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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
于向岐 《中国经贸》2011,(18):10-10
企业对外贸易的发展需要大量内外部因素的支撑,融资问题便是影响企业对外贸易发展的重要因素,而目前我国大量的中小企业在对外贸易融资环节发展并不顺利,这也成为了制约中小企业对外贸易发展的瓶颈性因素,本文就将对中小企业对外贸易融资问题进行分析。  相似文献   

2.
张其战 《中国经贸》2014,(15):141-142
所谓成长型中小企业,指的是在较长的时期内具有不断挖掘没有实际利用资源的能力,不同程度地呈现整体扩张态势,未来发展预期良好的企业。当前,成长型中小企业在中小企业中已占据不容忽视的重要地位,但是因一直受融资难问题的困扰,致使成长型中小企业发展停滞不前。本文首先论述了成长型中小企业融资的特征,其次指出了成长型中小企业融资中存在的问题,最后提出了强化成长型中小企业融资的具体对策。  相似文献   

3.
王清  孙小茹 《辽宁经济》2009,(12):13-13
2008年,全球金融危机爆发,国际市场形势不断恶化,作为对社会的稳定与发展有重要作用的中小企业却危机重重,其生存和发展受到了社会各界的关注。最突出的问题便是融资难,而融资难的关键在于缺乏健全的中小企业融资担保体系。担保机构恰巧以灵活多样的方式,弥补了企业和银行之间的信用空缺,从而化解制度障碍,为中小企业找到了一条现实的融资捷径。  相似文献   

4.
全球金融危机致使中小企业融资雪上加霜,众多中小企业因资金瓶颈,生存发展举步维艰。危机后,承载中国证券人梦想的创业板终于在金秋十月开板上市。创业板的上市引起各界广泛关注,它对中国资本市场带来诸多影响,为中小企业融资带来了希望,但短期内仍难以解决中小企业融资难,中国民营电气企业作为中小企业的组成部分,同样仍面临融资难的问题。  相似文献   

5.
全球金融危机致使中小企业融资雪上加霜,众多中小企业因资金瓶颈,生存发展举步维艰。危机后,承载中国证券人梦想的创业板终于在金秋十月开板上市。创业板的上市引起各界广泛关注,它对中国资本市场带来诸多影响,为中小企业融资带来了希望,但短期内仍难以解决中小企业融资难,中国民营电气企业作为中小企业的组成部分,同样仍面临融资难的问题。  相似文献   

6.
刘永纯 《中国经贸》2014,(23):51-51
在网络经济模式下,黑龙江中小企业如何能把握契机、发展壮大,是关注的热点。其发展的核心是创新,本文主体分为四个部分,第一部分分析了网络经济模式下黑龙江中小企业创新机制特点;第二部分分析了网络经济给黑龙江中小企业发展带来的机遇;第三部分概述了黑龙江中小企业网络经济的发展现状,指出了现阶段存在的主要问题;第四部分讨论了网络经济模式下黑龙江中小企业的发展战略。  相似文献   

7.
龚雪 《中国经贸》2012,(10):244-245
随着我国经济建设的快速发展,中小企业发挥着越来越重要的作用,巳成为推动国民经济和社会发展的重要力量。然而,在激烈的市场竞争中,中小企业由于受经营规模、资金、人才与技术的限制,以及要承担市场发展中所有的风险等,特别是中国企业目前已经进入了高成本的运行阶段,企业的税赋问题已经成为众多中小企业发展的瓶颈问题。借鉴发达国家成功的经验,运用与采取不同的税收政策支持中小企业发展,并为中小企业提供优惠的税收及相关的政策来促进中小企业的发展。  相似文献   

8.
微小企业作为中小企业中的一个比较特殊的企业群体,规模虽小,但在我国经济发展和社会稳定中已起到重要的作用。融资难的问题成为中小企业发展的“瓶颈约束”,微小企业的融资问题则更为突出。近年来,政府已开始重视中小企业的发展,逐步出台了多项积极的金融支持政策促进中小企业的发展,但政策更偏向于成型的中小企业。因此,政府的支持体系需要进一步完善,更多地关注微小企业的发展。  相似文献   

9.
我国中小企业的发展面临着日益激烈的外部竞争和自身发展的瓶颈,必须通过协同创新建立核心能力,实现附加价值的提高和利润的增加。本文以企业生命周期理论为基础,认为中小企业的发展经历初创期、成长期、成熟期、蜕变期四个阶段,在不同的阶段,企业有不同的创新需求和环境,可以采取不同的协同创新模式。分析中小企业在每个阶段的创新特点,本文认为初创期、成长期、成熟期可以采取的协同创新模式分别对应依附于大企业模式、中小企业联盟模式以及产学研模式。文章的最后为中小企业选择合适的协同创新模式提出了建议。  相似文献   

10.
企业国际化阶段理论和新创企业国际化理论对欧美等发达国家的中小企业国际化问题进行了较好的诠释,但是,以“小红筹”为代表的我国中小企业国际化模式却另辟蹊径.突出表现是逾越了产品国际化阶段,直接走向资本国际化。从纳税筹划角度看,这是具有中国特色的创新之举。研究我国中小企业国际化的问题,把握其中的规律.可以促进中小企业的健康、快速发展,按照推进公平准入、改善融资条件、破除体制障碍的要求,落实科学发展观,确保中小企业成为构建和谐社会的重要力量。  相似文献   

