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坚持国有企业的改革方向推进现代企业制度的建立刘顺平国有企业改革,既是关系到社会主义市场经济体制建立和国民经济发展的重大问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。本文仅就如何坚持国有企业改革方向,积极稳妥地推进现代企业制度的建立,谈谈粗浅的认识。... 相似文献
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在广泛而深刻的变革面前国企改革的目的是要促使企业尽快成为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的市场竞争主体,而政府部门与国企的关系中普遍存在的一些问题却仍在困扰和妨碍这一进程的推进和既定目标的实现,落实企业经营自主权尚缺乏制度保证,国有企业要实现三年脱困,宏观经济环境的改善,社会保障制度的完善,企业债务和企业办社会负担的减轻,也均是迫在眉睫的问题。但在市场经济体制下,怎样管理企业,方能避害趋利、求得发展已日益引起有关方面的重视和关注。对国有企业在计划经济体制下的“管”与市场经济体制下的“管… 相似文献
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诸城国有企业改革探寻傅小云诸城坐落在山东半岛南部，是山东省的一个市。近年来，由于改革，变昔日的贫穷为财政盈余的富庶之地。因地制宜，因全制宜，采取不同改革模式诸城的国有企业改革始于１９９２年１０月。为了做好这项工作，成立了以市长为首、各综合部门一百多人... 相似文献
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国有企业改革既是世界性问题,也是世纪性问题。从世界范围看,无论是社会主义国家还是资本主义国家,都存在国有企业改革问题。在我国,国有企业改革以党的十一届三中全会为开端,到现在快２１年了。如果从１９５６年实行国有化以后不久就发现效益不好便在１９５８年进行改革算起,至今快４１年了。目前已是“非闯不可、也绕不过去的关口”,“打好这场攻坚战,不仅关系到国有企业改革的成败,也关系到整个经济体制改革的成败”。这次党的十五届四中全会讨论了国有企业改革和发展的若干重大问题,并做出了决定。国有企业的核心问题是缺乏竞… 相似文献
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认为现行的领导体制已不能适应社会主义市场经济建设的要求，国有企业的体制改革重点应放在领导体制和职工代表大会制度的完善上 相似文献
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从百户试点看国有企业改革的艰难之旅傅小云实行公司制建立现代企业制度，是大多数国有企业改革的方向。但是由于这是一条前人没有走过的路，没有现成的模式可循，加上旧体制的影响积重难返，因此实践中充满了艰辛的坎坷。几年的努力我们做了不少有益的探索，但总体看没有... 相似文献
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河北宁纺集团有限责任公司始建于1973年,当时只有23名职工,16台布机,全部资产1.9万元,是一个只能生产包皮布的作坊式小厂。建厂26年来,产值、利税、固定资产、销售收入等几项主要经济技术指标年平均递增速度均在8％以上,累计为国家创造利税1.37亿元,上交利税8781万元,依靠自我积累新增固定资产1.3亿元。使一个昔日名不见经传的作坊小厂,迅速发展成为拥有3800名职工、2万纱锭、1500台布机、3条印染线、14条服装生产线、总资产2.3亿元、年利税2000多万元、年出口创汇2500万美元,包括纺织、印染、服装、纸箱包装及进出口贸易于一体的大型集团化联合企业。1999年在全国印染行业中利税总额排第二位,并先后荣获全国先进集体、全国五一劳动奖状、全国纺织双文明建设优秀企业等荣誉称号,在全国县办工业企业中第一个晋升为国家二级企业,董事长兼总经理苏瑞广同志 相似文献
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关于如何搞好“两个转变”的思考杨启先党的十四届五中全会决定明确提出：实现“九五”和２０１０年的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。这是一个非... 相似文献
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国有企业是社会主义市场经济的第一主体,它必须按照市场经济的规律运行。而缺乏自我积累、自我发展的能力,是造成国企深层矛盾和困境的一个重要因素。市场经济是激烈竞争的扩大再生产型经济。这是它与自然经济乃至计划经济的一个重大区别。面临知识经济的新纪元,如果企业停留在原地仅仅维持简单再生产,那就等于后退,转眼即会被淘汰。有许多一直保持领先水平的国企和不少由中小企业迅速扩张而成的大企业,关键就在于其具有自我改造、自我扩展、滚动发展的能力,而缺乏自我积累、更新改造能力的企业一个个负债累累,陷入困境。这里确有社… 相似文献
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解放思想转变观念积极推进电力建设企业的改革和发展钱遵培目前,华北电力施工企业的现状与市场经济的要求有很大的差距：一是生产任务主要还是依靠网内的电力建设市场,而占领电力建设以外和网外的电力建设市场少,市场的开拓力度不大;二是同全国发展较好的施工企业相比... 相似文献
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加强企业改革是实现两个转变的基础倪明星（三江航天集团险峰机器厂）１９９６年５月４日江泽民总书记就加快国有企业改革和发展发表了重要讲话，江总书记指出，搞好国有企业是实现两个转变的基础，只有认真解决好国有企业的改革和发展的问题，才能使两个转变落到实处。国... 相似文献
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建立国有企业的新机制黄招有企业经营机制是指一种能够自动而有序地推动生产经营功能发挥的内在组织方式和实现方式，其核心是分布在企业内部的责权利网络体系，其实质是使生产关系适应于生产力发展的要求。现根据本企业多年的改革实践，就如何适应社会主义市场经济，逐步... 相似文献