国企改革的资本运营策略

计划经济体制下中国的国有企业,为社会发展提供了巨大支持,随着体制和机制的不断变迁,国企弊端日益突出。国企的改革和发展成为经济体制改革中的难点,本阐述了我国国有企业存在的必然性,批驳了一些错误的观点,分析了国企存在的主要问题并提出对策思路。     

对国有企业资本运营的若干新认识

中国的改革正处在关键的阶段，同时国有企业的问题也一直未得到根本的解决。本从资本运营的特征出发，强调了资本运营对现阶段我国国民经济的重要性，以及资本运营对搞活国有企业的作用。     

国有企业资本运营试探

当前我国企业管理正在由单一的商品生产经营向以商品生产经营为基础的资本运营转变，为顺应这一历史变革的需要，实现国有企业资本运营的良性发展，本试图提出企业进行资本运营的策略建议以及当前需要克服的主要障碍，供实际工作参考。     

国有企业资本运营面临的问题及对策

资本运营是以资本效益为核心的经营活动，本质上是一种企业行为。然而，目前国有企业的资本运营，还面临政府干预、资本市场发育滞后、产权关系不清晰等几方面问题。因此，发展完整的市场体系、明确独立的法人主体、培育卓越的经营人员，成为改善宏观经济环境及微观基础的关键。     

国有企业资本运营策略的选择

国有企业是我国国民经济的支柱和财政收入的重要来源，是国家经济命脉的控制和综合国力的主要体现力量。国有企业脱困的三年目标已如期基本实现，新世纪国企改革重点是提高国有经济的控制力和国企的市场竞争力。“十五”期间，结构调整进入关键时期，未来资本市场发展的各种因素对于国企改革的影响不容忽视，国有企业资本运营的策略选择将直接决定未来国企的发展方向。     

资本运营与国企集约化经营刍议

建立以资本运营和集约化经营相结合的集团化经营管理模式,是国有企业经营发展的必然选择。本文从资本经营的含义和特征及其与集约化经营的联系和区别方面,论述了建立以二者相结合的集团化经营管理模式的现实意义和必然趋势。     

国有企业资本运营风险耦合理论探析

国有企业资本运营是一项极具风险的经济活动,只有全面的识别国有企业资本运营活动的各种风险,才能制定更加科学和协调的风险防范策略来降低和规避资本运营风险.通过对国有企业资本运营风险含义的阐述,分析了国有企业资本运营风险的特征,并依据资本运营风险的特征和分类,重点阐述了国有企业资本运营风险耦合的基本理论,提出了全新的国有企业资本运营整体风险图示模型.     

科斯定理与我国国有企业改革

科斯定理是现代产权经济学关于产权安排、交易费用与资源配置效率之间的理论命题,是现代产权经济学的核心内容。全面、准确地理解和把握科斯定理的基本思想,对于深化我国国有企业改革,建立与市场经济相适应的产权制度具有重要的启示意义。     

约束效应、国有商业银行改革与政府注资

以注资视角探讨我国国有商业银行改革中的政府注资问题。随着《巴塞尔新资本协议》的出台,这一协议的约束效应开始显现。我国为了让商业银行获得更高档次的评级,对国有商业银行进行了注资,以提高其资本充足率、降低不良资产比率,但必须审视由此带来的“道德风险”。由此得出比银行注资更迫在眉睫的是银行改革相关配套措施的完善的结论。     

国有资本市场退出问题研究述评

国有资本市场退出的研究不论是从理论上还是从实践上来说都具有极其重要的意义。目前国有资本市场退出研究存在的问题可以从国外和国内两个方面进行总结。重宏观分析，轻微观操作；重实践经验的总结，轻理论层面的归纳——是国有资本市场退出研究存在的问题。研究者可以从资本本性和国际经济环境入手对国有资本市场退出进行更为具体的研究。     

企业国有资产出资人主体定位对国家审计的影响

《企业国有资产监督管理暂行条例》的颁布实施是我国国有资产管理体制改革的一件大事,对我国经济领域的各个方面必将产生重大影响,也将对国家审计产生影响,这主要表现在政府审计机关对企业国有资产的审计监督由主动性变成了被动性,对国有企业法定代表人实施经济责任审计的受托主体和审计内容也发生了相应的改变。     

国有企业资金管理与内部控制

企业在制定与货币资金相关的内容控制制度时，应含盖企业货币资金业务的全部内容。当前国有企业资金管理存在着一些漏洞，应从内部控制的角度加以改进。     

搞好资本运营是增强国有企业竞争力的关键

资本运营的目的是在利润最大化原则下使资本在再生产过程中实现保值、增值，使资本更有效率，并能不断地实现资本扩张；它的具体表现形式就是企业的兼并、收购和重组。为此，国有企业的领导人必须转变“国有企业的存量资产流动会导致国有资产流失”的观念，成为真正的企业家；同时实行政资分离．逐步建立和完善独立于各级政府的国有资产的管理机构。     

对国有资源管理体制改革的若干思考

随着资源问题成为制约经济社会可持续发展的瓶颈,国有资源管理体制的改革已是大势所趋。本文在探讨国有资源管理理念的基础上,对国有资源管理体制改革的基本内容提出了设想。     

基于人力资本产权的国有企业治理制度创新

随着现代企业性质的改变,以委托一代理为基础的公司治理理论显示出难以克服的缺陷,而究其根源,是它完全忽略了人力资本所有者在公司中的产权地位。在现代企业中,人力资本所有者拥有企业所有权,进而拥有剩余索取权和控制权的论断具有其内在的逻辑。因此,必须对国有企业治理制度进行改革和创新,突破原有的“股东至上”逻辑,充分体现人力资本的产权特征,使职工参与公司治理由形式变为实质,并具有利润的分配权。     

国有企业产权制度变革分析

从经济学的角度分析国有企业经营制度弊端和产权主体缺位，探讨如何进行国有企业产权主体的构造，建立一套完善的国有产权支撑体系。