成功企业的创新魔盒

技术创新是公司发展的引擎和助推器，例如索尼公司用随身听（Walkman）开启了便携音乐时代；“联邦快递”首创的枢纽系统彻底改变了包裹快递业；宝洁公司发明的含氟牙膏等家庭用品已经成为当代生活不可或缺的一部分。现实的困惑是：企业究竟如何把冷冰冰的技术转化为现实的商业价值？     

创业的30种死法

什么是创业失败？倒闭了是失败；可能成为一个伟大的公司却陷入平庸也是失败；预期目标和现实相差很大，也是失败；想做大做强，但总是小打小闹，也是失败；一遇风雨就飘摇也是失败。这些都是广义的失败。     

怎样看待辛亥革命后中国一百年的历史

100年前，中国发生了划时代的辛亥革命。怎么看待中国这100年的历史？这是一个非常严肃的问题。历史是现实的一面镜子，现实是历史的延续。只有正确地认识历史，才能真正做到“面向未来，继往开来”；如果不能正确地认识历史，就会作出错误的判断，误导现实的发展。     

风险导向内部审计若干理论问题探讨

本文从IIA对内部审计的定义出发，提出了风险导向内部审计的概念；分析其产生的现实背景以及与传统的控制导向内部审计相比较所具备的基本特点；与企业风险管理框架的联系以及与风险导向外部审计的区别；指出风险导向内部审计理念对内部审计实践的现实启示。     

信息时代图书馆工作现状与创新

近年来，地方图书馆文献资源建设遇到了新问题：一是现实馆藏的严重不足；二是互联网的迅速发展，用户不断增加，网上信息越来越丰富，互联网成了越来越多读者获取信息的渠道。图书馆要摆脱越来越多的读者不再依赖院图书馆现实馆藏的尴尬现实，必须对自己的工作加以反思，尽快加强和完善图书馆建设，与信息时代相接轨，适应时代需要。     

新浪微博

张弓惊与够优机构：非常欣赏温铁军的这句话（“不要因为狼在呼叫，就不种庄稼了。”）。我们不能整天总骂娘啊，得做点什么啊……动不动就骂娘的，容易获得鼓掌欢呼；循循善诱弯下腰做普及工作的，容易被视为与现实妥协；直接参与现实之中的，容易被认为是“走狗”。这可能就是我们的现实。真正的独立的知识分子，既能够面对强权说出自己的话；也能够面对群众的鼓励说出自己的话。两者都难：但是相对的，前者似乎容易一些，后者似乎更难。     

以技术创新为基础实施名牌战略

科学技术转化为现实的物质生产力主要是通过技术创新实现的，技术创新是科技与经济相结合的“催化剂”；在技术创新的基础上实施名牌战略、创造名牌产品，才能有效地参与国内、国际竞争；着重讨论了以技术创新为基础实施名牌战略的具体措施和条件。     

最好的合伙人

现实比电影更精彩，现实比电影更残酷。其实，婚姻中的双方都是“合伙人”，只是当意图通过“感情”获得更多利益时，也就是感情最感凉薄时 1@陈老宇：“三驾马车”老俞、王强、徐小平回顾新东方轰轰烈烈的创业故事以及30年的友情，比《中国合伙人》更现实更精彩。徐小平：做老俞的反对者是我做过的最酷的事；王强：他是摸奖牌的人，压力当然与之匹配；老俞：沙漠里的骆驼式隐忍。     

成功企业的创新魔盒

以大公司的规模组织实现小公司般的创新活力,这正是GE、三星们等成功企业所努力追寻的技术创新是公司的引擎和助推器。不过,大多数公司只是在见到创新的时候才知道它是什么：索尼公司用随身听(Walkman)开启了便携音乐时代；联邦快递首创的枢纽系统彻底改变了包裹快递业；宝洁公司发明的含氟牙膏等家庭用品已经成为当代生活不可或缺的一部分。现实的困惑是：一家活力公司究竟如何把冷冰冰的技术转化为现实的商业价值?     

