山西应用型本科高校工商管理人才培养模式创新研究

随着我国经济发展进入新常态,山西省不断推进资源型经济转型改革,给地方应用型本科高校工商管理人才培养模式带来了机遇和挑战,通过分析山西应用型本科高校工商管理人才培养模式存在的问题,探讨引入新的教学理念,创新山西应用型本科高校工商管理人才培养模式,以期为山西转型综改的纵深发展提供工商管理人才支持。     

工商管理新型应用型人才培养模式探究

随着我国经济社会的快速发展,目前我国高校工商管理专业的人才培养已经不能很好地适应市场和企业的发展需要,探索工商管理专业新型的应用型人才培养模式势在必行。工商管理专业的人才培养应以能力为导向,着力探索工商管理新型应用型人才培养模式,为市场和企业输送高水平、高素质的新型工商管理人才。     

经济结构转型下的企业工商管理模式构建思考

本文主要以经济结构转型下的企业工商管理模式构建思考为重点进行阐述,首先进行经济结构转型下的工商管理模式介绍,其次分析构建企业工商管理模式的价值与企业工商管理模式构建面临的问题,最后从强化工商管理项目的整体质量,完善工商管理规章体系、关注人才储备与培养,革新工商管理理念、扩展工商管理空间,内化工商管理方案、关注财务管理,促进工商管理模式构建、整合企业产业结构,纳入信息化工商管理技术、落实法律政策,重视工商管理与其他业务的内在关联几个方面深入说明并探讨,继而增强企业工商管理模式的应用有效性,推动经济结构转型与升级,体现出企业经营管理的时效性,为相关研究提供参考。     

工商管理专业研究生人才培养模式的改革 ——基于宏微"双三螺旋"模型的探索

随着中国经济的迅速发展,我国工商管理类中高层专业人才稀缺,同时高等院校培养出大量工商管理类研究生人才,但是很少能够为企业所用,说明我国工商管理专业研究生的人才目标定位出现了一定的偏差。本文基于三螺旋理论,构建宏微"双三螺旋"培养模式。通过宏微双三螺旋将政府、企业、社会、个人、大学等五大主体联系起来,构建一个以学生培养为主体,以市场需求为导向的全新培养模式,提高工商管理专业研究生人才质量。     

中小企业工商管理现状及发展研究

随着中国经济的不断发展,市场竞争更加激烈,中小企业作为我国市场经济的重要组成部分,为了在市场竞争中保持自身优势,积极转变工商管理方式,以科学健康的工商管理为基础,市场经济体制的发展特点和中小企业的发展优势相结合。制定科学完善的企业工商管理模式,构建企业完善的工商管理系统,确保企业适应市场经济发展,提高自身综合实力。 文章结合中小企业工商管理的内涵,深入分析中小企业工商管理存在的问题,以及促进中小企业工商管理未来的发展方向,为我国中小企业积极改变原有的工商管理方式奠定基础。     

经济结构转型发展下企业工商管理模式的构建

企业的发展水平与经济趋势及环境具有密切的关系,企业的生产运营与管理模式必须跟随外部经济环境进行不断调整与改变。伴随着社会经济的进步与经济结构的转型发展,在此关键且重大的经济结构转型期间,企业需正确认识该经济环境下市场消费结构的转变,不断创新优化工商管理模式,构建更加合理的工商管理结构。本文在浅析企业创新工商管理模式的意义基础上,结合现阶段工商管理工作的问题,具体探究经济结构转型发展下企业工商管理优化发展的对策,希望可以助力企业可持续发展。     

铸造企业电子商务模式与策略研究

在网络经济的推动下,电子商务模式逐渐成为各传统行业最主要的商务模式,为传统行业的发展注入了新的活力.我国铸造企业必须抓住电子商务模式发展的机遇,正视当前存在的电子商务意识薄弱、投入不足、配套体系不完善等问题,从提高信息化水平,丰富电子商务模式等方面入手,努力构建铸造企业的电子商务模式,以现代化、信息化的经营模式推动铸造企业发展.     

加强工商管理促进经济发展

为了确保企业能够立足于激烈的市场竞争中，工商管理对于企业发展具有非常重要的意义。笔者对企业工商管理的现状进行了分析，并探讨了工商管理的发展方向。其中管理现状包括经营模式管理现状、国际化管理发展现状以及价值定位现状；发展方向包括构建人性化以及科学化工商管理制度，以专业化、高素质人才促进工商管理模式的发展，通过树立创新意识完善工商管理工作。阐述了确立正确的工商管理发展方向，进而获取企业的可持续发展。     

工商管理对企业转型的影响研究

改革开放以后,我国经济一直处于上升发展阶段,各个企业也在这种情况下得以快速发展,然而在企业迎接机遇的同时也面临了研究的挑战,市场竞争压力不断增加,为更好的应对市场竞争,不少企业纷纷进行了企业经营发展模式转型,工商管理在这种情况下就发挥着不可替代的作用。为进一步了解工商管理给企业转型所带来的影响,本文将先对工商管理基本情况进行研究,结合企业给我国经济发展所带来的影响,重点研究工商管理下的企业转型。     

经济结构转型发展下企业工商管理模式初探

在我国经济快速发展的今天,经济结构逐渐朝着更加科学合理的方向改变,企业作为经济活动中的重要主体,也要紧跟经济结构的转型升级,根据自身的情况进行工商管理模式的探索与创新,来提高企业的管理效率与水平,切实提高企业的盈利能力,以应对日趋激烈的国内外市场的竞争。 首先,提出了在经济结构转型形势下发展企业工商管理模式的必要性,其次,分析了新环境下企业工商管理模式的不足之处与突出问题,最后依据问题提出相应的完善措施,为企业工商管理模式的探索提供参考意见,促进企业的健康发展。     

