呼声

农村留守妇女生存现状值得关注 截至2009年8月，甘肃省外出务工人员436．6万人，其中男性占70．9％。留守妇女达135万多人，占农村已婚妇女总数的26．5％，农村30％以上的家庭都有留守妇女。     

临朐县人力资源现状调研

近年来,临朐县经济进入快速发展时期,企业人力资源需求也进入快速增长时期。重视人力资源开发和人才的培养引进,将会有效破解制约经济发展的人力资源缺口瓶颈难题,促进经济又好又快发展。现状一是人力资源总量较大,但整体质量不高。全县适龄劳动力人口为53万人,占人口总数的61%,劳动力资源丰富,人力资源总量较大。从业人员总数约为45万人,其中城镇4万人,占8.9%;农村从业人员41万,占91.1%,     

中原经济区建设中农村留守妇女的权益保护研究及对策

农村留守妇女是中原经济区建设和发展过程中不可忽视的群体,她们中多数受教育层度较低,因丈夫外出务工而从事着繁重的农活,承担着赡养老人、照顾子女的重任。夫妻两地分居的孤寂,社会角色分工的复杂性让农村留守妇女承受着生理和心理等多方面的压力。对她们的发展状况进行分析研究,从法律角度提出有效对策,将对保护留守妇女权益和实现中原经济区建设目标产生积极影响。     

帮扶农村留守妇女 构建和谐幸福生活

农村妇女的留守是我国社会转型中出现的必然现象,它将在较长时间内存在,留守妇女问题已成为社会关注的焦点。关注、关爱和帮扶农村留守妇女,缓解她们在生产生活、生理心理沉重的负担,是提高他们生活质量和对幸福追求的重要动力,更是新农村健康发展的必要保证。     

提高农村留守妇女科技素质的对策分析

作为农业现代化和新农村建设的主力军--农村留守妇女,其科技素质的提高对于我国农业科技推广及农村经济的发展有着十分重要的作用,本文首先简单地分析了我国农村留守妇女科技素质存在的问题,接着从政府应重视农村留守妇女科技素质;营造提高农村留守妇女科技素质的社会氛围;提高农村留守妇女获取科技知识的能力及加强农村留守妇女科技素质培训四个方面来提高农村留守妇女科技素质.     

做活输出文章 做强劳务产业

安徽省灵璧县是一个农业大县、人口大县。全县总人口115万人,其中劳动力近70万人,农村剩余劳动力40万人。近年来,灵璧县委、县政府把劳务输出作为富民强县的一项重要产业来抓,逐步做大做强劳务经济,拓宽了农民增收渠道,促进了城乡协调发展。2005年,被劳动保障部确定为“全国劳务输出工作示范县”。特色鲜明劳务经济成增收亮点输出规模逐渐扩大,劳务收入稳步增长。2005年,全县劳务输出总量达25万人,占农村劳动力总量的35.7%,占富余劳动力总量的62.5%。输出总量比上年净增2.8万人,实现劳务收入12亿元,农民人均劳务收入1050元。输出组织化程度…     

家家上项目 户户奔小康——徐州市推动农村留守妇女创业工作纪实

在大批农村剩余劳动力向城市实现有序转移后，如何挖掘留守的妇女群体的创业潜能，既是推动全民创业的重要举措，也是推动农村留守妇女投身到新农村建设的具体体现。近年来，徐州市把做好农村留守妇女创业工作作为推动全民的重要突破口，充分利用妇女人才资源优势，以家庭创业为载体，组织留守妇女从事来料加工、效益农业，呈现出人人忙创业、家家上项目、户户奔小康的生动局面。     

吉安市泰和县 留守妇女撑起“半边天”

