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有一种境界,如果你不去感受,你领悟不到其中的真谛;有一种力量,如果你不去体会,你感受不到其中的震撼;有一种责任,如果你不去肩负,你领悟不到其中的艰辛;有一种成功,如果你不去参与,你分享不到其中的喜悦。在我们身边,有这样一个敢于担当、敢为人先的人,他将企业的发展扛在肩上,奋力前行,用实际行动对"责任"二字做了最完美的阐释;他将企业的未来放在心中,超前谋划,用跨越思维对"科学发展"作了最朴实的注解。他就是山西中新 相似文献
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初见杨晓钢,你很难想像眼前这个高高瘦瘦的小伙子就是湖州市质量技术监督稽查支队特种设备大队大队长,但就是这位貌不惊人的小伙子,在从业短短几年内取得了不平常的成绩.2010年,他获得湖州市质监系统执法打假比武知识竞赛二等奖、说理式行政处罚文书竞赛一等奖,2012年底被浙江省局授予执法打假办案能手称号,后经现场考核被质检总局授予"2012年度全国质检执法打假办案能手"荣誉称号.而在成绩背后,是艰苦磨练后的经验累积,是摸爬滚打中的锤炼进步. 相似文献
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常言道:明枪易躲,暗箭难防。虽说背后的闲言碎语不一定都是"暗箭",但处在"背后有人说"的境地却会使人很纠结,而唐朝著名宰相狄仁杰"跳出"的故事,或许能给我们一些启发。狄仁杰在任豫州刺史时,办事公平,执法严明,很受到当地百姓的称赞。于是,武则天把他调回京城任宰相。有一天,武则天对狄仁杰说:"听说你在豫州的时候名声很好,政绩突出,但也有人揭你的短,你想知道是谁吗?"狄答道:"有人说我不好不要 相似文献
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<正>如果站在超市门口随便向一个购物出来的顾客打听,什么是品牌,他(她)可能马上会从购物袋里拿出一盒"佳洁士"或者"高露洁"牙膏,然后胸有成竹地告诉你,它就是。如果你再冒昧地追问一句:"知道这个品牌的文化是什么吗?"或许他(她)会歪头瞪眼朝你疑惑:"哦,牙膏还有文 相似文献
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施京京 《中国质量技术监督》2011,(9):38-39
人物简介刘献明,1978年生,现任浙江省质量技术监督稽查总队稽查二科科长。他擅长采用技术执法的手段和过程执法的理念办理质量违法案件,擅长钻研、总结执法规律,在2009年度考核中被浙江省质监局党委评定为优秀等次,获得嘉奖,并代表省局参加了质检总局2010年全国质检系统执法打假大比武获二等奖。近日,他被质检总局授予"2010年度全国质检执法打假办案能手"荣誉称号。 相似文献
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梁万魁 《中国质量技术监督》2005,(7):6-9
吕长富,是全国质检系统执法打假战线一个大名鼎鼎的人物.提起他,人们爱用各种比喻: "他是一个播种机,把科技打假的绝活教给天下弟子!" "他是我们的偶像,既有大将风度,又有士兵作风." 相似文献
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在山东省临沐县,熟知高志忠的人都说他是条硬汉。他身为临沐县质量技术监督局稽查 大队大队长,站在打假维权第一线,每年查处各类质量、计量案件 200多起,罚没近百万, 他经受过重金的利诱、恶意电话的骚扰、造假分子的恐吓、黑石块的袭击,但绐终没有软过 。他说:"不硬就干不了这工作。" 无私天地宽 作为稽查队长,高志忠信奉"无私"两个字。他认为,执法过程中只要有了私情,执法就 没了力度。 去年,高志忠带领大队执法人员对全县的液化气钢瓶销售市场进行质量检查,结果查出 10余户经营者销售的钢瓶不合格,其中有一户是与… 相似文献
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<正> 就像在任何一个麦当劳店里,你所得到的汉堡包都一样,麦当劳人力资源管理也有一个标准化的管理模式,包括人才晋升。麦当劳北京公司总裁赖林胜常这样告诉员工:"你们每个人面前都有一架梯子,你不要去想我会不会被别人压下来,你爬你的梯子,你争你的目标。"他还称,麦当劳人才体系像棵圣诞树,你能力足够大,就会让你升一层,成为一个分枝。再上去又成一个分枝,你永远有晋升的机会,因为麦当劳是连锁经营。在爱立信、朗讯、联邦快递等很多跨国公司,员工都有晋升的机会。朗讯人力资源部经理孙贺新,5年内晋升5次,8年前他还是一名最普通的员工。麦当劳北京公 相似文献
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张扬、光鲜和雄心壮志背后,"自我证明"意识极强所透出来的,正是一颗虚弱的心。汪小菲最近对自己总是"躺着中枪"非常不满,8月18日,汪小菲微博写道:"躺着中枪最高境界:你娶老婆结婚,他说你玩弄感情。你努力工作,他说你财务危机不得不干。你带家人出来旅游,他说你婚姻出问题。你去趟台湾,他就说台湾最近的恶事都是你干的!……"汪小菲何许人也,著名的俏江南总裁、所谓"京城四少"之一,也是当前富二代的典型代表。其特色,就是高调:有报道称其常开法拉利跑车,一身名牌。平时与娱乐圈的明星"打成一片"。成为俏江南CEO时,微博上也要好好宣布一下。连结婚,新婚妻子也是知名女星大S…… 相似文献