺织业取得了辉煌的成绩,但也面临着一个要进行突破、图强求变的紧要阶段,该如何进一步发展?显然,学习贯彻十七大的精神,对我们认清形势、找准方向,无疑具有指示性的意义。借红豆总裁周海江参加十七大的发言来说,就是"我们党的坚强有力是企业兴旺发达的根本保证,及时领会和吃透党的意图,企业发展就能抓到先机,就能实现健康顺利发展。"     

拿什么来拯救中介行业

房地产业的暴利时代已经过去,中介行业经历了这样一次"大洗牌",一些实力不济、经营不善的中小型公司也被淘汰了,存活下来的中介机构应该走出传统习惯形成的思维定势,保持清醒的头脑,时刻树立危机意识,遵循行业发展的自然规律,只有这样才能保障企业与行业健康、稳定的发展。     

阳光集团：持续转型 化解危机

2014年对于众多企业来说是深感压力的一年。但阳光集团董事长陈丽芬却觉得,今年并没有前几年感觉那么累,心态上也从容了许多。因为多年的企业经营实践印证了一个道理：＂再大的困难,只要埋头苦干就能挺过来。这些年,阳光时刻保持危机感,不怨天忧人,静下心来专注地做事情,抓住了改革给予的机遇,也化解了市场带来的危机。＂     

江苏红豆:党建能解民企实际问题

"民营企业往往存在三个先天不足,第一抓不住机遇,或者乱抓机遇,或者抓错了机遇;第二抓住了机遇,没有优秀人才,缺人才;第三有了优秀人才,人心不齐。这些问题恰恰可以通过党建弥补、克服。"红豆集团党委书记、总裁周海江表示,作为一家民营纺织服装企业,红豆集团多年来坚持加强党的建设,不断把党组织的政治优势转化为企业的发展优势,把党组织的活力     

重视企业竞争上岗

《伊索寓言》中有个龟兔赛跑的故事,可谓是妇孺皆知。多数人都认为寓意是:骄傲使人落后,虚心使人进步,做事情要踏踏实实才会取得成功。这固然不错,如果顺应时代的潮流来审视这场比赛,我们会发现这个故事给我们的另一个启示是:只有具有危机意识和忧患意识的人,才能把自己的优势发挥出来,在竞争中胜出;只有坚持竞争上岗的企业,才能变得更强,在激烈的市场竞争中不断进步。竞争上岗是对企业的客观要求,也是五行管理学的精髓之一。改革开放初期,我国国有企业开始探索改革的道路。要适应新的发展要求,就必     

我的红色堡垒 民企党建“七问”周海江

周海江不仅是个大忙人,也是个大红人。他的名片上印有三个头衔:"党委书记"排首位,其次是"总裁",然后是"教授"。这也印证了他常说的那句话:"我首先是一个党员,然后才是一名企业家。"     

红豆:铸就企业“红色”品格 把党的政治优势转化为发展优势是做大的关键

"非公企业要善于把党的政治优势转化为发展优势,塑造守法经营的‘红色’品格与尽社会责任的‘绿色’品格。"9月17日,在人民大会堂举行的"非公企业党建工作创新与实践"论坛上,作为非公企业家代表的十七大党代表、红豆集团党委书记、总裁周海江如是说。周海江的话,代表了很多非公企业和非公企业家的心声。论坛由人民日报社主办。     

招聘这朵“云”

当招聘遇到云计算,企业将会像用水用电那样灵活方便地招到人才。"招聘人才有时候是一项体力活!"邓白洋向记者感慨道。作为深圳冠欣矿业集团有限公司的人力资源总经理,他已经在人力资源行业"历练"多年,谈起企业的人力资源管理他讲得头头是道,但面对巨大的招聘压力时,他仍十分苦恼。即使企业目前并没有出现大的人才缺口,他也需要时刻准备着。"明年年初肯定会有一些人选择离开,我们要时刻准备招聘新的人员。"邓白洋说。而在招聘过程中,他则不断面临着简历质量不高、筛选任务繁重、     

周海江 勇担社会责任的“掌门人”

辞教从企的周海江作为红豆集团有限公司的现任掌门人,在风风雨雨的20余年中,显示出了过人的胆识和能力,不仅使红豆从当年名不见经传的小厂成长为了现在拥有纺织服装、机动车轮胎、生物制药、房地产四大产业群的实力集团,而且不忘社会责任,全力支持新农村建设,提供就业岗位吸纳更多农村富余劳动力,发展相关产业促进农民增收。     

为有源头活水来——把企业文化落实到班组

在一些单位的企业文化建设过程中,由于单方面关注和体现企业最高管理者的思想,企业文化被建设成"厂长的文化"或"党委书记的文化",没有与基层职工的精神需求和意识导向接轨,这种"断层"文化缺少来自企业基层的源头活水,没有生机活力,也不会保持长久,用不了多长时间就会枯萎。     

无锡耀庭慈善基金会成立

3月24日,红豆集团董事局主席周耀庭、总裁周海江父子个人捐资1000万元的无锡耀庭慈善基金会在红豆杉庄正式成立,这不仅圆了周耀庭、周海江的夙愿,也进一步彰显了企业家的强烈社会责任感和回报社会的感恩之心,诠释了红豆的大爱,而基金会的专业化运作标志着红豆集团探索的公益长效机制正在建立。     

红豆集团向雅安地震灾区捐款物612．1万元

一方有难,八方支援。4月22日上午,红豆集团向雅安地震灾区献爱心活动在集团会议中心报告厅举行。上午八点半,在“红豆员工向雅安地震灾区献爱心”的横幅下,随着红豆集团党委书记、总裁周海江把他个人的100万元交给集团工会负责人顾晓红,请她代为转交中国光彩事业促进会,其他红豆干部员工也纷纷把爱心捐款放入捐款箱,短短半个小时时间,红豆集团500余名干部员工为灾区捐款112．1万元,红豆集团还决定,向灾区捐赠价值500万元的棉被和衣物。截至到上午9点,红豆集团己向雅安地震灾区捐款物612．1万元,这个数额还在不断攀升。     

企业文化与思想政治工作

一、思想政治工作在企业文化中的工作重点1.强化企业管理。企业管理是企业一切工作的基础,也是企业改革的重要内容。在发展社会主义市场经济的过程中,必须深化企业改革,强化企业管理,向管理要效益。号召广大职工在激烈的市场竞争形势下,要依靠自己求生存、求发展,要有危机意识和创业意识。