正近日,泰和县妇联、就业局通过举办"留守妇女创业培训班",对全县百余名留守妇女进行了技术培训和创业培训,帮助她们撑起家庭增收的"半边天"。"像我这样的留守妇女,一心想干点什么,但又没有实际经验,听说县里组织免费创业培训,我就报名了。"参加创业培训的下岗失业人员陈梅表示,培训结束后,她打算开一家加盟店。据悉,此次培训邀请了SYB资深教师     

胶州市农村劳动力转移培训情况调查

一、农村劳动力转移培训开展情况胶州市辖18处镇、街道办事处,811个行政村。总人口76．5万人,劳动力总量为40．3万人,农村劳动力16．8万人,其中农村失地劳动力1．7万人,农村富余劳动力8．1万人,拟转移农村劳动力4．55万人。从性别构成上看,男2．63万人,女1．92万人;从年龄结构上看,20—30岁的有21738人,31—40岁的有13922人,41-45岁的有6306人,     

撑起妇女就业的“半边天”

妇女就业指标是社会文明程度的体现,妇女就业规模、就业层次和就业质量直接关系着家庭和谐、社会稳定。湖南省邵阳市地处湘中偏西南,目前,全市从业人员453．41万人,其中女性就业人员为204．04万人,占全部就业人员的44．99％;农村劳动力转移就业130．15万余人,其中妇女58．89万人,占全部转移就业人数的45．25％。正是名副其实的“半边天”。近年来,湖南省邵阳市以促进妇女素质提升、优化妇女就业环境、服务妇女就业发展为重点,积极帮助和引导城乡广大妇女就业创业,取得一定成效,同时也有一些体会和建议,在此与大家交流探讨。     

农村留守妇女的角色转型

农村留守妇女正经历由传统型向现代型的转变过程，其角色转型对农村的社会发展具有较强的现实意义。本文以涟水县王村的个案为例，分析留守妇女所扮演的角色：生产者、教育者、赡养者、政治参与者，可以看出留守妇女正从次要角色向主要角色转变，同时出现了家庭双主角并存的现象。最后从传统的性别观念、文化素质、复杂的社会背景和特殊的生活环境以及经济参与这几个方面简要分析了影响留守妇女转型的主要因素。     

北京市第二次全国农业普查主要数据公报(第五号)

农村劳动力资源与就业北京市第二次全国农业普查对农村劳动力资源[1]与就业情况进行了调查,现将主要结果公布如下:一、农村劳动力资源总量与结构2006年末,农村劳动力资源总量为390.48万人。其中,男劳动力211.48万人,占54.16%;女劳动力179.00     

勿忘关心农村“留守男”

<正>如今,说起农村的留守群体,人们通常关心的是留守儿童、留守妇女,或者留守老人。然而,还有一个很重要的留守群体却往往被忽视了,他们就是——"留守男"。所谓"留守男",一般是指因妻子中长期(半年以上)离家进城务工、经商或从事其他生产经营活动.而留守家庭.肩负起本应由夫妻双方共同承担的生产劳动和家庭抚养、赡养责任的农村男性劳动力。近年来,随着城市化加速,政府优惠农民工新     

透析沈阳人才外流的"空洞"

人才资源需求与外流趋势 "十五"期间,沈阳市属人才总量年均应增长4.5%左右,到2005年市属人才总量要达到56万人,沈阳地区总量应达到75万人.45岁以下的人才比例将从69.7%提升到80%.具有硕士以上学佗和副高职称的人才比例将从目前的3.4%提高到5%左右,平均年龄降低2-3岁.到2005年,沈阳市第一、二、三产业人才比例关系将从1:6:9 3调整为1:5.8:10.2左右,人才数量将分别达到3.1万、18万和31.5万人.     