11.
当今时代,"成长性"成为了企业界的时髦词汇,中小企业成长更是人们关注的热门话题.专家指出,一个具有成长性的企业,通常能够在较长时期内持续挖掘未利用资源、呈现不同程度地整体扩张的态势、且未来发展预期较为良好.  相似文献   

12.
我国中小企业集群发展中的问题及对策探析   总被引:2,自引:0,他引:2  
中小企业集群这种组织形式的形成规律、集群模式以及对当地经济和社会发展的贡献等引起了国内外学者的广泛关注。然而在我国特定的社会条件下形成的企业集群,在发展过程中已经存在或可能出现一些问题,将阻碍集群的发展。本文从分析我国中小企业集群发展中的问题入手,为良性的、长久的发展我国中上企业集群提出一些对策。  相似文献   

13.
中小企业参与PPP模式与技术创新关系的实证研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
连红军 《改革与战略》2011,27(5):155-157
随着市政公用基础设施建设的投入力度加大,为了解决政府资金短缺、建设和运作效率不高的问题,政府广泛采用了目前世界上较为流行的公私合作(PPP)模式进行项目运作。中小企业参与PPP模式并获得技术创新的发展是值得长期关注的研究问题。文章以参与PPP模式的中小企业为研究对象,对这些企业的企业技术创新的影响因素进行实证研究。研究结果表明:中小企业的研发投入对于企业技术创新有积极的促进作用;企业规模、企业所在区域和企业管理者信用都会对企业技术创新产生影响。  相似文献   

14.
郝彩云 《中国经贸》2015,(11):82-82
近年来,中小企业的经济发展在我国国民经济发展过程中起着举足轻重的作用。但是,由于我国历来的发展重点放在国有大企业方面,在一定程度上忽视了中小企业的发展,因此,中小企业的发展面临着严峻的问题,融资困难便是其发展过程中最大的障碍。  相似文献   

15.
近年来,中小企业贷款难已引起了各方关注,真正解决中小企业发展中面临的贷款难的问题,需要政府、金融机构和企业携起手来,通力配合,共同构建与完善中小企业贷款支持体系。  相似文献   

16.
物流银行作为解决中小企业融资困境的金融创新越来越受到人们的关注。文章在介绍物流银行业务模式及发展状况的基础上,分析了物流银行对于金融机构、中小企业、物流企业的意义以及开展物流银行所面临的一些制约因素,最后提出开展物流银行的对策。  相似文献   

17.
我国中小企业融资问题分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
中小企业是我国经济发展中一支活跃的力量,融资困难是制约中小企业发展的突出问题,目前已引起国家和社会各界广泛关注。国务院发展研究中心所属中国企业评价协会会同国家发改委中小企业司、国家统计局工交司设立了《中小企业发展问题研究》课题,针对中国工业领域非公有制经济6.8万家中小企业重新进行综合评价。在评价过程中,中小企业融  相似文献   

18.
融通仓——解决中小企业融资难的有效途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
李静  雷杨 《特区经济》2004,(12):128-129
中小企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用,大力发展中小企业是加快我国经济发展、缓解劳动就业压力、缩小城乡差距的有效途径。然而中小企业在发展过程中遇到了很多困难,其中最突出的就是融资难的问题。如何有效地解决这个问题,促进中小企业发展已经成为我国有关研究人员关注的重要问题。笔者认为,由第三方物流企业提供融通仓服务不失为解决中小企业融资难的一个有效途径。  相似文献   

19.
提高员工工作满意度 遏制中小企业人才流失   总被引:2,自引:0,他引:2  
高其勋  马辉 《乡镇经济》2006,(7):35-36,39
中小企业是相对于大企业而言的一个概念,一般以从业人员数、资本金数、销售额、资产额、市场占有率等指标作为划分标准。目前,我国工商注册登记的中小企业已超过1000万家,占全部注册企业总数的99%,中小工业企业总产值、销售收入、实现利税分别占全部工业总量的60%、57%和40%。特别是在20世纪90年代中后期,我国工业新增产值的76.7%来自中小企业(摘自中国经济网)。由此可见,中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量。然而,中小企业在发展过程中还存在着令人担忧的问题,如:资金短缺、技术开发能力弱、环境污染严重、生命周期短,最突出的是人才问题。人才是企业发展的关键,中小企业只有妥善管理和开发人力资源,才能最终保证企业的健康持续发展。人才(尤其是关键岗位人员)的流失将对企业造成重大的损失。造成中小企业人才流失的因素有很多,其中笔者认为企业对于员工的工作满意度关注不够是最主要的原因。  相似文献   

20.
高明 《乡镇经济》2004,(10):27-28
21世纪是知识经济的时代,企业的人力资源被誉为‘‘企业的第一资源”。我国中小企业普遍存在着人力资源的整体素质不高、企业管理落后等问题。作认为通过对中小企业人力资源开发与管理,建立适应企业发展内外部环境的中小企业人力资源开发与管理的理念、模式、方法已成为现阶段我国中小企业发展最紧迫的问题。  相似文献   

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