技术预见与我国本土企业自主创新探析

从宏观、中观和微观三个层次阐明技术预见有助于我国本土企业明确自身定位,制定正确的创新战略,形成独特的技术优势和核心竞争力,在市场竞争中真正做大做强。     

家族企业人才竞争力的实现：一项多层线性的研究

人才是区域与企业竞争力的关键,作为宏观与微观的人才管理主体,地方政府与企业间的战略目标是否一致,政策措施是否联动,都会影响国家人才战略的实现。文章通过归纳企业人才竞争力的影响因素,借助我国上市家族企业与所在城市两个层次的数据,实证分析了企业人才竞争力的实现。多层线性分析的结果显示,企业的营业收入、城市实力、城市创新与机会对家族企业人才竞争力有显著的直接正效应;城市人文因素与企业HR因素对企业人才竞争力没有显著的直接作用;但城市人文因素对企业HR素质有显著的调节作用,城市人文强化了企业HR素质对家族企业人才竞争力的作用。     

经营主体创新提高农业国际竞争力的机理研究

农业国际化竞争日益激烈,积极参与是加快我国新阶段农业和农村经济发展的正确选择。但是光参与是不够的,还要在增强农业国际竞争力上去下工夫。根据国际竞争力的“钻石模型”,影响农业国际竞争力的六个因素,都与农业经营主体的素质和能力有关。因此,要提高农业国际竞争力,就不得不持续创新农业经营主体。本文主要从层次性角度,将农业主体分为宏观主体、中观主体和微观主体三个层次,来探讨农业经营主体提高农业国际竞争力的机理,提出创新农业经营主体提高农业国际竞争力的对策。     

我国体育用品业发展现状及其国际竞争力提升对策研究

作为体育产业的核心领域,体育用品业的发展状况直接反映体育产业的发展水平。在我国加入WTO以及北京奥运的背景下研究我国体育用品业国际竞争力的提升对策具有较强的理论和现实意义。本文在分析了我国体育用品业的发展现状后,从宏观和微观两个角度深入研究了现阶段影响我国体育用品业国际竞争力的主要因素,最后提出了提升我国体育用品业国际竞争力的战略对策。     

我国现代服务贸易国际竞争力影响因素——基于1982-2012年时间序列分析

总结了近年来我国现代服务贸易的发展情况及国际竞争力。根据经典的贸易理论选择研究变量,采用1982年-2012年时间序列数据,对我国现代服务贸易出口国际竞争力的影响因素进行了实证分析。结果表明,技术进步、服务贸易开放度、人力资本规模和产业结构是促进我国现代服务贸易出口国际竞争力的重要因素,而人力资本质量和资本开放度对我国现代服务贸易出口国际竞争力有负向作用。     

我国投影仪行业国际竞争力评价及其原因分析

伴随着我国市场经济制度的不断完善，我国投影仪行业取得了较快发展。本文对我国投影仪行业国际竞争力进行分析后认为，我国投影仪行业国际竞争力正逐步增强，但是其质量及市场附加值较低，最后给出了产生该结果的原因。     

基于灰色理论和AHP的中心城市科技竞争力预测研究

首先建立了科技竞争力的指标体系,并利用层次分析法确定指标权重,进而采用灰色预测法对我国主要中心城市十二五末期科技竞争力进行了预测。结果表明,届时城市科技竞争力都有所提升,城市科技竞争力出现新的格局,并表现出创新水平“收敛”、发展不平衡等一系列新特点。     

基于层次分析和灰色关联度方法的民营企业竞争力评价研究

文章基于竞争力的视角,从企业规模、生产能力等八个方面建立民营企业竞争力评价指标体系。在此基础上,通过引入层次分析和灰色系统理论,构建了民营企业竞争力评价模型,并运用该模型对民营企业竞争力评价进行实证分析。通过计算关联系数,对所选民营企业的竞争力进行排序,寻找民营企业竞争力差异的具体体现,从而为提高我国民营企业的竞争力提供理论依据和决策参考。     

绿色物流的社会环境建设

绿色物流作为一个新兴产业,它是循环经济发展的一个重要方面,我国的绿色物流还在起步,各方面还不够健全.与外国相比我们国家的绿色物流还存在观念上、技术上、政策上的差距.所以我们要对它进行宏观层次的制度创新、中观层次的管理创新和微观层次的技术创新.从经济学的角度对政府的政策、制度、法规、环境教育等方面探讨绿色物流发展的社会宏观环境.     