对审计资源整合的思考

审计资源的整合是指审计机关通过对审计人力资源、审计信息资源和审计技术方法资源的优化配置,充分发挥资源的作用,促进提高审计工作效率和质量的管理活动一、陕西省审计资源整合的现状(一)审计人力资源整合的现状截止2002年底,我省审计机关实有行政编制人员2443人,事业编制403人,合计2846人。省、市、县三级审计机关中,省级实有217人,占7.6%,市级实有570人,占20%,县级实有2059人,占72.4%,大于全国60%的比例。全省审计人员中,30岁以下419人,占14.7%,31至45岁1608人,占56.5%,46岁以上819人,占28.8%。30岁以下的年轻人员比例偏低。全省审计人…     

上海着手应对青年失业问题

上海失业者中青年人占50% 正当内地城镇还在为下岗职工的再就业问题所困扰时,上海市已经在开始着手解决青年人的失业问题了。根据对城镇登记失业人员的统计,2001年,上海16～25岁的失业青年占失业总人口的39.3%,26～35岁的占22.9%,36～45岁的占25%,46岁以上的占12.2%,其中仅25岁以下的失业青年就从1998年的6.91万人迅速攀升到了2001年的10.2万人。     

新型工业化是转移农村劳动力的有效途径

我国农村劳动力目前的总体情况是剩余数量大,整体素质低.据新华网资料显示:2001年我国人口总量达127627万人,农村人口达到79563万人,农村劳动力达43801.60万人,其中乡村从业人员比例为67.20%.据统计自前我国农业剩余劳动力的总量约有1.5亿,若无重大举措,到2015年将增至2.5亿,而我国农村中占90%以上人口的教育水平为初中以下水平.占全国劳动力总量71.2%的农村劳动力的就业问题,将成为我国经济发展的一大难题.如果不妥善解决好这个难题,我国的新型工业化道路就难以顺利进行,这也必将引起我国经济和社会的重大危机解决的根本出路不在于怎样向城市转移而在于怎样使农村的剩余劳动力就地转移和吸纳.因此,走新型工业化道路,不失为一项明智之举!     

农村党员青黄不接问题亟待解决

2006年2月下旬,我们四川省梓撞县二洞乡党委组织全体乡村干部进行了一次党建调研。我们深入全乡34个社,调查群众1024人次,走访党员干部147人次,收回调查表1130份。调查结果显示,解决农村党员青黄不接的问题已经刻不容缓。青黄不接问题严重当前青黄不接问题主要表现为:1.党员年龄高,文化低。全乡169名农村党员中,高中文化的只有16人,占9%;小学文化、半文盲占到61%。60岁以上党员占23%,45～69岁占56%,45岁以下占21%。2.农村党员外出务工的多,在家从事生产的少。76%的党员认为种田不划算,45岁以下党员有60%在外务工。在家党员年老体弱,精力、体…     

扎扎实实的依法选举——北京市第二次村民委员会换届选举

北京市郊区农村于今年5月至9月依法进行的第二次村民委会4472个,村民小组28572个,工作委员会11570个,村委会主任4459人,副主任1746人,村委会委员14539人,村民代表79822人。村委会主任中党员3495人,占78％;文化程度大专以上28人,占0.6％,高、中专612人,占13.7％,初中2891人,占64.9％,小学928人,占20.8％;年龄结构:35岁以下978人,占22％,36岁至55岁3076人,占69％,55岁以上406人,占9.1％;妇女538人,占12.1％。北京市这次村民委员会换届选举工作的主要做法是:第一,认真做好选举前准备工作。各级领导都十分重视,普遍建立了组织领导机构。首先是成立了由区县委、人大、政府领导同     

5800万农村留守儿童与农民工的脚步

新闻链接：全国妇联的调查数据显示,目前全国农村留守儿童约5800万人,其中14周岁以下的农村留守儿童约4000万,近三成留守儿童家长外出务工年限在5年以上。对许多留守儿童来说,爸爸妈妈就是电话里的声音,长期亲情缺失,代管不力,留守儿童问题已经引起了在外务工的农民工的严重关切。记者在河南省西华县采访时,不少乡亲都告诉记者,留守儿童问题其实是农民工不愿意再外出的主要原因。——摘自2011年02月16日《广州日报》