企业家：管理者的晋级

企业家是现代社会的核心竞争力，而这些创业家、企业家指的大都是民营的企业。尽管有这么大的贡献，但也必须指出．中国的民营企业家也存在着短板，而且这些短板大多都是共性的。中国民营企业的最大问题在于在企业内只有一个企业家．没有让企业的管理层人员也成为企业家．     

新机制

企业家：确有层次之分 我们必须要承认企业家确实是分层次的。比如“第五级领导”就是一个典型．他已经完全与企业水乳交融了。他只有一种精神．就是奉献。至于他能从企业里拿多少钱和回报．已经不再是一个问题了，我认为．张瑞敏就已经到了这个层次，     

什么都能干最危险

在IT里，有大的发明、创新的人比比皆是。但是大部分人不会是做企业成功的。比如EXCEL的发明人，如果当初申请专利，微软每年要给他大量的钱。作为发明家他是成功；而作为企业家，他却是失败。我认为二间是不能兼得的。     

郭为站在WTO的门槛上

一个优秀的ＣＥＯ．必须要做到“知人善任．审时度势”。加入 ＷＴＯ以后．企业完全在一个全球化的环境下竞争．一个企业如何去适应国际化的变化．去审时度势制定面向未来的发展战略,这对于企业家是一个挑战。过去这样的问题柳总考虑多一些．他会给一个指引．但是现在我站到了一线,这些问题就要靠自己去体验。从这个意义上讲．我们这一代企业家肩负着不同于上一代企业家的使命。神州数码的ＣＥＯ郭为站在ＷＴＯ的门槛上这样说。 神州数码的英文写法是“Ｄｉｇｉｔｓｃｈｉｎａ”．意里是“数字化中国”．这个名字是去年分拆前后郭为自己想…     

媒体的批评是免费咨询

我曾请德国《企业家》杂志的一位资深记者Hirn先生在京做过一个关于企业家与媒体关系的报告。他在报告中讲到，《企业家》杂志70％的文章是对所写到的企业批评的，但这些批评是建立在严格的采访、分析基础之上。因而这些批评性文章不仅极少为其杂志带来法律纠纷，反而使这个杂志成为一份极受决策者重视及欢迎的月刊，这可以从其读者结构以及越来越多的广告收入中看出。     

金子强：没有企业的企业家

掌管一家企业的经营管理者都未必称得上企业家，何况一个没有企业的学者。然而．之所以说金子强是一个没有企业的企业家，完全缘于他对云南企业的那份关注和看待问题的深刻及视角的独特．[编者按]     

孙大午的梦离现实有多远？

用孙大午身边朋友的话讲：他是一个很少用现有规则办事的人．比如：他从不与政府官员拉关系。他是最早替农民呼吁减掉农业税的企业家．他曾提出一个类似于桃花源的理想．就是把自己的大午集团建成大家都可以安居乐业的地方。     

前瞻

美国发明家、企业家，电话发明人。此外，他还造就了世界第一个电话公司——贝尔电话公司。他的研究思想涉及空调、水翼船及信息磁存概念等。     

陆费逵与企业家精神

企业在市场经济的竞争中，发扬企业家的精神是至关重要的。企业家是企业的决策，他制定企业的发展战略．是指挥企业远航的掌舵人。企业家的精神影响着企业每个员工的行为，决定了企业的命运。那么，企业家应具备怎样的品质和精神呢7在当今人人关注消费的同时，企业家如何看待节俭7企业在经营中如何坚守诚信．发扬敬业与积极进取的精神，近代企业家陆费逵有他独到的思考和见解。     

企业家要发扬三种精神

著名经济学家周叔莲教授强调：中国要有自己的企业家，企业家应具有创业精神、创新精神和依靠群众精神。他说：“国有企业困难重重，必须用创业精神来解决困难，用新办法解决问题”。──本刊编辑部我感到当前我国的企业家特别要发扬三种精神，即创业精神、创新精神和依靠群众的精神。企业家要发扬创业精神我想从何谓企业家谈起。大家都讲企业家，到底何谓企业家，并不完全清楚。企业家有很多定义。例如：1．企业的经理厂长就是企业家。2．企业家是经营管理企业的专家，是一个特殊阶层。3．企业家首先是企业的经营管理者，但不是所有的经营…     