环境管制与我国出口企业创新

世界范围内的环境管制越来越严格,这对我国出口企业的影响也越来越大。文章结合我国当前实际,从出口经济的结构和层次等方面分析了环境管制政策带给我国出口经济的机遇和挑战,并给出了一些宏观的政策建议。     

河北省人才竞争力评价与对策研究——基于《中国区域人才竞争力报告(2013)No.1》蓝皮书的分析

人才竞争力评价是一个比较分析的概念。对一个地区人才综合竞争力的评价可以通过人才数量、人才质量等多个指标来分析研究,在比较的过程中应该选择可比性较强的参照体系。文章通过对河北省人才综合竞争力的概况剖析和运用SWOT分析法的比较分析,得出结论 :河北省在区域人才竞争力排名中的优势在于人才资源占有量较多,劣势在于人才层次水平不高。必须通过加强人才工程建设,提高人才人才层次水平,以支撑该省区域人才竞争力排名的继续保持和进一步提升。     

出口消费品质量评价体系及其实证研究——以2012年度广东为例

商品质量评价体系研究为跨学科的新领域。利用专家咨询法,本文构建了包括满足标准、产品合格、顾客满意及社会责任4项一级指标25项三级指标的微观质量评价体系,以及包括行业的结构水平、质量水平、市场竞争力、社会贡献力4项一级指标20项三级指标的中观质量评价体系,之后取得宏观质量评价指数。进一步遴选有代表性的12个出口行业,利用3600家出口企业的抽样调查数据,得到2012年度广东出口消费品微观质量指数均值为0．771,宏观质量指数为0．730,总体上符合“微观质量满足标准,宏观质量有所提升”的一般判断。本文认为,基于安全为质量的底线,市场经济条件下,微观质量应由市场甄别,政府监管的指向在于宏观质量安全。     

论我国企业核心竞争力的辨识和培育

概括了国内外企业理论中有关企业核心竞争力研究的主要成果并指出了其中的不足之处,进而明确了本文的研究方向,即,从两个方面展开对企业核心竞争力的研究,一方面从有关概念、力的空间分布、分布的层次和力的整合四个角度来辨识企业的核心竞争力,为我国企业辨识自己的核心竞争力提供科学的工具;另一方面,根据对企业核心竞争力的辨识,从企业集团的核心竞争力现状的调查研究、构建和完善企业集团竞争力体系、明确增强企业集团竞争力的方法路径等三个方面设计出了如何培育我国企业的核心竞争力的路径和方法.     

对我国金融体制改革的回顾与展望

我国金融体制改革是与经济体制改革所作出的一种战略配合.在金融体制改革中同样需要走渐进式道路,体现出不同的改革顺序和搭配方式.当经济体制改革的重心在工业部门微观层次时,金融体制改革则在宏观层面予以配合;当经济体制改革的重心在宏观层次时,金融体制改革则从微观层次予以配合.这种配合正是金融体制改革两大基本任务的体现,即首先建立独立于财政的金融体系然后对中国金融机构进行企业化改造.本文对我国金融体制改革的未来进行展望,就金融体系以直接还是间接融资为主、利率市场化、人民币国际化、金融分业还是混业经营以及农村金融五个方面问题作了探讨.     

网络银行竞争力评价指标的设计与实证——基于客户的视角

依据网站影响力理论、效用最大化理论、技术接受模型为理论基础,从网络银行客户的视角系统地对影响网络银行竞争力的因素进行了剖析,建立了包括有用性、易用性、安全性、知名性、服务质量五个一级指标和若干二级指标的网络银行竞争力评价指标,并应用层次分析法对各指标进行量化.之后应用该评价指标体系对我国七家网络银行的竞争力进行实证研究.     

促进收入公平分配的财政思考

一、中国收入分配的现状分析 收入分配包括微观层次上的收入初次分配和宏观层次上的收入再分配.微观层次上的收入分配是通过市场有效竞争而实现的,宏观层次上的收入分配是通过国家对收入的调节来实现的.     

试论区域竞争力评价指标体系的构建

伴随世界经济的空前活跃,我国的经济发展也保持着高昂的发展势头,尤其是我国在发展中呈现出不同区域经济集聚发展的现象,形成了若干经济发展带,并显著带动着临近区域发展。基于这样的态势,在我国研究区域经济的相关问题显得颇有意义,而区域竞争力的研究对区域经济发展具有指导作用。一、区域竞争力研究的由来竞争力最初是以国际竞争力的形式进入学术研究领域的,由于国际竞争主要体现为国家之间、产业之间、企业之间和产品或服务之间的竞争,国际竞争力研究也主要在国家竞争力,产业竞争力,企业竞争力,产品竞争力4个层次展开。最初国际竞争力研…     

FDI对中国产业国际竞争力的影响

我国的产业国际竞争力不容乐观产业国际竞争力是一个比较新的研究课题。对于产业国际竞争力的内涵,学术界没有形成一个统一的概念。产业国际竞争力的内涵必须同时建立在产业层次和国际范围这两个方     

FDI对中国产业国际竞争力的影响

我国的产业国际竞争力不容乐观 产业国际竞争力是一个比较新的研究课题.对于产业国际竞争力的内涵,学术界没有形成一个统一的概念.产业国际竞争力的内涵必须同时建立在产业层次和国际范围这两个方面.关于产业国际竞争力的思想分散在一些学术著作中.     

房地产投资信托基金的风险评价与控制

从宏观角度分析我国房地产企业的环境和融资现状,探讨发展REITs的主要风险来源,应用模糊层次综合评法测算了REITs的风险程度,并分层提出相应的风险控制措施。