浅谈经济结构转型发展下企业工商管理模式的对策

近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善以及发展,我国的企业获得了更加良好的发展机遇,企业的规模不断扩大,而其数量也日渐增加。在这样的背景之下,为了进一步促进我国企业获得更高的经济效益,实现企业的可持续发展,需要企业的管理层依据时代发展的需要构造企业工商管理模式。文章基于此,分析探讨我国经济结构转型的背景,并就工商管理模式的内涵以及开展的意义进行论述,从而为我国企业的可持续发展提供经验借鉴。     

企业工商管理的未来发展方向及管理模式探析

近些年,随着我国经济的快速发展,社会上也崛起众多类型各异的企业。各类企业的发展一方面提高了人们的生活水平,一方面也推动着社会经济的发展,但在发展途中,也因为企业内部的工商管理存在些许问题影响着企业自身的发展,本文基于此,从企业工商管理发展现状和企业工商管理存在问题作为切入点,详细阐述企业工商管理模式的优化措施及未来发展方向。     

工商管理的热点问题探析

现如今,我国的市场经济发展日渐深入,企业的组织机构和经营管理模式也发生了较大的变化。工商管理是企业处理复杂问题的有效手段,因此也受到了人们的重视。文章分析了工商管理的热点问题,以期促进企业的稳定发展。     

新时期企业工商管理模式创新思考

新时期我国经济发展迅速,但目前企业管理已经无法满足企业现代化发展的需要,因此必须加快其对管理机制和管理理念的创新和优化,从而提高企业的管理水平。 而工商管理是企业管理中非常重要的一部分,对促进企业生产经营活动的正常运行和企业经济效益的提高等都起到不可替代的作用。 因此,在新时期的发展背景之下,企业必须要推进工商管理模式的创新。 文章通过对新时期企业工商管理模式现存的一些问题进行分析和总结,并在此基础上进行思考,提出相对应的优化建议,从而推进企业的可持续健康发展。     

工商管理培训在建筑企业管理中的作用及实施探讨

随着我国社会经济的不断发展,建筑企业也迎来了前所未有的发展机遇且迅速发展。然而,随着建筑企业的迅速发展,建筑企业管理也越来越复杂,工商管理难度也随之加大。目前,对于很多建筑企业来说,在工商管理方面还存在诸多问题。建筑企业也越来越重视工商管理方面的培训工作,以此加强对企业员工素质、企业管理水平以及企业市场竞争力的提升。文章通过对工商管理培训在建筑企业管理中的作用进行分析,并对其存在的问题及具体实施策略进行了相关探讨。     

运用工商管理推动国有企业发展

在我国加入世贸组织以后,面对全球经济一体化的发展,中国市场经济体系的日臻成熟。这种状况对国有企业既是难得的发展机遇,同时也存在着不小的挑战。国有企业是我国经济体系的重要组成部分,在企业发展过程中关于企业工商管理存在的问题,以及要如何更好地适应企业全球化的发展,本文结合国企工商管理的实际现状对这一问题进行阐述。     

经济结构转型发展下企业工商管理模式的构建探讨

本文以经济结构转型发展下,企业工商管理模式的构建为内容进行阐述,以当下工商管理的特征为主要依据,介绍了工商管理模式在企业中有效实施的价值,分别是深刻掌握企业财务状况,指引企业快速发展;挖掘员工潜能,做出更多贡献;确立发展目标,促进企业发展;减少经济成本,增强运营效率。其次探讨了管理水平有待提升、管理机制不够完善、管理定位不够清晰、管理水平不高几方面问题。最后从完善企业工商管理机制、强化工商管理模式探索力度、工商管理模式要遵循一定原则这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于提升经济转型下企业工商管理模式构建价值,结合时代需求探索出更适合企业发展的管理模式,为企业赢取更多经济效益的同时,推动企业朝着更加健康的方向发展,旨在为相关研究提供参考。     

探索工商管理专业新型应用型人才的培养模式

随着我国社会经济的不断发展与进步,市场对社会教育提出了更高水平的要求。其中,工商管理专业作为培养社会新型人才的教育专业,其人才培养模式的选择极为重要。在当前社会状况下,我国工商管理专业教育存在一系列问题,亟须得到有效解决。本文将就工商管理专业新型应用型人才培养模式进行分析与探讨。     

浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平

随着市场经济的深入发展,我国企业如雨后春笋,取得长足发展与进步.然而,在企业发展的过程中,企业的管理水平必须与时俱进,企业管理队伍的构建成为阻碍企业发展的重要问题,通过工商管理人才培训充实企业管理队伍成为企业管理团队建设的重要途径.作者就企业管理存在的问题进行分析,对如何加强工商管理的培训来提高企业管理水平提出建议,以供参考.     

关于工商管理人才测评体系构建的几点思考

伴随我国经济的快速发展,企业的发展规模不断扩大,社会对工商管理人才的需求越来越多,人才测评是企业选拔人才的主要途径,在工商管理人才测评体系构建的过程中,虽然取得一些成效,但是仍然存在很多缺陷。因此,现阶段,企业应充分认识到工商管理人才测评体系的重要性,建立健全人才测评机制,改进与完善人才测评方法,进而不断加快企业经济的发展进程。本文主要阐述了工商管理人才测评的基本理论,以及工商管理人才测评指标体系与方法的构建,以使我国经济朝向更好、更快的方向发展。