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社会经济迅速发展的新局面,要求交通运输业必须与时俱进。不断创新;而要实现交通运输的创新与发展,必然要求变通运输行业员工、干部具备与之相适应的基本素质。如何不断提高交通运输行业管理部门、企业所有员工的整体素质;适应现代服务业发展的需要,是当前交通运输业必须重视的的重要课题。因此,交通运输行业必须重视人才的教育培训工作,创新体制、方法,提高管理、教学水平,为整个交通运输行业的持续发展培养更多、更好的各类人才。促进交通运输行业的人力资源管理工作健康发展。为促进对交通运输行业教育培训工作的交流与探讨,促进交通运输主管部门、交通运输企业的人力资源管理工作,促进全面提高交通运输行业人员素质,本刊新开设《交通教育》栏目,专门刊登这方面的调查研究、经验介绍、专题报道,欢迎交通运输行业人力资源管理部门、教育培训单位踊跃投稿。 相似文献
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《中国公路》编辑部 《中国公路.建设市场专刊》2013,(8):26-29
"针对当前科技项目突出存在的散、小和系统性不强等问题,加强需求调研,在重大科技研发上进一步突出交通运输部的主导作用,重点聚焦支撑重大交通工程建设、提高存量交通资产安全高效使用性能和提升交通运输服务品质三个方面的科技需求,进一步强化项目立项论证,统筹行业内外优势科技资源,开展研究工作",赵冲久介绍说:"科技工作必须紧密结合行业需求。" 相似文献
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财政部公布的《基本建设财务规则》对新形势下如何进一步加强基本建设项目的财务管理提出了新的规范要求,并为结合交通运输行业的特点制定出台交通运输行业基本建设财务管理办法提供了法律依据。有必要在分析交通运输行业基本建设财务管理特点的基础上制定出台基本建设财务规则的行业实施办法,使之能够对交通运输行业基本建设财务管理行为发挥更有效的规范作用。 相似文献
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