知识型员工的管理和激励

农业社会的主要生产要素是土地和劳动力；工业社会的主要生产要素是资本和能源；而知识经济社会的主要生产要素是知识和信息。人力资源是信息和知识的载体，知识和信息只有靠人才能转化为现实的生产力。     

物质与非物质组合激励的概率约束模型

本文以现实的复杂人为前提， H—M模型为分析框架，通过概率化代理人的参与约束条件构建了物质与非物质组合激励得概率约束模型。模型一方面能反映现实中的公司经理在面对风险是时的“非理性”和“效用偏好”；另一方面能反映公司经营者的物质与非物质需求从而增强了模型的实用性。     

还有比选育用留更重要的

什么是现代企业的人力资源管理？流行且标准的答案是：选，育，用，留。教科书上如此写，老板如此讲，企业如此做。这几乎是地球人都知道的真理。选育用留解释一下就是：选就是招聘优秀的人才；育就是通过培训培养人才；用就是合理地使用人才；留就是留住人才。如此看来，人力资源管理岂不成了人才管理，我们的企业岂不成了人才的摇篮，人才济济了，人才满为患了。 诚如此，可谓世界500强指日可待，国际市场版图舍我其谁？但再看老板们对人才饥渴的眼睛，再看看企业的实际状况，现实似乎并非如此。现实是残酷的，千挑万选进来的人才会变成庸…     

企业家与企业家活动

本文分三个部分来安排，首先提出现实中有关企业家的问题；然后对企业家和企业家活动给出了一个定义；第三部分具体分析企业家活动。     

中小企业变局期待

时隔近8年，重提建“国家中小企业银行”；是中国经济发展的现实需求。是国家的战略考量。也是中国中小企业企盼的好事。     

桑德拉·莫里斯：为“英特尔”插上翅膀

她在英特尔公司是一人之下。万人之上；她是英特尔公司中少数有能力改变技术世界的人之一；她帮助该公司电子商务机构获得上亿美元的计划成为现实。她就是英特尔公司副总裁兼首席信息执行官——桑德拉&;#183;莫里斯。     

对北京经济文化深层矛盾的初步反思

对北京经济文化深层矛盾的初步反思周英什么是社会主义？怎样建设社会主义？这是当代中国反复讨论和探索的一个思想主题。邓小平同志对此做出了精辟的论述。社会主义是富裕，不是贫穷；但这个“富裕”有两个定语。从现实角度界定；社会主义的富裕是共同富裕，不是两极分化...     

浅议专项资金追踪反馈责任制

一、要行专项资金反馈责任制的现实意义。一是，在于克服现实经济生活中的损失浪费现象；二是，提高资金使用效益，发挥资金使用效果；三是，执行专项资金跟踪反馈责任制是时政研究用财之道的重要措施之一。     

激励自主创新:公共支出效应与最优规模

本文构建了公共支出激励自主创新的理论模型并进行了实证分析。理论模型表明，公共支出是激励自主创新的有效途径，存在一个激励自主创新的公共支出最优规模。实证分析表明，我国政府支出显著地激励了自主创新行为，但是，我国自主创新行为主要是由自身冲动所致，政府公共支出激励贡献度始终不超过209／6；政府支出激励效应越来越大，但是起伏不定；激励我国自主创新的政府支出最优规模是：政府R＆D经费支出占GDP的0．621％，现实规模不足最优规模的一半，但是，现实规模向最优规模趋近。我们的政策建议是：大力增加财政投入，提高财政资金使用效率，以有效地激励国家自主创新。     

我国税务师事务所发展中的人才瓶颈及突破

如何加快税务代理专业人才队伍的建设，是促进我国税务代理行业进一步发展的重大现实问题。本文分析了导致我国现有税务代理专业人才瓶颈的主要原因，指出要从加大对现行执业人员的知识更新和业务培训；完善资格考试制度，充分吸收优秀人才加入；积极探索人才培养模式，加强后备人才建设三个方面实现突破。     

寻找自己的梦想永远不晚

也许你30岁了还一事无成；也许你40岁了还不名一文；也许你50岁了还碌碌无为。此时，你要告诉自己：我即使在现实中乞讨，心中仍有热情；我即使依旧困顿，心中还有理想；我即使年华老去，我的心仍在奔腾。[第一段]