基于企业自主创新的企业文化建设策略

基于企业自主创新的企业文化建设是企业自主创新的关键。企业经营管理者应通过培育企业主体创新意识的创新价值观、构建以创新绩效为导向的激励机制、畅通信息沟通渠道、鼓励员工进行参与和自主管理、以"合作伙伴关系"代替"单向控制型关系"、营造有利于自主创新的人文环境、构建学习型组织等措施来加强创新型企业文化建设。     

工业企业自主创新能力提升路径研究

随着经济全球化的迅猛发展,提升企业自主创新能力已成为企业持续生存与发展的动力和途径,以创新支撑地方政府发展也成为取得竞争优势的重要渠道.文章通过对黑龙江省工业企业自主创新能力的研究意义及现状分析,从而提出提升其自主创新能力的措施与路径,旨为区域制定与实施自主创新战略提供相关借鉴.     

江苏提升企业自主创新能力重要性和对策研究

增强企业自主创新能力对于江苏转变发展方式、实现"两个率先"和抢占未来发展制高点具有重要的支撑作用。可以通过将研发机构建在企业,推动企业完善研发基础条件、将人才工作重心转向企业,加快高层次创新创业人才向企业流动,将科技政策落实到企业,充分发挥政策的引导和促进作用,将创新资源集聚到企业,强化企业技术创新主体地位和将科技服务覆盖到企业,构建完善的科技服务体系等5项措施进一步增强江苏企业自主创新能力。     

杭州市企业自主创新能力分析及提升对策

党的十七大把“提高自主创新能力，建设创新型国家”摆在促进国民经济又好又快发展的突出位置，强调这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。杭州要推动发展模式转型，必须全面加强自主创新，促进产业结构升级，加快高新技术产业的发展。如何走一条高科技含量、低资源消耗、少环境污染、高经济效益的新型工业化道路，已经成为杭州建设创新型城市和“生活品质之城”实践中的一个值得重点研究的课题。     

提升内蒙古企业自主创新能力的对策与建议

一、内蒙古企业创新能力的现状分析 内蒙古的自主创新基础条件虽然比较弱,但近几年自治区充分发挥区位、资源、政策等优势,提高自主创新能力,加大资金投入力度,加强工业基地建设,一些产业的核心技术能力有了显著提升.比如:在原始创新方面,内蒙古轻工研究所自主研发了生物制药产品的核心技术,并依靠产品的科技含量,企业规模迅速扩大,成为自治区生物制药产业的排头兵.     

成都：落实科学发展观 提升企业自主创新能力

全面落实科学发展观，提升企业的自主创新能力．是成都市企业可持续发展的根本途径。企业只有增强自主创新能力，才能在激烈的市场竞争中抢占先机，赢得主动。[编者按]     

提升宿迁地区工业企业自主创新能力研究

文章通过对宿迁市工业企业自主创新基拳情况的阐述,找出了制约宿迁市企业自主创新发展的主要因素,并从创新环境、政府和企业三个层面提出了有针对性的解决方案,为加强区域自主创新能力建设提供有效的理论支持.     

提升企业自主创新能力的思考

自主创新是提升科技水平和经济竞争力的关键，也是调整产业结构、转变增长方式的中心环节。我国已把增强自主创新能力作为国家战略，正在致力于建设创新型国家。本文就如何提升企业自主创新能力从六个方面进行了探讨。     

有效提升安徽省大中型工业企业自主创新能力的思考

本文主要从安徽省大中型工业企业的创新载体、产业的集聚、融入"长三角"、促进产学研合作和完善创新支撑体系等五方面提出了有效提升企业自主创新能力的对策.     

