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近两年来,各银行纷纷采用类似工厂计件工资的考核模式,也就是买单制。所谓买单制形式,即银行对战略性产品实行单一产品计价,在完成规定指标后,对超额营销部分实行多销多奖,完不成指标相应扣罚,实质上是一种薪酬激励机制。买单制激励方式简单、直接、透明, 相似文献
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近几年来,商业银行纷纷打破原有薪酬分配体系,开始实行买单制。买单制实施后.一方面极大地激发了业务一线人员的营销积极性,提升了银行产品营销业绩。但另一方面也暴露出一些问题,主要体现在不同地域、不同业务条线、不同岗位员工的收入差距失衡明显,影响了相当一部分员工尤其是中后台员工的工作积极性。为继续发挥买单制对业务发展的促进作用,同时有效克服在实践过程中所暴露的问题,笔者认为,商业银行基层行在不同岗位之间建立基于业务买单制下的利益共享机制不失为解决上述问题的有效途径之一。 相似文献
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近两年来,各银行纷纷采用类似工厂计件工资的考核模式,也就是买单制.所谓买单制形式,即银行对战略性产品实行单一产品计价,在完成规定指标后,对超额营销部分实行多销多奖,完不成指标相应扣罚,实质上是一种薪酬激励机制.买单制激励方式简单、直接、透明,员工每天的营销成绩可及时得以反映,因此这种激励形式一经推出,便极大地激发了前台员工的营销热情,挖掘了员工的营销潜能,一时间产品销量大增,网点的整体销量和效益较以前有了大幅提升. 相似文献
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伴随利率市场化改革步伐的加快,作为银行主要利润来源的利差收入受到了利率风险的冲击,我国银行业若要持续稳定的扩大盈利水平,必须开拓新的利润增长点以应对不断缩小的利差空间。中间业务作为银行业近年重点发展的战略性业务,其地位日益突出,银行的激励考核力度也在逐年加大。中间业务“现买单制”是银行在拓展中间业务过程中吸取国外先进经验,总结归纳出的适合我国银行情况的有效的激励办法。本文就银行中间业务“现买单制”的推广实施做已初探。一、银行推广中间业务“现买单制”的重要意义银行中间业务“现买单制”就是对部分中间业务产品奖励实行“明码标价”,以计价工资的形式直接考核兑现到营销个人和基层网点,以加大对价值链前端的激励,确保资源真正激励到价值创造的关键环节。通俗理解就像改革开放初期,工业企业实行的劳动计件工资制,这一激励措施实施,使得奖罚分明,收入透明,可以充分的调动各岗位员工的工作积极性。(一)银行推广中间业务“现买单制”,能够使基层行及广大员工的营销意识发生质的转变。实行“现买单制”后,一线员工的营销意识发生了由“让我营销”到“我要营销”的质的转变,主观能动性得到充分发挥。有的银行实施的中间业务至下而上的“现买单制”报价考核办... 相似文献
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对商业银行开展联动营销的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,各商业银行都不约而同地提出加强联动营销,加强对高端客户的全面服务,实施产品组合买单,促进产品的捆绑销售,从而提高经营效益。本文在对联动营销的含义进行初步界定的基础上,分析了商业银行实施联动营销的障碍,并提出了促进其顺利推行的应对措施。 相似文献
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日前,深圳市土地房产交易中心以4亿元和2.8亿元的价格,挂牌出让了两块养老服务设施用地,分别较底价溢价6倍和7倍。这种溢价当然会产生传递效应,最终由老人们买单。 相似文献
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当前,产品单价制(也称为“计件购买制”、“内部买单制”)作为建设银行内部市场机制的一部分,正在被大力推行。河南省平顶山分行从2003年开始,先后尝试对基层行员工进行业务量考核,在全辖经营单位对所有业务全面实行产品单价制。考核机制的导向作用有效激发了员工队伍的积极性,提升了服务质量,推进了业务发展。到2007年6月末,分行各项存款从2004年初的40.58亿元增长到85.61亿元,增幅110%;各项贷款从17.98亿元增长到55.63亿元,增幅209%;经济增加值2004年仅1176万元,2007上半年已达5140万元。目前已经在区域同业中具备了较为突出的服务品牌优势,在全省系统内居于一类行,并跻身全国建行系统2007—2009年度中心城市行之列。在推进产品单价机制过程中,我们也曾经被种种繁杂的问题困扰,同时也不断探索和积累了一些解决问题的方法,亲身经历和实践,对基层行推行计件购买制、规避员工绩效分配中可能产生的矛盾和问题,或许有所借鉴和启示。[编者按] 相似文献
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按照风险程度的高低,就是一个家庭该购买保险的顺序:第一张保单:为意外买单;第二张保单:为健康买单;第三张保单:“人生增值保单”。 相似文献
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同事们聚餐时“AA制”各自付钱,朋友们提前凑份子一起出游,这样做的目的是为了公平,大家谁也不会占便宜,更能吃得自在,玩得开心。在家庭生活中要实行AA制,各自为自己的消费买单,这样日子是否能过得长久呢? 相似文献
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信用证业务中的一些争论甚至拒付产生于不良开证,即开证时信用证条款本身就已埋下隐患,由此造成的后果究竟该由谁买单似乎没有统一标准。 相似文献
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以往国企改革一波三折,因为法律与利益的边界没有划清,企业管理层在庞大的灰色空间生存,稍有不慎就陷入大狱,或者相反,国企改革成为权贵的乐园,弱势群体沦为买单者。 相似文献