浅议SA8000标准中企业会计准则的应用

在经济全球化的新形势下，我国的出口贸易和外向型经济受国际贸易规则的影响越来越大，SA8000——全球首个企业社会责任认证标准正在走近中国企业。2006年建立的会计准则体系与中国国情相适应的同时，又基本实现与国际财务报告准则趋同企业在遵守我国劳动法规，执行SA8000标准要求的基础上，如何以新会计准则为依据，进行会计实务处理，成为需探讨和解决的问题。     

化工企业的"软肋"

本文通过对目前在国际上已被引起广泛关注的SA8000标准的介绍，分析了我国化工企业SA8000认证的现状，并提出了也工企业如何应对SA8000标准的一些措施。     

我国企业推广SA8000标准的作用及对策

企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还必须承担对员工、对社会和环境的社会责任。作为全球首个企业社会责任认证标准的SA8000标准是企业社会责任在实践中可以对照的具体衡量标准，该标准得到很多发达国家企业的认可与执行，对我国企业来说也有一定的指导作用和实践意义。企业要从思想上高度重视SA8000标准，将SA8000标准纳入战略管理体系中来，逐步导入企业文化，并在企业工会组织的带动下，全员参与，共同做好SA8000标准认证及实践工作。     

推广SA8000标准对国内企业的影响及对策

<正> 国内企业申请SA8000标准认证,对自身具有多方面的影响。积极影响主要包括以下三个方面: 首先,较早获得SA8000标准认证的企业可以获得更多的市场份额,获得经济上的正反馈效应。在发展中国家,多数企业还属于经济驱动而非道德驱动,因而难以自发地接受SA8000标准。然而,目前欧美几乎所有的企业都对其全球供应商实施社会责任评估和审核,并且越来越多的跨国公司开始把供应商的社会责任状况作为能否获得订单的附加条件。与此相适应,企业只有尽快树立危机意识,主动接受SA8000标准的评估和审核。较早获得认证,才能与跨国公司建立稳固     

SA8000挑战中国劳动力成本优势

今年年初以来，关于部分国家将强制推行社会责任标准(SA8000)认证的说法在社会上广为流传，给许多企业带来困惑。个别机构亦表示其可以从事SA8000标准的认证工作。国内一些文章称该标准为发达国家设置的新型贸易壁垒。究竟如何看待SA80007是体现了以人为本。还是新的贸易rot?它对我国企业界将产生什么影响?我们将如何应对?SA8000作为参与国际市场竞争的又一重要武器，正日益引起政府和企业界的高度关注。     

进步的阶梯——谈谈SA8000标准

近一段时期，关于SA8000标准的话题正越来越多的出现在各种媒体上，有的观点认为SA8000标准认证是发展的大势所趋，应该积极应对；有的观点认为它是发达国家设置的新的非关税贸易壁垒，是出口企业的灾祸，并由此产生抵触情绪。到底谁是谁非，又该何去何从，众说纷纭，莫衷一是。“有比较才有鉴别”，我们不妨好好地学学SA8000标准，     

企业社会责任的回归

5月1日起，美国、欧盟等国家有可能在我国出口企业中强制推行“社会道德责任认证标准”．即SA8000。这一标准要求企业在赚钱的同时也要承担社会责任：有学担心，如果这一标准实施．将直接影响跨国公司在华采购，相当多不能通过SA8000标准的出口企业，将有可能失去订单。     

全球兴起SA8000及其对企业的影响

当前，企业出口面临严峻挑战。国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准，要加入欧美跨国公司的全球产业链，一般要通过SA8000社会责任评估和审核。由于国际上社会责任运动的大势所趋，SA8000无疑会成为潜在的市场门槛。本文概述SA8000标准的主要内容及其对我国企业的影响。     

SA8000社会责任标准与发展现状分析

SA8000社会责任标准的含义和主要内容 在经济全球化的今天,随着世界范围内企业社会责任运动的开展,产生了全球首个以维护劳工权益为宗旨的企业社会责任标准体系（Social Accountability 8000 International standard,简称SA8000标准）。SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的一个重要的国际标准,     

标准为小企业创造大效益

当前，企业出口面临严峻挑战。国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准，要加入欧美跨国公司的全球产业链，一般要通过SA8000社会责任评估和审核。由于国际上社会责任运动的大势所趋，SA8000无疑会成为潜在的市场门槛。本文概述SA8000标准的主要内容及其对企业的影响。     

