绿色转型对煤炭企业财务绩效影响研究

以证监会行业分类中,煤炭开采和洗选业涵盖的23家上市公司作为研究对象,从全球气候变化、政策驱动和煤炭行业急需转型升级3个方面查明转型动因;继而从煤炭企业自身引入绿色低碳技术和与新能源耦合发展2个方向探明转型路径;并选用16个财务指标,从盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力4个方面对2020年煤炭企业绿色转型前后的财务绩效进行评价。研究发现,在绿色转型下,煤炭企业盈利能力显著提升,偿债能力更有保障,营运能力稳步增长,发展能力由负转正,各方面财务绩效均产生正向影响。     

煤炭企业数字化转型绩效的影响因素与路径研究——基于模糊集定性比较分析

煤炭企业的数字化转型是实现安全、绿色、高效发展的重要途径。如何有效转型提升企业绩效是煤炭企业和学术界共同关注的热点问题。基于动态能力理论,运用模糊集定性比较分析方法,探讨动态能力和技术专家对提升数字化转型企业绩效的组态路径。研究发现：单一条件并不构成高数字化转型绩效的必要条件,但是提升动态能力在高数字化转型绩效上发挥了普适的作用;煤炭企业高数字化转型绩效的路径有4条：资源利用主导型、创新-学习协同型、创新研发主导型和多重能力协同型;煤炭企业非高数字化转型绩效的路径有2条,且与高数字化转型绩效的驱动机制存在非对称性关系。     

煤炭企业高管团队异质性与财务绩效关系研究——以盈余管理为调节变量

面对日益激烈的竞争压力,如何构建能高效制定战略决策的高管团队以提高经济价值,是煤炭企业在发展中的重难点。选取2009—2018年我国煤炭行业的上市企业数据为研究对象,对高层管理团队异质性与财务绩效之间的关系进行研究,并在此基础上进一步加入盈余管理分析盈余管理对高管团队异质性与财务绩效之间关联性的调节作用。研究结果显示:高管团队高年龄异质性和低任期异质性能对财务绩效产生正面影响,并且企业盈余管理行为可以增强高管团队异质性对财务绩效的影响。最后,对我国煤炭企业构建高管团队提出了相应建议。     

供给侧改革对上市煤企财务绩效的影响分析

通过描述当前煤炭企业面临的问题,研究了33家上市煤企在供给侧改革前后盈利能力、偿债能力和营运能力的变化情况,并分析其变化的原因,提出了促进上市煤企进一步改善财务绩效的建议,包括提高上市煤企的营运能力、降低资产负债率、加快上市煤企转型升级。     

社会责任绩效与财务绩效耦合协调关系研究——以煤炭行业上市公司为例

二十大召开之后,低碳绿色化转型已成为企业实现长期价值化发展的“标尺”,企业承担社会责任成为共识。社会责任承担能力与经济发展能力的耦合协调发展有利于促进煤炭行业“双碳”目标的实现。基于耦合协调理论,以煤炭开采和选洗业2013—2022年23家上市公司为样本,构建煤炭行业社会责任绩效与财务绩效综合评价体系,通过熵值法确定权重来研究二者的耦合协调关系,并通过核密度分析其变化趋势。结果显示：从综合评价体系来看,煤炭行业两绩效总体处于上升状态,但社会责任绩效得分普遍低于财务绩效得分,社会责任绩效得分增长速度对财务绩效得分的增长速度起反作用;从耦合程度来看,煤炭企业社会责任绩效与财务绩效的静态耦合度较高,但动态耦合协调程度不高;从动态耦合度的变化趋势来看,近年来,煤炭行业内部差距逐渐增大,无明显极化趋势,社会责任绩效与财务绩效之间的相关性强,依赖程度日益加深。并根据研究结果,提出了相应的对策建议。     

煤炭企业环境绩效对财务绩效的影响研究

经济的高速发展的同时,环境问题越来越突出,近年来环境污染事件频发,解决环境问题刻不容缓。选取2012—2018年我国煤炭上市企业的相关数据,构建企业环境绩效与财务绩效的理论模型,分别以内部经营性指标净资产收益率和外部市场价值指标托宾Q值作为衡量企业财务绩效的因变量,以环境绩效为自变量,边际利润、资产年限、资产负债率和企业规模为控制变量,运用面板回归模型分析了在企业规模和产权异质性两个调节效应下,环境绩效对企业财务绩效的不同影响。结果表明:环境绩效对不同产权性质和规模的煤炭企业内部财务绩效负向影响均不显著;而环境绩效对不同产权性质和规模的煤炭企业外部财务绩效均具有正向影响,调解效应表现各有不同,在此基础上提出了相关的政策建议。     

