国企改革:着眼于培养造就高素质经营者

深化国有企业改革是一项系统工程，需要多方面共同努力，其中很重要一条就是要认真总结十多年来的经验教训，切实加强企业领导班子建设，培养和造就高素质的经营管理者队伍。企业领导班子的性质、地位和作用，不同于党政领导班子，企业领导班子成员特别是一把手的素质要求...     

激励成效调查

按照市场经济要求探索建立国企经营管理者激励机制，极大地调动了经营管理者的积极性和创造性，对培养造就高素质经营管理者队伍，促进企业深化改革、转换机制，提高企业市场竞争能力、科技创新能力和抗御风险能力起了重要的推动作用。     

荣辱分明 以德治企

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，集中体现了爱国主义、集体主义和社会主义思想，反映了社会主义基本道德规范和风尚的本质要求，是中华民族传统美德和时代精神的完美结合。作为国家最基本的经济组织细胞——企业来说，要实现兴业强企，必须大力倡导以人为本、以德治企的管理思想，把社会主义荣辱观教育作为促进企业发展、加强企业管理的一项长期任务和基础性工作，形成“人人知荣而为之、个个知耻而不为”的良好风气，以造就一支高素质、高技能、明荣辱的职工队伍，把企业建设成一个学习型、创新型、和谐型的现代化制造企业。     

建设高素质会计队伍要有紧迫感

江泽民同志指出：‘现在，我们党和国家正处在建设有中国特色社会主义、实现中华民族全面振兴的重要历史时期，大力加强干部队伍建设显得尤为重要和紧迫”。按照这一指导方针，大力加强会计队伍建设，提高会计素质，是一项刻不容缓的重大任务，必须充分认识其重要性、紧迫感和自觉性。一、现代化建设事业需要会计队伍素质的现代化。会计作为企业经营管理者，必须具备高素质。在随着科学事业的进步，现代化的步伐在各个领域的不断加快，大大推进着生产方式、经营手段、管理思想和管理机制的现代化，领导方式和领导方法的现代化。尤其是市场经…     

企业领导班子要强化“三个建设”

<正> 领导班子是企业发展的灵魂。《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中深刻指出,建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍,是搞好国有企业的关键。1995年,江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上就指出:一个政治思想素质好,具有开拓精种、善于决策、精于管理的厂长、经理能使一个企业由弱变强,由小变大,由亏损变盈利。所以,要十分重视人才培养,加强企业领导班子建设。胡锦涛同志在1996年12月召开的全国国有企业党建工作会议上强调,有了好的领导班子,才能带出一支过硬的好队伍,才能使企业改革不断深入,建立起适应市场变化的好经营机制,实行科学、有效的管理,生产出具有竞争力的好产品,真正办出活力不断增强、实力不断壮大的好企业。     

专业技术人员培训工作存在的问题及改进建议

21世纪是知识经济的时代，在这个时代，企业可持续发展的关键是智力资源的占有和配置。因此，加强专业技术人员人力资源开发，造就一支高素质的专业技术人员队伍不仅是企业的当务之急，更是企业一项必须长抓不懈的系统工程。上海石化要成为“国际先进、国内一流”的现代化企业，加强专业技术人员培训，建设一支与之相适应的高素质专业技术人员队伍显得十分迫切和重要。     

企业信息化管理队伍建设之我见

当代企业的竞争是科技的竞争、生产力的竞争和人才的竞争，而不论是科技还是生产力，归根到底都要依靠高素质的人才队伍。所以对于现代企业来说，一切管理手段的提升都要从管理队伍的建设和人员素质提升做起，尤其是企业信息化管理建设对人才队伍的素质要求更高，需要企业经营管理者投入更大的精力。本文重点探讨如何有效提高企业信息化管理队伍的总体素质和质量。     

关于提高审计人员素质的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，社会对审计的需求日益增长，对审计工作的质量和对审计人员素质的要求也更高。培养和造就一支高素质的审计队伍，受到了各级党委、政府、审计系统领导和各方人士的高度重视和关注。这里就提高审计人员的综合素质，努力建设一支政治坚定、执法严明、清正廉洁、业务过硬的高素质审计队伍，谈谈自己的看法。     

企业家队伍重在建设

在社会主义市场经济条件下，企业能否求得发展，关键在于企业经营者素质的高低。因此，要搞好企业，必须把企业经营者的选拔与培养放在首位，建立行之有效的激励与约束机制，造就一支懂经营、善管理的企业家队伍。一、建立全方位的企业经营者选拔机制。俗话说：“千军易得，一将难求”。选拔高素质的企业项导者，必须进一步解放思想，更新观念，把视野拓展到更广的领域，不拘一格，打破行业、区域、所有制、身份、年龄的界限，以“三个有利于”为标准，在企业内外、区内区外，多渠道、多方位选拔人才，把全社会最优秀的人才选拔到企业领导层…     

加强思想道德建设 培养“四有”青工队伍

青年职工是职工队伍中最有生机和活力的有生力量，企业的发展与青工队伍素质息息相关。全面完成四中全会《决定》提出的国有企业改革和发展的跨世纪发展目标，占职工总数半数以上的青年职工肩负着重要的历史使命。随着改革的不断深化和社会主义市场经济的迅速发展，一方面，青工的竞争意识、效率意识、创新意识、科技意识等得到了强化，另一方面，部分青工中也存在政治理想淡化，自我意识膨胀，道德“滑坡”的问题。因此，在新的形势下，加强对青工的思想道德建设，提高青工素质，培养和造就“四有”青工队伍，以高素质的青工队伍促进企业和…     