河南省企业自主创新能力评价、比较及提升对策

运用层次分析法对河南企业自主创新能力进行评价,结果发现：高技术行业或高技术依附型行业自主创新能力较强,大型、微型企业自主创新能力相对较强,而中小型企业自主创新能力较弱,呈现哑铃型分布,设有高技术产业园区或工业园区的地区企业自主创新能力一般较强。因此,建议应做好企业自主创新的产业和空间布局,并从人才政策、投融资体系、创新激励、创新服务政策等几个方面出台具体措施,以促进河南企业自主创新能力有效提升。     

提高我国企业集团竞争力的有效途径研究

通过分析目前我国企业集团存在的主要问题,从理论上对提高我国企业集团的竞争力进行了探讨,并在此基础上,分别从制度创新和组织管理创新方面提出了提高我国企业集团竞争力的具体措施。     

计算机专业教学改革的目的及对策——以提升创新创业能力为核心

计算机专业招生遇冷的主要原因是计算机专业教学与社会经济需求脱节。计算机教育应顺应社会需求,根据建设人才强国、IT行业发展、学生自身发展等的需要,培养创新创业型计算机人才。围绕提升学生的创新创业能力,从更新教育观念、改革教学内容、提高实践教学环节质量、改进教学方法等方面进行教学改革,以期培养具有创新创业能力的IT行业紧缺专门人才。     

自主创新:福建企业跨越技术性贸易壁垒的根本途径

创新是一个民族和国家的灵魂,更是一个行业向前发展的原动力。技术壁垒的设置、破解与跨越,实质上是技术创新体系和技术创新能力的深度较量。在贸易摩擦日趋升级的环境里,在综合国力竞争愈来愈体现为科技竞争的新形势下,以外向型为主的福建企业,应着力提高自主创新能力,这是跨越国际技术性贸易壁垒最强有力的利器。     

试论创新文化产业与福建文化生产力发展

创新文化产业是创新文化建设的重要组成部分，是福建建设创新型省份的必要支撑。本文认为培养创新理念是发展创新文化产业的首要问题，在简要分析影响福建创新文化发展的技术、人才、宽容等因素后，提出城市化是提高福建文化生产力的主要途径。     

论企业文化的生命周期

本文详细分析了企业文化的生命周期，指出企业文化生命周期包括孕育期、形成期、成长期、成熟期和衰退期五个阶段。企业文化在这五个阶段分别表现为物质文化、行为文化、制度文化、精神文化和刚性文化。实施文化创新实现文化蜕变是企业文化建设的重心。     

现代产权市场企业文化初探

产权交易市场建设的一项重要工作是增强市场竞争力,塑造优秀的企业文化:即诚信服务,创建品牌形象;以人为本;增强企业凝聚力;超越创新,开拓新思维。     

中国传统文化特征及其对企业创新影响

中国传统文化表现出注重伦理约束、强调和谐统一与稳定、以人为本以及刚健有为等明显的官僚性和支撑性文化特征,这些特征有利于中国企业的守成与合作创新活动,有利于渐进式创新,但不利于突变式创新和个体创新能力的激发,因此,需要进行文化创新。     

提升企业创新能力的二维产权制度研究

企业创新是物质资本要素与人力资本要素共同作用的结果.通过构建提升企业创新能力的二维产权制度模型的分析可以看出,物质资本产权制度供给和人力资本产权制度供给的增加都导致企业帕累托最优点向右上方移动,实现组织绩效在更高层次上的均衡,从而提升产权制度供给的产出即创新绩效.人力资本是企业创新中的关键要素,中国应努力增加企业人力资本产权制度供给来保障人力资本产权权益以期进一步提升企业的创新能力.     

寝室文化建设:加强和改进大学生思想政治教育的着力点

寝室文化建设对当前加强和改进大学生思想政治教育起到十分重要的作用.积极健康向上的寝室文化有利于大学生学习科学文化知识、形成健康人格、增强适应环境的能力、树立正确的思想道德观念.创建良好的寝室育人环境,使寝室成为大学生思想政治教育的阵地需要创新寝室文化的内容和形式,建立一套完整的、行之有效的规章制度.     

国有企业文化创新的思考

从国有企业文化创新的涵义出发,分析了目前国有企业文化创新存在的问题——文化创新过程与市场经济体制发展不相适应、企业文化学习建设过程中存在误区、企业各级管理者缺乏创新意识和创新能力,并针对上述问题提出创新的策略。