太原钢铁（集团）饮料食品有限公司

太原钢铁(集团)饮料食品有限公司，原名太钢汽水厂，始建于1953年，是我省最早生产碳酸饮料的专业厂。1998年公司与市场经济接轨，进入了飞跃发展的新时期，现有5个生产车间，7条自动化生产线，已成为集生产“漪汾”牌汽水、纯净水、PET瓶装含气饮料、果汁茶、保健饮品、冰糕和食品加工冷冻、冷藏为一体的综合性饮料     

文化“落地”才有生命力——太原钢铁（集团）有限公司企业文化部

文化理念只有落地才能发挥其强大的功能和作用。因此,我们在企业文化的实践上下功夫,在企业文化的“落地”上做文章,使企业文化植根于太钢,有力地推动了企业的快速发展,增强了企业的综合竞争力,企业文化成为太钢决战市场的制胜法宝。夯实企业文化落地的基础文化理念要从书本、墙上走进职工的心中,使职工高度认同、领悟,即“意志化工程”,这是企业文化落地的前提。首先要提高职工的认知度。因为认知是认同的前提,认同又是实践的前提。职工如果不了解本企业的文化,不知道本企业提倡什么、反对什么,就不会认同和自觉践行本企业的文化。2004年,…     

创新管理出效益服务转型促增长——记太原钢铁（集团）有限公司计财部部长张晓东

作为一名基层的财会工作者,张晓东以其极高的热情,不断进取的精神,坚持以信心、态度、责任、持续进步、挑战精神、团队精神和忘我工作精神为主导,在工作中兢兢业业,在事业上孜孜以求。他不仅为公司的财务及经营管理工作出谋划策,也为同类型国企打造一流财务团队积累了丰富经验,更为太原钢铁（集团）有限公司挖潜增效做出了突出贡献。     

铺就财务新路铸就百年太钢——记太原钢铁（集团）有限公司总会计师韩珍堂

作为中国特大型钢铁企业——太原钢铁（集团）有限公司的财务当家人,韩珍堂凭借其深厚的财务理论水平和丰富的实践管理经验以及战略性眼光,任职期间认真履行职责,积极参与集团公司资本运作、财务管理等重大经营决策,遵循“对标、转变、创新、超越”的工作方针,扎实运行以EVA为总纲的价值管控体系,夯实财务基础工作,倡导精益管理,提高执行力,为实现集团公司年度奋斗目标,推进企业改革发展发挥了重要作用。     

中国百家最具竞争力企业 浙江诚信示范企业 意尔康鞋业集团有限公司

意尔康鞋业集团有限公司前身为浙江青田县意尔康鞋业有限公司．始创业于1992年。意尔康人经过十多年艰苦创业，公司由小到大，滚动发展．现已发展成为拥有一家核心企业、六家子公司的企业集团，拥有资产总额人民币3亿多元，员工5000多人。     

本溪北营钢铁（集团）有限公司

本溪北营钢铁（集团）有限公司（下称北营公司）现有Φ5.5-50mm螺纹钢生产线2条。总能力为170万吨/年。     

特色企业文化的培育和落地

太原钢铁（集团）有限公司（以下简称太钢）是集铁矿山采掘、钢铁生产、加工、配送和贸易为一体的特大型钢铁联合企业,现已形成年产1000万吨钢（其中300万吨不锈钢）的能力,营业收入突破1000亿元,成为全球规模最大、技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业,综合竞争力显著增强。     

今典投资(集团)有限公司执行总裁王秋杨自然自在驾驭生活

成功之前．她也渴望拥有财富．成功后．她将金钱看的很淡．如今．她平衡着人生的得与失．快乐体验着丰富多彩的人生。     

太钢集团的精品制造之路

不久前,《人民日报》以《太钢成为我国不锈钢制造“龙头”》为题,介绍了作为国有企业典范的太原钢铁(集团)有限公司健康发展的经验。太钢集团公司何以能成为典型?作为一直关注太原企业的研究者,我认为主要是由于其正在培育着个性鲜明的核心竞争力。太钢是全国的不锈钢基地,围绕     