财务集约化与价值链视角的煤炭企业资产管理研究

随着煤炭行业经济呈现缓慢发展的新常态及国家低碳能源政策的导向性加强,煤炭企业集中整合资产,发挥资产规模化效益,深入挖掘资产价值链各个环节的潜力,优化资产管理和配置,充分发挥集团资产价值创造能力,将对实现战略转型调整发挥关键性作用。介绍了当前煤炭企业资产管理存在的问题,对财务集约化和价值链思想的运用在提升煤炭企业资产价值创造能力方面进行了研究,并提出了促进资产监管与财务监管深度融合、加强资产价值增值管理等多项资产管理工作的有效提升点,旨在提升煤炭企业资产价值创造方面发挥作用。     

创业导向、并购整合对企业绩效的影响研究——基于煤炭企业的经验证据

现有关于煤炭企业并购的文献更多地侧重于整合政策、整合方式和整合绩效评价等主题,对创业导向影响煤炭企业实施并购整合的驱动机理还缺乏深入分析和实证检验。从动态能力构建角度探讨创业导向、并购整合与企业绩效的关系,采用全国重点产煤地区煤炭企业323份样本数据,对研究假设进行了实证检验。研究结果显示:创业导向是多维性构念,其不同维度对煤炭企业并购整合都具有正向影响关系,能够促进煤炭企业实施组织创新和变革行动,提升煤炭企业绩效。研究结果对煤炭企业确立创业导向进而培育动态能力具有重要意义。     

要素耦合视角下煤炭企业社会责任履行路径研究

以21家上市煤炭企业为案例样本,运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探讨煤炭企业4方面影响因素(企业规模、企业风险、内部控制和财务绩效)的组态效应对企业社会责任的影响。研究表明:(1)企业风险与内部控制相伴随,企业需不断完善企业内部控制系统,提高企业内部控制质量,为煤炭企业履行社会责任营造良好的企业氛围。(2)大规模企业和财务优势明显的企业具有更高的社会责任实践水平。政府应该加强对中小企业及运营绩效非高企业的政策优惠及支持。     

大数据环境下煤炭企业财务信息化的发展对策

分析了煤炭企业信息化的必要性,结合煤炭行业信息化建设的现状,提炼出当前面临的三大挑战：其他部门与煤炭部门之间关联微弱、企业财务信息化运营风险较大以及煤炭行业财务人才市场供求矛盾巨大。最后提出煤炭企业财务信息化系统的初步模型以及煤炭企业实现财务信息化转型的思路：建设有自身企业特色的财务信息化系统,注重系统风险管控能力,要重视企业内部财务人员综合素质提升。     

煤炭企业履行社会责任对于财务绩效的影响——基于利益相关者视角

从利益相关者理论出发,以煤炭企业为研究对象,运用28家煤炭类上市公司2012—2019年的财务数据作为样本,构建多元线性模型,实证检验了煤炭企业履行社会责任与财务绩效之间的关系。实证结果表明,股东、顾客、供应商对企业财务绩效是显著正向影响;员工对企业财务绩效是负的且影响效应显著;债权人对企业财务绩效回归结果是负向影响,但是不显著;政府对企业财务绩效是正向影响,但是不显著;企业规模对企业财务绩效是显著的负向影响;而企业性质则对企业财务绩效影响不显著。最后,从政府、证监会、企业和社会四个角度提出建议。     

煤炭企业绩效测量与分析研究

针对煤炭企业绩效评价体系与企业发展实际不匹配的问题,以平衡计分卡理论为依据,设计包括"财务、顾客与市场、运营管理、学习与成长"4大模块的综合绩效指标体系,并建立符合煤炭企业实际的绩效数据收集、分析、评价和传递体系和方法,为煤炭企业的绩效管理工作提供借鉴。     