努力培养一支适应交通现代化建设的职工队伍

“九五”期间是我省交通现代化建设的关键时期。为了进一步实施“科教兴交”的发展战略,促进公司转机建制,“九五”期间我公司职工教育的任务是:一、大力发展继续教育,培养造就一支素质优良、结构合理适应交通现代化建设和市场经济的职工队伍。重点是抓好以下四支队伍的建设:(1)培养造就一支高素质、职业化、具有鲜明时代特征的新型的企业家队伍。(2)培养造就一支高科技、高心智、高技艺、专业化的技术开发队伍,争取在“九五”期间培养出Io个跨世纪的优秀专业技术人才。(3)培养造就一支懂经营、善管理的经营管理队伍,争取在“九五”期间培养出     

培养高素质的企业经营管理者队伍

实现“九五”计划和2010年远景目标,不仅需要有一大批能够坚持党的基本路线、德才兼备的党政领导干部,还需要有数量众多、索质优良的各类人才,包括一大批适应社会主义市场经济要求的高素质的企业经营管理者,这是一项重大而紧迫的任务。     

努力造就一支高素质的经营管理者队伍

浙江省东阳市乡镇企业近几年来发展态势良好，各项经济指标名列金华地区前茅，连续5年被评为浙江省发展乡镇企业先进县市，涌现出横店集团、东磁集团、花园集团等全国知名企业。然而致富思源、富而思进，东阳市乡镇企业要进一步发展，最根本的是造就一支高素质的经营管理者队伍。     

谈建立高素质经营管理者队伍的重要性

近年来。党和国家对国有企业的发展极为重视，其中最重要的就是建设高质的企业经营管理者队伍。大量事实说明，一个企业的兴衰成败特别是我们林业企业，面临着“双危”(资源危机、资金危困)的情况下，与企业经营管理者的素质关系极大，在很多情况下甚至是决定性的。中央提出，用三年左右的时间，使大多数中型国     

要重视年轻干部的党性锻炼

改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下。建设一支跨世纪的、突出“三个代表”作用高素质的年轻干部队伍．对于顺利使企业走出低谷．摆脱困境．实现各项奋斗目标，振兴企业雄风，具有十分重要的意义。而肩负着历史重任的年轻干部的党性锻炼又至关重要。     

努力建设高素质的财政干部队伍

提高干部队伍素质，是党的建设的一项重要任务，也是实现跨世纪发展纲要的重要保证。“七一”前夕，江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上作了重要讲话，他强调指出努力建设高素质的干部队伍是一项刻不容缓的重大任务。我们党和国家正处在建设有中国特色社会主义、实现中华民族全面振兴的重要历史时期，大力加强干部队伍建设显得尤为重要和紧迫。江泽民同志的重要讲话，从全局和战略的高度，     

浅议企业对经营者的激励和监督

企业是国民经济的细胞，是现代经济的基础。企业经营的成败关键在于，企业是否拥有高素质的人才，尤其是高素质的企业经营者及企业经营者队伍。因而，培育和造就适应我国市场经济建设需要的企业经营者，建立一支高素质的企业经营者队伍是关系到国民经济健康发展的重要基础任务。     

浅析企业投资控制中造价管理人才的培养

我国社会主义市场经济正处在繁荣发展和日趋完善时期,企业投资建设的项目也越来越多。为了加强投资控制,减少不必要的经济损失,保证取得最佳的经济效益和社会效益,必须培养和造就一大批高素质的造价管理人才。本文在分析我国造价管理队伍现状及存在的问题基础上,提出了造价管理人才的素质培养要求,并试图通过采取一些措施来实现之。     

中国航天质量管理创新与实践

一、质量制胜的发展方略 作为航天企业，质量是科学发展的基石，而且是一块非常重要的基石。关于质量，三代领导人和胡锦涛总书记都有明确的阐述，毛泽东同志说：“百年大计，质量第一”，邓小平同志说：“产品质量的好坏，在一个重要方面反映了民族的素质”，江泽民同志说：“要树立质量法制观念，提高全民意识”，胡锦涛总书记强调“质量是企业的生命”。既然是生命，我想企业要可持续发展、科学发展，一定要把基础夯实。     

我们怎样激励企业经营者──湘潭市“管人”的四点做法

激励和约束是加强企业经营管理者队伍建设不可或缺的两个方面。当前对企业经营管理者不仅存在约束不力的问题，而且缺乏科学合理的激励机制。为了建立这样一种激励机制，我们湘潭市近几年来进行了以下尝试，并取得了初步成效。引入竞争机制，建立企业家人才市场。竞争是市场经济的基本特征，其结果必然是优胜劣汰。因此，要把企业经营管理者推向市场，实行其与企业之间的双向选择，通过竞争，实现人才资源的优化配置，同时激励企业经营管理者不断提高自身素质。目前，国内有些地方已就建立企业家人才市场进行了有益探索，湘潭市也正在作这方…