SA8000考验企业“道德指数”

检验企业“道德指数”的SA8000即将流行于国际贸易中，对此，有专家指出，企业社会责任已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中，SA8000可能成为我国产品出口新的贸易壁垒，国内企业和政府相关部门应早做准备，以免在壁垒完全形成对处于被动地位。     

SA8000标准与认证

Social Accountability 8000——社会责任8000标准，是国际标准化组织经济优先认可委员会CEPAA(Council on Economics Priorities Accreditation Agency)于1997年制定的有关企业应承担相应的社会责任的标准。2001年，CEPAA正式更名为社会责任国际(Social Accountability International，SAI)。同年12月12日，SAI发表了SA8000标准的第一个修订版，即SA8000：2001，进一步完     

SA8000标准及其对企业的影响

当前，企业出口面临严峻挑战，许多跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准。本文概述了SA8000标准的主要内容及其对企业的影响。     

SA8000--企业成功的必由之路

1 SA8000简介 SA8000是1977年由美国经济权益促进委员会认可局(CEPAA)制定的有关企业应承担社会责任的标准,是在联合国和国际劳工组织主要公约的基础上形成的,是全球首个有关企业道德的标准。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。它与ISO9000质量管理体系标准及ISO14000环境管理体系标准一样,是可用于第三方认证的国际标准。它包括9个方面的详细规定:     

企业视角实施SA8000的利益探析

SA8000标准是一种将劳工权益、社会责任和企业管理相结合的认证标准.文章试图从企业视角分析实施SA8000标准过程中企业的利益,以便正确地理解SA8000标准.在理论分析的基础之上,又通过实证分析,得出企业实施SA8000标准的收益大于成本.     

SA8000标准对我国企业的影响及对策(下)

三、我国企业应对SA8000标准认证策略建议 面对SA8000标准认证咄咄逼人的挑战,摆在我们面前的任务是如何采取有效对策,顺应SA8000标准全球化的趋势,提高我国出口企业、出口产品的竞争力,塑造良好的国际形象。     

我国劳动法律制度与SA8000标准的耦合性分析与建议——基于劳动者基本权益保护的视角

本文从SA8000标准与我国劳动法律制度的内容体系入手,以劳动者基本权益保护为出发点,分析了我国劳动法律制度与SA8000标准的在内容上的耦合,并对SA8000标准进行了理性分析,以期为完善我国劳动法律制度,促进企业健康发展提供借鉴。     

基于SA8000谈我国外贸企业建立社会责任会计的紧迫性

本文分析了SA8000的产生背景及其认证的发展趋势，并讨论了如何正确认识SA8000对我国出口贸易的影响，重点阐述了实施SA8000将对我国企业传统会计提出的挑战。论述了“企业社会责任”和“社会责任会计”的多种不同观点。认为随着SA8000在我国企业的逐步实施，建立社会责任会计已迫在眉睫。     

我国企业实施SA8000标准存在的主要问题与对策探讨

SA8000（Social Accountability 8000）标准是以保护劳．动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系，也是一个社会责任表现的标准。 闻内一些企业对SA8000标准从了解到认识，从认识再到推行。已取得了一些进展。     

社会责任SA8000标准认证的思考

“社会责任SA8000标准认证”是上世纪90年代末欧美地区兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护和权益保障为主要内容，对企业的经营道德进行评估的一种新兴标准认证体系。1997年总部设在美国的“社会责任国际”发起并联合欧、美跨国公司和其它国际组织制定了“社会责任SA8000标准认证”。2001年12月该组织又颁布了“社会责任SA8000标准认证”的修订版。1998年以前，全球只有7个企业或组织通过了“社会责任SA8000标准认证”。2003年8月，已有36个国家（地区）的259家企业或组织通过了“社会责任SA8000标准认证”，涉及服装、纺织、玩具、化妆品、家电器皿、化工、食品等35个行业。至2004年5月，我国已有42家企业通过了“社会责任SA8000标准认证”。欧美部分国家已从2004年5月1日起强制推行“社会责任SA8000标准认证”。年销售额达9000亿美元的世界零售商联盟的成员也将逐步推行这一标准。