读者信箱

网易商业频道调查你对中国企业家的整体公众形象打多少分? 80-100 6.0% 60-80 30.0% 60以下 63．0％网友xixihaha863认为企业家需要形象．但是没有必要太刻意去追求形象。在企业形象和企业家形象相冲突的时候．企业的形象应是第一位的。如果一个企业的企业家形象要超越企业的本身形象．那他不如去当明星拍电影好了。     

No．20 谭旭光：做独立的和最大的

“作为一个企业家来说,企业发展了才有影响力,离开了企业这个平台,什么都谈不上。”谭旭光对《中国企业家》说,他对影响力的理解是“与众不同,领先行业”。谭旭光的与众不同在他主导的潍柴与中国重汽的分家中一览无余。早在2004年中国重汽是潍柴控股股东、也是最大客户的时候,谭旭光就曾公开表示潍柴与中国重汽的关系     

从庄稼汉到发明家——记江苏东强股份有限公司董事长王子纯

在东台。说起江苏东强股份有限公司董事长王子纯．几乎是家喻户晓。人们对于这位农民出身的企业家从庄稼汉到发明家的历程及其在事业上取得的成功惊叹不已……     

企业家精神：企业家成功的基石

企业家精神是指企业家组织建立和经营管理企业的才能表述方式．它是一种重要而特殊的无形生产要素。企业家的精神是企业经营者在行使管理权的同时．主动承担经营责任．把企业的事当作自己的事来追求．做企业的主人而不是雇用者．就是能有胸怀大志．善于把握事业的机会．以企业为平台．施展才华．体现人生价值的企业管理者。表面是精益求精、任劳任怨．实际上都是有一个强大的精神动力。一个企业是在企业家的运筹下运行的．如何保持企业家旺盛的工作热情．如何在面对困难时能勇往直前．企业家通过什么样的形式来带领自己团队不断取得新的成功．企业家的精神至关重要．可以说企业家精神是企业可持续发展的关键．在企业的发展中有着不可替代的作用。     

做企业不能太高调

他曾令企业家们引以为戒，一夜之间负债2．5亿。如今，他成为“东山再起”的典范     

华为没有秘密，任正非没有密码

他也曾失败，也曾痛苦，也曾忧郁，也经常被妖魔化，但他以自己沉默的力量，影响了中国的企业和企业家，也正在影响全球的通讯行业     

报刊文摘

我国将实行职业企业家制度我国将实行企业家岗位资格证书制度，企业将逐渐交给职业企业家经营．这是国家经贸委副主任陈清泰近日在安队参加全国企业管理培训中心主任会议时运往的．陈清泰指出如形不成一个职业企业家队伍。国有企业是不可能搞活的．随着竞争的规范化，对管理者要求越来越高，现在的一些低层次的管理者和他领导的企业将被市场经济所淘汰．陈清泰被国，从1996年开始，国家将在企业中青年干部任职资格培训的基础上，实行企业岗位资格证书制度．对于上岗前的厂级领导干部和中层管理干部，一般应参加岗位资格培训，并取得相应的资…     

被遗忘的企业家阶层

美国最伟大的企业史学家小艾尔弗雷德·D·钱德勒在撰写美国企业史时曾经说过：“历史学家早就被企业家吸引．却甚少注意这些企业家所创立的机构以及他们的管理方式和所实现的功能。与此相反．历史学家们一直在争论这些创业的先辈是强盗企业家还是工业政治家,即是好人还是坏人。”这样的观点读来令人感同身受。     

提高企业家素质 促进企业发展

社会主义市场经济时代是一个创新的时代．是一个科技、信息迅猛发展的时代．一个企业其实是一个全新的协作系统，而一个企业家正是这个系统的神经枢纽，在这个中心中发挥着不可替代的作用。因此，提高企业家的综合素质，对一个企业的发展起着关键性的作用．下面就如何提高企业家的综合素质，浅谈以下六个方面。     

企业是什么

企业家应该是一位得道高憎,能参透企业。因而企业家在繁忙之余,应向现代企业理论家学点现代企业理论知识。而现代企业理论家的使命并不是教企业家去如何改造企业,因为他自己都不会管理企业,他的任务是把企业的道理解释清楚,因为他们有一个基本哲学理论：存在的就是合理的、企业是个很迷人的东西,他把不同禀赋的人