“一码通”遇冷

没有从根本上提高客户＂体验＂,头动了,身子没动。＂一码通＂的正式上线,撬开了实行多年的＂一人一户＂限制的大门,但是实际情况可能与想象的有所不同。按照9月23日中国证券登记结算公司发布的《关于统一账户平台上线安排的通知》,10月8日＂一码通＂上线,中国结算将为投资者开启＂一码通＂总账户,投资者现有的股票账户将作为子账户附在＂一码通＂总账户下面。     

“一品一码”全程追溯 食品安全“码”上治理

<正>福建省“一品一码”全过程追溯体系是我国第一个由政府部门通过物品编码技术应用在全省范围内大规模推行食品安全监管的示范系统,为全国提供了一份可借鉴、可复制、可推广的示范样本。近年来,中国物品编码中心福建分中心（以下简称“福建分中心”）在标准引领和数据赋能上狠下功夫,依托成熟的商品条码技术和商品信息数据资源,为福建省食品安全“一品一码”全过程追溯体系建设贡献了不可或缺的重要力量。     

瑞金市税费调查出“奇招”

近日,江西省瑞金市由市财政局牵头,国税、地税、工商等部门协调配合,组成税费调查组对全市国有企业、个体工商户、私营企业税费的核定、交缴及税费负担情况进行全面调查,并在调查活动中出“奇招”。 1.“相互监督”。为切实提高这次调查活动的质量,在调查组分组中,规定每组财政、国税、地税、工商必须有一人参加,以便相互监督,杜绝有水份的调查数据。     

东欧施“奇招”应对金融危机

在席卷全球的金融危机冲击下,东欧国家的经济陷入深度衰退。今年第一季度,东欧地区经济形势依然未能得到改善,各国政府无力向各行业实施大规模资金援助,东欧的工商业不得不发挥聪明才智,以求在金融危机中生存下去。     

中小企业求才妙招

相对于大企业的规模优势,小企业必须以高生产力见长,也必须比高薪的竞争对手更有创意,这些对策的前提,都在于人。要找人才,小企业必须有策略：（1）重要职位争取最棒的人：优秀人才会吸引其他优秀人才加入阵营。许多小企业最常见的错误,就是吝于增加主管人数。小公司老板经常自己身兼数职,迟迟不愿增加重要职位,也不大花心思留住最好的人才。经营企划专家蓝达·艾布拉姆建议,主管职位绝对要投入心力,争取顶尖人才。但是小企业要如何说服大明星效力？企业本身当然要有足够的吸引力、绝佳的产品或市场机会。通常,当这个工作所提供…     

李守亮:奇招打“李鬼”

<正> 俗话说:创业不易守业更难。在商场中滚打过的生意人对这点都深有体会。1997年,李守亮凭着自己的专利技术产品“多功能服装垫肩机”,创办了合肥奇正实用技术研究所。一年后,凭借产品的推广,他在市场占住了脚。随后又开发出了“纸杆铅笔机”、“高效空调清洗剂”等专利产品。这些产品实用性强,市场前景广阔,产品一上市后,理所当然成为“李鬼”们觊觎的目标。一时间,武汉、郑州、北京、石家庄、广州、合肥等地的项目贩子纷纷瞄准奇正的产品和市场,服装垫肩机和纸杆铅笔机的招商广告铺天盖地而来。     

“一码管地”的实践分析

自国家层面提出“一码关联”的概念后,宿迁、黄山、上虞等改革先行地区积极开展了“一码管地”改革创新试点工作,探索建立起了以不动产单元代码为唯一识别码的“一码管地”体系,以此为抓手有效提升了自然资源治理效能。     

奇招百出“抗”原料暴涨

今年的中秋节是9月28日，刚好碰上“十一”黄金周前后．这在月饼业内被称为“大年”，市场一片看好。今年广式月饼不仅价格为往年之最．涨幅达5％-8％．而且推出的新品之多，也为历年所不及。     

国外企业求才有道

海尔总裁张瑞敏说：“企业是什么？企业说到底，就是人。管理说到底就是借力。你能把许多人的力量集中起来，这个企业就成功了”。的确，企业间的竞争已经成为人才间的竞争，因此，谁拥有大批人才，谁就能在激烈的市场竞争中赢得主动。在网罗人才方面，国外一些中小企业求才妙招将给我国企业以新的启示。     

小企业求才七大方法

随着人口结构、传播媒介渠道的改变,一场人才大战已经开打.美国管理协会强调,招募人才已经不再是企业缺人时才开始的行动,而应随时随地进行.面对大企业,更需屡出新招,才能吸引优秀人才的目光.     

商品条码“一码多物”怎样查处

2014年2月18日,A县质监局接到某消费者的《申诉举报信》,信中称其于2014年2月10日购买的,由A县甲食品有限公司生产的枕头饼、绿豆饼和黑芝麻饼这5种产品的商品条码都是相同的,     

广东不断降低求才门槛

大学本科毕业生找到工作就可人广州户口,大学本科或中级职称以上者落户深圳免收城市增容费;博士后人穗可获10万元安家费,到深圳则可每年获5万元补贴……求贤若渴的广东每年都在不断地刷新自己的人才政策,群聚效应正在爆发.