浅谈“十二五”期间煤炭企业财务战略

分析了新形势下我国煤炭企业的发展趋势及其对财务战略的影响,针对煤炭企业财务管理的现状提出了改进财务战略管理的措施,对煤炭企业财务战略规划的类型进行了分析。     

煤炭企业环保投入、融资约束与企业生产率研究

以2011—2020年中国煤炭上市公司的非平衡面板数据作为研究样本,对环保投入与企业生产率的关系进行实证分析,并将融资约束引入二者的研究关系中。结果表明:煤炭企业环保投入与生产率呈U型曲线关系,且融资约束对环保投入与企业生产率的关系具有负向调节效应,并使曲线拐点向右移动。此研究为煤炭企业正确认识环保投入与经济绩效的关系提供经验支持,对煤炭企业重视环保责任的承担,提高生产率具有重要的指导作用。     

煤炭企业科技人员职位匹配度对创新绩效的影响研究

在“双碳”目标下,客观识别煤炭企业科技人员创新绩效的影响因素对于促进煤炭企业高质量发展具有重要作用。以社会交换理论和社会认知理论为基础,运用多元回归的方法,研究煤炭企业科技人员职位匹配度对创新绩效的影响,以及工作满意度的中介作用。以SPSS26.0和AMOS24.0进行实证分析的结果表明：煤炭企业科技人员职位匹配度及其各个维度都显著正向影响工作满意度和其创新绩效;工作满意度在煤炭企业科技人员职位匹配度与创新绩效间起部分中介作用。建议煤炭企业强化组织创新引导,营造团队创新氛围,灵活调整职位制度并提高工作满意度水平,以提高创新绩效。     

煤炭企业研发投入对企业综合绩效影响研究——以股权集中度为调节变量

以2012-2018年间的20家煤炭上市企业为研究样本,选取企业盈利、成长、营运及发展能力四大能力指标中相关代表性指标,运用因子分析法计算综合得分,以此作为煤炭企业综合绩效.通过实证研究当期、滞后一期及两期的研发投入对煤炭企业综合绩效的影响,并以股权集中度作为调节变量.研究得到以下结论:①煤炭企业研发活动对其综合绩效呈...     

基于高阶梯队理论的电子工业创新绩效影响因素研究——高管认知研究视角

高管认知是影响企业经济活动的一个重要因素， 本文从高管认知的视角出发， 基于高阶梯队理论对我国电子工业创新绩效影响因素及各因素间的交互作用进行实证研究。 结果表明： 高管认知、 职业生涯关注和财务柔性储备都能直接影响企业创新绩效， 控制了内生性影响之后， 依然稳健。 高管认知在职业生涯关注和财务柔性储备与创新绩效关系中起调节作用， 该调节作用表明在当职业生涯关注及财务柔性储备对创新绩效产生抑制时， 高管认知能够削弱职业生涯关注和财务柔性储备对创新绩效的不利影响。     

煤炭企业环境绩效评估与企业运营的关系研究

基于煤炭企业环境绩效的现状以及环境绩效评估存在的问题,搜集整理了煤炭企业2013—2016年财务报表的相关数据,运用Ohlson模型对煤炭企业环境绩效与企业运营的关系提出假设,并在假设的基础上进行相关性分析及回归检验,探讨煤炭企业环境绩效评估对煤炭企业运营的影响,并从日常管理等方面为企业的长期可持续发展提出具有建设性的建议。     

基于主成分分析的煤炭上市公司财务绩效评价

以2013—2018年在上海交易所和深圳交易所上市的34家煤炭上市公司为研究对象,选取9个反映煤炭上市公司财务发展状况的指标,采用主成分分析法对我国煤炭上市企业的财务绩效进行评价,对同期各家上市公司的偿债、盈利、营运和发展能力进行比较。实证结果表明,在各个主成分中,盈利能力和偿债能力对煤炭上市公司的财务绩效影响较大。     

煤炭企业财务信息化系统建设与应用

煤炭企业财务管理能力是决定其自身发展的关键,强化煤炭企业财务管控、推进财务信息化建设对于煤炭企业发展至关重要。本文在明确煤炭企业财务信息化建设的现实情况基础上,以具体煤炭企业为例,结合其财务数据,探讨其财务信息化系统建设与应用问题,提出煤炭企业财务信息化系统建设与应用策略。