刘本仁数字武钢——访全国人大代表 武汉钢铁(集团)公司董事长、总经理刘本仁

<正> 久仰武钢董事长刘本仁先生,是因为武钢作为我国特大型企业,以行业第四的规模,创造出了行业第二的效益。为了解开武钢效益之谜,本次上京,我专程拜访了心目的企业英雄──刘本仁先生。     

从规范行为入手提升全员道德素养

太原钢铁（集团）有限公司是我国特大型钢铁联合企业和全球最大的不锈钢企业。2013年,产钢998万吨,其中不锈钢322万吨,营业收入1460亿元,利润5亿元。     

坚持改革创新戮力转型跨越

太原钢铁（集团）有限公司（简称“太钢”）始建于1934年,是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业和全球最大的不锈钢企业。     

创新思想工作 为企业发展提供精神动力

太原钢铁（集团）有限公司（以下简称太钢）是全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业。2007年实现营业收入1003．26亿元．利税96．09亿元．利润63．69亿元．综合实力跃居国内同行业前列。面对世界经济一体化不断深入和市场竞争日益加剧的趋势，面对职工的思想观念、思维方式日益多元多变的现状．太钢党委坚持以“创新思维．创新思路．创新方法”的要求加强和改进思想政治工作，为太钢的改革发展和谐稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。     

秉承斯太尔的辉煌彰显曼的优势--访曼恩商用车辆企业管理(北京)有限公司销售总监杨阳

20年前，当斯太尔卡车公司签署技术许可协议进入中国时，几乎没有人会预见到今天的结果。在中国生产的载重15吨以上的卡车中。每10辆中就有8辆采用了斯太尔技术！现在，约有20万辆斯太尔卡车在中国大地上运行，而斯太尔在中国也几乎成了重型卡车的代名词。     

我们对中国市场极其重视--访西门子(中国)有限公司高级副总裁及自动化与驱动集团总经理何维克

中国市场对西门子自动化与驱动集团极其重要，其地位与规模仅次于德国和美国、为保持自己的领先优势，西门子承诺，将继续加大对中国的投入，加快本地化发展进程，为中国客户提供最佳解决方案。[编者按]     

精准定位 精细维护 精心实践——谈太钢核心价值观的确立与落地

太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢)是具有70余年历史的国有特大型钢铁联合企业,也是世界上产能最大的(年产300万吨)不锈钢企业。太钢决策层高度重视企业文化建设,特别是强调认同、维护和用心实践企业核心价值观,强调核心价值观的落地,使核心价值观入脑入心,融入血液,成为全员的思维模式、做事准则和自觉的行为,有力地支撑了企业的发展战略,促进了企业的生产经营,企业的核心竞争力和综合实力不断增强。     

科技创新引领企业快速发展——江南工业集团有限公司

<正>江南工业集团有限公司始建于1952年,隶属于中国兵器工业集团公司,是同时保留军品科研和生产双重资质及能力的重点保军企业和国家唯一的大口径弹全备弹研发、生产企业。在国防科技工业大变革过程中,江南机器始终将"科技引领、自主创新、建设创新型企业"作为科技创新的主旋律,焕发激情,迎难而上,主动作为,通过自主创新和广泛的产学研军合作,努力建设创新基础平台,不断完善创新机制体制,有效开展资本运作等,使公司的经济运行一直保持稳步、快速、强劲的发展态势。     

紧跟中国经济发展的步伐--访小松叉车(上海)有限公司总经理白石洋介

小松叉车(上海)有限公司成立于2003年10月，真正开始营业是在今年的一月份。但大家有所不知的是，小松叉车1986年就在中国设立了代表处，是最早在中国设立办事处的外资叉车企业。     

竞争力决定企业生命力——澄星集团重组企业竞争力模式的实践探索

江阴市综合经济实力连续两年在全国县域经济评价中名列第一，这是江阴市区域经济竞争力水平的体现。其关键在于有一批“内有凝聚力、外有影响力、机制有活力、产品有竞争力、企业有生命力”的企业群体。也可以说这批企业群体竞争力的高低，决定了一个区域经济竞争力的水平。